事実の後、賢明な考えが頭に浮かぶことは長い間知られていた。 たとえば、誰もが、「友情は友情であり、サービスはサービスです」ということを知っているようですが、ほとんどの人が誰かを新しい従業員として働かせる誘惑に直面しなければなりませんでした。 あるいは、逆に、友人や親戚のいずれかが既に働いている会社のために働くことになります。 そして、私たちがこのアイデアを真剣に検討するたびに、すぐにそれを放棄するのではなく...
イリュージョンの世界で
考えてみましょう、なぜおなじみの人々との協力という考えが浮かび上がるのでしょうか？ おそらく、そのようなレイアウトは制御され、予測可能であるように思われるからです。 人の性格、彼の能力がわかって満足したら、彼と一緒に働くのは簡単だろうということです。 悲しいかな、それはしばしば全く異なっていることが分かります。
*私たちが友人と一緒に仕事をしていない場合、私たちは彼の創造力と専門技術を知っているのではなく、すべてを知っています。 結局のところ、彼に関する私たちの考えは、主にこの人との会話から形成されます。 しかし、人々は常に客観的な評価を与えることができません。 誰かが自尊心を高めようと自分自身を賞賛し、他人の目には自分の「比重」を賞賛します。 そして、誰かが劣等感に苦しんでいるため、能力を控えめにしています。 はい、私たち自身、楽しい人格の魅力の下に落ちた、時には私たちは偏っている、ああです。
*コミュニケーションのプロセス（責任、忍耐、効率など）の中であなたが経験したすべての品質は、一目見ただけで疑わしいものではありません。 しかし、第一に、仕事と仕事中の同一人物は、特に男のように全く違った行動をとることができます。 第二に、あなたとの関係では、友人は彼がとても金色の人ではなく、個人的に彼が好きなので、自分自身を非常に積極的に見せることができます。 あるいは親密な関係を築いていますが、少ししかない...要するに、身近で馴染みのない人では、ほとんどすべての人が違った行動を取るのです。 友情は義務づけられます。
したがって、道徳的：あなたの上司または同僚は、彼と知り合うことによって、友人の性格に関するあなたの見解を共有しない可能性があります。 つまり、あなたの公式の関係とあなたの権限を台無しにする危険があります。 結局のところ、あなたが引用した新しい従業員の監督は自動的にあなたの責任として扱われます。 あなたは何かを持ってきました、あなたは答えます。 これは暗黙のルールですが、ほとんどの人は無意識のうちに考えます。
手と足に
状況にかかわるすべての関係者の意見の不一致に加えて、「ネイティブ・マンを喜ばせる」ことを決めた人々を待つという典型的なもう一つの問題がある。
*あなたの会社や会社に友人を連れていくことで、もちろん、自然があなたに100％の姿勢を与えていない限り、私たちは自由の一部を失います。 最初はあなたの職務に加えて、あなたを必要な人や場所に紹介するために、新しい人を紹介するために、毎分決断を下す必要があります。コーヒーを飲む人や夕食を取る人あなたは話すことができます。 結局のところ、友人があなたの家の友人であれば、あなたの家族の秘密が家庭内のサービスやオフィスで "サーフ"しないように注意する必要があります。
*新しい従業員が到着するまでに同僚の1人があなたの特別な場所を使用した場合、「原住民」と「求人」の2人の友人の間であなたの注意を争う「嫉妬」の勃発が可能です。
*あなたは「伝記のページ」と簡単な特徴を一方の側と他方の側に発行しなければならないという事実に備える。 そして、慎重に各単語を選択しなければ、何らかの形で最も不適切な短縮で「泳ぐ」ことができます。
上記のすべりの瞬間のすべてが克服できないとは言えません。 もちろん、私たちの人生のすべてのもののようにすることができます。 それにもかかわらず、友人や親戚との協力の場面で存在を脅かすニュアンスは、他の状況よりもずっと頻繁に起こります。
友人は頼むことができません...
しかし、おそらく、この道で待つことができる最も困難な損失は、友人の損失です。 それはいろいろな形で起こります。
*場合によっては、友好関係が徐々に分かりやすくなります。 コミュニケーションが恣意的に起こらず、企業の利益（個人的なものと一致しないかもしれない）、公的倫理などのような一定の限界によって制限されている状況に陥る - 2人の元友人のそれぞれは、必然的にお互いに軽度の主張と不満を持ちます友人に それから、もう一方の当事者が当局からの絨毯を支持していなかったので、もう一方の家庭の問題について私たちが望むよりも半分以上言いました。 また行ってしまった。 そして、行った...徐々に関係が冷え始め、元の精神的な愛情からは痕跡がない。 友情を残す必要があります。
*破裂の第2の可能なバージョンは、以前によく知られている人の未知の性質の予期せぬ識別である。 突然友人の一人が上司とカレーをしたり、キャリアラダーを登ったり、もっとお金を稼ぎたいという願望を突然克服しました。 そして、彼は昨日の友人との霊的親和性を犠牲にして行動し始める。 誰もが自分自身の福祉を世話するべきであることは明らかです。 しかし、同じ条件の下であなたと接しすぎている、あまり接近していない人々と競争しなければならない場合、それは一つのことです。 そして、もう一つの事は、親しい友人、二番目のいとこや友人と競争しなければならないとき、彼らはサンドボックスで一緒にクリチキキを作りました...
* 3つ目の落とし穴は、友人が階段の異なる階段にいる状況、つまり「サービス」と呼ばれる状況にあります。 理論的には、すべてがとてもシンプルです。職場では、あなたは上司であり、家庭内では従属しています。 このような城を生き残ることは、ほとんど不可能です。 前の友人との関係も羨望の影響を受け、静かな水分で心に忍び込み、自分自身に怒りを与えます。 1つは、第2の給料が高く、仕事はより洗練されていると怒っています。第2のものは、自分自身に関連して余分な特権とより気配りのある態度が必要です。
言い換えれば、友人の友人を同僚に招待すると、どちらかといえども損失が発生します。 そして、ほとんどの場合、これらの損失は完全に正当化されていません。 したがって、そのような誘惑を放棄する価値があります。 あなたに新しい仕事を探すことができるローンや良いアドバイスに彼にお金を与えてください！ そして、友情は友情であり、サービスへのサービスは障害になることはありません。