私たちは高等教育を受け、リフレッシャーコースを修了し、要約を送り、すべてのインタビューを敢行し、評判の良い会社の地位を得ます...そして、時には、我々は前進することができないレベルで踏みとどまっています。 あるいは「家庭主義者であるか職業をつくるのか」という質問に対する答えを考えることさえ恐れている「家庭」女性の運命を選んでいますか？ 見てみましょう...？
"私はこれをすることはできません。 私は以前これをやったことがない。 私には特別な教育はありません。 私が学ぶのは遅すぎる。 私は若すぎる、私はそれを行うことはできません。 私たちの誰がそのような言い訳を使わなかったのですか？ 一方、HR専門家や心理学者は確信しています。私たちはすべてのキャリア失敗を自分たちで計画しているため、障壁は専ら私たちの頭の中にあります。
"キャリアは若者のためのものです"
あなたは夜を過ごして夜を過ごす余裕がある未婚の子供なしの女の子であることによってのみ素晴らしい結果が達成されると思いますか？ もちろん、若い人にとってはすべてが簡単であるように見えます。上司は、若い従業員に出張を送り、残業を余儀なくされる機会に感謝します。 さらに、若い人たちは病気になることはめったになく、あまりにも長く離れることはほとんどありません。 しかし、30歳以上の人は、若者にはない経験があり、ビジネスの深い理解があります。 HRコンサルタントのEkaterina Letnevaは、「少数の企業が部署長を選ぶ企業はほとんどありません。 - 一般的に、高いポジション、特に人との仕事やチームの運営に関わる人は、家族や職業で約35歳の人々に与えられます。 ボスとキャリアチャンスについて率直に話すことを恐れないでください。 進んでいない知識やスキルを説明するために、会話を始める方がよいでしょう。 深刻な願望を見て、上司は間違いなくあなたに会うでしょう。
恐れずに再び机に座ってください。 「私が自分のキャリアについて考え始めたとき、5年間アイドルだった2人の学生と2人の心理学者の卒業証書を持っていました」と投資会社の事業開発ディレクター、オルガ・スタロバは述べています。 - 私は心理学を練習するように心を変え、管理と経済において2番目に高くなった。 成人時代の学習ははるかに簡単で、最も重要なのはもっと効果的でした。私は新しいことを学ぶことが好きで、教師は私を尊敬して扱い、難しい質問を喜んで説明しました。 私は以前の野心を思い出し、2番目の卒業証書を受けて、私はキャリアラダーに沿って全員に素早く移動し始めました。
オルガの例は、その種の唯一のものではありません。 「統計によると、後で教育を受ければ、より徹底的に職業を選ぶことができます」とEkaterina Letnevaは続けます。 その結果、知識がより簡単に与えられ、必要なスキルがより早く開発され、選択肢に失望するチャンスが少なくなります」
"私は若い上司です"
そして、すべてが逆の場合はどうなりますか？ 24-26歳で、あなたはすでにあなたのキャリアのすべての主要な段階を通過しています。上司は、あなたがトップの立場に立つことを提案しましたか？ オクサナ（27歳）は、「監督の役割には気分が悪いと感じている」と語った。 「私は40歳以上の人たちの多くを指導者に導くことになっている。私は彼らに命令を与えて、コメントをして間違いを指摘するのは不愉快だ。 私が仕事の成果に満足していない場合は、私が好きでない部下に説明するよりも、自分ですべてを行う方が簡単です。 結局、私は自分の責任ではない仕事に多くの時間を費やしています。
「オクサナの状況は、若い上司にとっては典型的なことですが、実際は複雑にする価値はありません」と、Ekaterina Letneva氏は説明します。 - 部下との関係を築くことが必要です。これはあなたにとって便利なものです。 共同ビジネスランチに招待し、仕事に関係ない話をする時間を取ってください。例えば、最新のニュースをスタッフと話し合い、休暇を過ごした経緯を聞いたり、子供たちがどこで勉強しているかを調べたりしてください。 クライアントとの友好関係を築くと、それらを管理するほうがずっと簡単になります。 そして、間違いについて話すことをためらってはいけませんが、実力を発揮してください。従業員ではなく仕事を批判し、欠点を訂正するように丁寧に尋ねます：「私はあなたの報告書を見ました。 すべてがうまくいって、ちょうどそこに追加してください。統計データと同じスタイルのページを作成してください。
"私は何かを知らないことを認めて恥ずかしい"
あなたは新しい任務に対処できないのではないかと恐れていたので、上げることを拒んだのですか？ 非標準契約を結ぶ方法、クライアントと交渉する方法、不可抗力の場合にはどうすればよいか分かりません。 そして、あなたは多くの仕事の問題で主婦のように感じますか？ まあ、リーダーシップはあなたをあきらめて、単にキャリアの成長を必要としないという結論を導き出しているようです。
