イタリア語での「キャリア」という言葉は、「動き」、「人生の道」を意味します。 それは、ラテン語の「カート」から生まれた、つまりキャリアです。キャリアラダーを通じての成長だけでなく、職業やその他の生活活動における能力開発や能力開発でもあります。
たとえば、多くの国では、主婦のキャリアについて話すことは、すでに完全に皮肉です。 結局のところ、かなりの数の女性がこの道を選び、絶えず農業技術を向上させ、自らの努力の限界を広げ、この日常的なプロセスに創造性をもたらします。 職業的に自分自身を実現するための教育と機会があるにも関わらず、彼らはかなり満足しています。 または、例えば、美容師。 同じ場所で、同じ椅子で、そして名刺上でさえも、「美容師」という言葉を「スタイリスト」に変えることはありません。 そして、これはすばらしいキャリアと見なすことができます。そのような仕事が肯定的な感情を与え、誰もが名刺を必要としなければ - 彼の番号は心に記憶され、秘密のままに渡されます。 どちらも閉じた種類のキャリアです。 概略的には、多くの光線を持つアスタリスクで表すことができます。 それは、個々の活動に従事しており、この活動そのものが主な関心事である人々に特有のものです。 そして、ここにはチームで働くキャリアスケジュールがあり、その一部です。
垂直キャリア
それは習慣的にキャリアと呼ばれるこの種のものであり、業績の唯一の真の選択肢と考えられています。 男性が若干の仕事のために会社に来て、少し働いた後、成長し始めました。 彼の部隊の長老 - 部長 - 全奉仕の首席補佐官 - 奉仕の責任者...しばしば彼は止まらない。 もちろん、トップに手早く到達する必要はありません（結局、同じ倉庫の男性も同様の願望を持っています）が、一般的な傾向はそれ以上変わることはありません。 この種のキャリアを持つ人は、単純な従業員になることはまずありません。 さらに、熟練した心理学者や職員はすぐに、雇用者から仕事に直接、このスケジュールに誰が移るのかを理解することができます。 たとえ人が不完全な高等教育と非常に微妙なタイプを持っていても。 そのようなキャリアは、人格と特別な情熱です。 関心は特定の仕事をするだけでなく、仕事の過程であなたの社会的地位を変えることです。 立って、前方に進み、リード。 集団におけるこれらの特徴は、通常、不快な音として、否定的な性質として発音される。 実際には、そのような人々は恐れていない、彼らはさらに責任を愛する。 彼らは自分の意思決定を好む、仕事上の緊張感、そして何らかの形で戦っているように。 もちろん、男性はこれにもっと傾いています。 そして、彼らは少ない事柄しか持っていないからです（内務と子供について考える必要はありません）。しかし、単純により積極的であるためです。 女性は自分の意志に反してこのようにしばしば選択します（それは判明しました）。そして、誰かがすでに離れると拒否し、誰かがプロセスに関与します。
心に留めておくべきことは何ですか？
常に不服従者がいる（これを専門職の一部として扱う）。 時間はほとんどありません（深刻な自己規律スキルが必要になります）。 すべての関心事が仕事に焦点を当てている場合には労働虐待が発展するかもしれません（職業からの完全な気晴らしで正しい休暇を編成できることが重要です）。
水平なキャリア
人間はリーダーになりたくはありません。 大小どちらでもない。 彼は仕事をするのが好きですが、同時に他の人の認識を感じることが好きです。 権威ある、尊重された、価値あるものになりなさい。 これを達成するには、同じ場所で働くことはできません。 それはもちろん、それは理解できますが、それは長く続くことはありません。 誰もが単に彼の能力に慣れて、それを当然受け入れるようになります。その結果、仕事は喜びをもたらすのをやめます。 したがって、そのような人は長い間1つの場所に座ることができません。 どんな組織でも働くようになり、彼はすでに彼がここで長く働かないことを知っています。 この会社の彼の潜在能力がすでに疲れていると感じるとすぐに、去ります。 このタイプの多くの代表者は、彼らが言うように、名前を持つ専門家になることが理想的です。 