誰もが、同僚との良好な関係がいかに重要であるかを知っています。 結局のところ、我々は優しい雰囲気の中で働きたいと思っています。私は仕事場に来て、助けてくれる専門家の間で働きたいと思っています。
同僚間の仕事における関係
同僚との関係がひどく形成されると、作品は悪夢に変わり、誰もが集団の生活を台無しにして陰謀を行おうとします。 内部には友好的な雰囲気を作り出す会社もあります。 しかし、しばしばこれは錯覚であることが判明しています。 役人と指揮官の間には、敗者と敗者がいない闘争があります。
あなたは喧嘩や葛藤に参加することはできませんし、本来は落ち着いた人になることはできませんが、これは周囲の人々全員が調整されているわけではありません。 誰もが自分自身の上に毛布を引っ張りたい場合、これらの条件で働くことは困難です。
同僚と交流して同僚との関係を構築するにはどうすればいいですか？
あなたはこの集団の一員であるため、集団の意見を考慮に入れる必要があります。 あなたは自分の意見を持っているべきですが、あなたの同僚に耳を傾け、彼を理解しようとする必要があります。
友好的で、親切で、親切であることを試みなさい。 仕事で人間関係を築くことは必ずしも容易ではありません。明日はあなたが友人と考えて、あなたの友情を終わらせることができます。 チームはあなたがとても親切に分かち合った人から、あなたの人生についてすべての詳細を見つけます。
自分でください。 正直、誠実、あなたの感情をコントロールしてください、あなたは本当に人です。
あなたの肩の上のすべての仕事を取って妥協するためにすべての時間を過ごすしないでください、あなたは仕事で大成功を収めることはほとんどありません。 西洋の心理学者はこの結論に至りました。人が他の人のためにすべてをやるなら、彼は自分の欲望を抑えます。
一団の人々があなたについてのゴシップを解消したら、言葉とこの人を真剣に受け入れないでください。 あなたが気に入らない人を心配しないでください。 友人になり、あなたとあなたの友情に感謝する人々とコミュニケーションをとりましょう。
あなたは誰ですか？
多くの人がオフィスで働いています。 1つでもリメイクすることは不可能ですが、それはあなた自身で動作するように残っています。 従業員にはいくつかの種類があり、チーム内で「トラブル」を起こします。 あなたが突然自分のことを見つけたら、アドバイスを聞くべきです。
トラブル
少女は良いですが、警戒家です。 彼女の暗い予感と恐怖で、彼女は働くことができません： "私たちは時間通りに作業を通過することはできません。 過度の不審は、彼女の気分を台無しにし、チームの緊張を高めます。
ヒント：後ろをつかむことを学ぶ。 恐怖を大声で表現する必要はありません。 心配する理由がなく、仕事がないように仕事を築く方が良いです。
信頼できる
そのような女性の同僚は、しばしばあなたはトラブルフリーではないと言います。 確かに、彼らはこれを使用し、時々彼女の仕事を押してみてください。 集団はそれを嘲笑して言いますが、最も効果的です。
理事会。 問題のない人は、自分の責任が終わるところと他の人々の問題がどこで始まるかを区別する必要があります。 「いいえ」と練習します。
無力
これらの人々については、彼らの手はその場所から成長しないと言います。 一番簡単な手数料でさえ、難しい問題に変わります。 少女は常に同僚を「ブレーキ」し、質問し、それをどうやって行うのか。
ヒント：彼はいつも母親のスカートを保持する場合、子供は一人で歩くことはありません。
うぬぼれ
彼女が閾値に現れれば、誰もが仕事に間違っている。 今や会話が始まり、すべてが悪い、すべてが痛いということです。 徐々に、同僚は、少女とのコミュニケーションが一般的に彼女とコミュニケーションを取ることはないと理解しています。
理事会。 貧しいリサを感じないで、あなたの個人的な問題や職場での健康について話し合わないでください。 これは、同僚との正常な関係を維持するのに役立ちます。
友好的で、緊密な関係を許さないでください。 感情をコントロールする。 関係は厳密にビジネス的でなければならない。 良心と誠実さを忘れないでください。 あなたよりも優れた音を出そうとしないでください。