"あなたの上司に正直にあなたの拒否理由が何であるかを伝えることを恐れないでください。 そう言ってください： "私はこれまでこれをやったことがなく、何が何であるかをすぐに理解することができないことを恐れている" - Ekaterina Letnevaに助言する。 - おそらく上司は特別なコースを取るか、最初に彼からのすべての詳細を明確にすることを許可するでしょう。 覚えておいてください：あなたが改善したいことは、すでにプロとしてあなたの価値を証明します。 新しいポジションでの最初の日から、あなたはすべてを完全に対処することができると誰も期待していません。 誰もが適応するための時間を必要とし、それは正常であり、何も問題はない」
"キャリアは天才の多くです"
大学に戻ると、あなたの信念は損なわれました。あなたの学生の記録簿には、トリオがほとんどありました。華々しい同級生だけに、すべてが簡単でした。 その結果、あなたは手を落とし、職場での可能な成果については考えません。
しかし、振り返ってみましょう：天才はしばしば穏やかに生きていて、トロイニクの人々は幸運になります。 「どの職場においても、情報と知性は非常に高く評価されていますが、決して特別な才能を持つことは必ずしも必要ではありません。ほとんどの投稿は人とのコミュニケーション能力、最も重要なのは野心です」とEkaterina Letneva氏は述べています。 - あなたのキャリアの中であなたの手に演じることができるそれらの特質を列に書き、あなたがそれらを適用できる場所、あなたが興味を持っているもの、そしてあなたが楽しんでいるものについて考える。 あなたがそれが気に入らないのならば、ただ1つの "名門"バージョンにハングアップしないでください。 おそらく、活動の会社やプロフィールを変更し、新しい方法であなた自身を明らかにする機会を与えるだけでよいのでしょうか？
どのように自分自身を倒す？
心理学者は言う：私たちが仕事で前進するのを妨げる主なことは恐怖です。 誰かが "私は主婦になるか、キャリアを作る"という問題を最初に選ぶ方が簡単です。 誰かが職務に対処していないことを恐れている、誰かが上司を恐れている、誰かが同僚である...簡単な3つのエクササイズで自分の恐怖を取り除こうとする。
1）まず、あなたの恐怖を最後に気づく。 あなたは3年目の同じ場所に座っています。なぜならあなたは幸運ではないからです。しかし、あなたは何も手を携えていないからです。 それで、あなたは恐れています...上司があなたを拒否します、あなたは理解されません、あなたは管理しません...多くのオプションがあるかもしれません。 あなたの仕事は、あなたが何を恐れるのかを正確に理解することです。
2）次のステップは、状況を解決することです。 いわゆるアート技法を使って、漫画や普通の写真の形で、楽しくて不快な状況をすべて仕事で描きます。 インスピレーションがある場合は、面白い詩や話をトピックに書いてください。 あなたがすべての否定的かつ肯定的なシナリオを「失う」 - それは問題ではありません。 主なことは、すべての可能性のある結果に感謝し、それらを恐れないことです。
3）最後に、演技を始める。 あなた以外の誰もその状況に対処することはできません。 そして、あなたは、あなたの人生の責任を負います。 そして、あなたはすべての興味深いものの最初にする必要があります！
これらのステレオタイプ！
1.教育がなければ、キャリアはありません
はい、弁護士や医師は教育を受けることができませんが、ジャーナリズム、広告、デザインの熟練のピークを達成することができます。十分な夜間コースと同僚とのコミュニケーション。
2. 25歳で、私が達成したいことをすでに知っているはずです。
しかし、人生の中で職業を劇的に変え成功を収めた人たちの例はどうですか？ あなたが40歳以上であっても、名声と認識の夢をあきらめないでください。
3.進歩するために、私は残業をしなければならない
むしろ、あなたの上司はあなたが遅すぎると判断し、時間通りに仕事をする時間がありません。 そして、あなた自身で、オフィスでの一定の遅延はうつ病につながります。
4.野心を秘密に保つ方が良い
しかし、面接時には、今後5〜10年間のキャリアプランについて質問されません。 雇用者は野心的な従業員に関心があります。
5.継続雇用は熱意を語る
しかし、通話や手紙に時間通りに反応せず、仕事量の多い同僚の動機付けを拒否することは、解雇に向かう正しい方法です。 常に上司や同僚に利用できるようにし、いつでも彼らを助ける意欲を示してください。
知っておくことが重要です！
女性の40％は、27-30年だけ彼らがしたいことを理解しています。
25歳から35歳までの女性の60％が第二の教育を受けたり、専門コースを修了したりします。
女性の30％は24〜25歳で上司になり、同時に彼らは仕事を完璧に管理します。
チーフの80％は証明書に少なくとも1つのトリプルを持っています。
オフィスワーカーの60％以上が自分の仕事が気に入らないと認めています。 あなたはそれらに参加する必要がありますか？ ところで、仕事は私たちの時間の80％を占めます！