潜在的な雇用主に気づくために、彼ら自身が仕事を見つけて提供しました。 弁護士、ジャーナリスト、建築家、教師、会計士、翻訳者、医師など、このようなキャリアワークのサポーターが非常に多い職業のリストは、垂直キャリアの場合と同様に、個人的な資質を持っています。 これらの人々はできますが、チームで働くことはできません。 個別に働くこと、つまり自分自身で答えることは、もっと面白いことです。 加えて、彼らは気質にはっきりとしたイントロデューションを持っています。 彼らはコミュニケーションが必要ですが、それを服用しなければならず、一人になる機会があります。
心に留めておくべきことは何ですか？
この種のキャリアにおける個人的な資質は、最後のものから遠く離れているので（あなたは一箇所を離れてはならず、ドアを叩きつけ、すべての電話番号を保持するだけで確実に分裂する）、常にあなたの評判を世話する必要があります。 常に競争を覚えておく必要があります（プロの魅力を維持するためには、知識のレベルを上げること、ある程度は創造者や研究者にすることが必要です）。
ジグザグのキャリア
私はここでちょっとした仕事をしました。 リーダーになりました。 そして彼は人生を変えて別の都市に行きました。 彼は戻って、別の教育を受け、自分のビジネスを開始し、新しい発見の特許を取得しました。 彼は新しい方法で疎外され、教えられ、新しい開発に取り組んだ。 今、元の場所に戻る計画です。 多くの人々は、そのようなプロフェッショナルな方法は何かと呼ぶことができますが、キャリアとは思えません。 人は真剣に人生を取ることはなく、彼が望んでいることを知らず、強い意志の未熟な性質を持っています。 はい、結局、彼はちょうど不注意です、彼は未来については考えません。 親戚でさえ、選択肢に止まると説得することもあります。 そして、彼らはもちろん、理解することができます。 親戚（特に両親、子供、配偶者）の生活の一貫性は私たちを落ち着かせ、「すべてがうまくいく」という感覚を与えます。 個人生活と職業生活の両方で不安定なものが混乱する。 しかし、他にはできない人がいる。 彼らはちょうど小さな変化、すなわちジグザグを必要としません。 それらの価値は安定性ではなく、自発性、すべての可能性、そしていつも再び始まります。 これは何もしたくないという意味ではありません。 それどころか、彼らはたくさんの、時には全く反対を望む。 女性は主婦になりたい、家庭で働く、子供に、花を育てたい。 私はこの役割において非常に好きです。それはそれをすばらしく実行します。 しかし、突然レストランビジネスをするというアイデアがあり、家が背景に入り、ベビーシッターが子供たちのために招待されていることはとても魅力的です。 しかし、レストランへの情熱は（時には儲けの点で最も繁栄している時期でさえも）落ち込み、異例の料理の本をリリースする考えがあります。 キャリアジグザグになりがちな人々は、各セグメントが7年間続くと主張する。
心に留めておくべきことは何ですか？
資金の準備が必要です（人生の予期せぬ状況がかなりあります）。 彼がサポートすることの確実性がある場合でも（プロの活動、収入は家族の幸福の重要な要素です）、あなたの計画についてあなたのパートナーに知らせることは重要です。
キャリア精神障害
キャリアストは、ほぼすべての人と呼ばれ、プロの業績は多かれ少なかれ顕著です。 このような質がなく、キャリアがないようです。 実際、キャリアストリーミングは違反です。 心理学者は、それが属するグループ - 中毒または過大評価された趣味を知っているだけで、両方の特性があるので、
- 活動はすべての時間とすべての考えを取ります。
- その動機はゴールに移ります（キャリアは重要なのです。なぜなら、人が自分自身をより良く理解することができるからではなく、それ自体で重要です）。
- この活動を超えて、キャリアストには不快感があります。
- キャリアの成長の重要性は非常に大きいので、他の側面の重要性が大幅に軽減されます（より面白い仕事ではなく新しい任命を優先します）。
- 重要なことはありません、人はこれがまさに自分が何をすべきかと確信しています。