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まだ20年前、職業は一生と一生選ばれました。 作業記録簿の唯一の記録とサービスの継続的な記録は、非常に自然なものとみなされました。 しかし、自分自身を探し求めて急いで、自分の専門性を変え、 "フライヤー"と呼びました。
"30歳後のキャリアの変化 - 今日、この現象はすでによく知られており、かなり一般的です。 女性では、それは社会だけでなく、心理的および生理学的な原因と関連しています - ビジネスコーチ、教授科学の医師Tatyana Ivanovaは言います。 - まず第一に、この年の女性は既に、家族の負担を取り除くようになっています。子供たちは成長しており、それほど注意を払う必要はなく、家族の生活が安定し、人生が調整されました。彼女は家庭、家族に専念する時間が多かったので、あなたの好きなものではなく、他の基準によって。 しかし、それはすでに行われており、専門的で社会的な地位に達しています。 それが私の本性に向いています。 30年後、女性は最も完璧な創造物です。
右半球は彼女が前に支配していたが、それは感情的でロマンチックなものになっていた。 その結果、左右の半球の素晴らしい調和が得られます。 これにより、女性は前に自分自身を想像していなかった領域で自分自身を明らかにすることができます。 さらに、彼女のキャラクターの刻印。 それはより執行され、測定され、時間厳守で自給自足になっています。 これは、30〜35年後に女性が他の分野で自分自身を探し始めるという事実に貢献します。
プル "左"
ここで、このような「均衡のとれた」状態では、状況を注意深く見て、それが「側に」引っ張られた理由を分析することができます。
最初の理由： "疲れた"。 その後、ルーチンに変わります。 これには職場におけるストレスも含まれます。 健康状態が悪化するこの病気は主に、知的コミュニケーション専門職の代表者、経営者、売り手、コンサルタント、代理店、教師、医師、ジャーナリストなどの影響を受けます。
2番目の理由：「ダム」。 学校ベンチで将来の職業を決定するのは簡単ではありません。 そして、私たちが両親のために卒業証書を受けたことが何度起こったのか、それでも魂は何か他のものを求めていました。 そして、それは行って行きました... "U-y-u、すべて！ リュドックカは映画「モスクワは涙を信じていない」との関係でこの点で言います。
3番目の理由は 、枢機卿の変更を推進し、より多くを得る欲求です。 彼の収入に満足していない人は、彼の専門分野では、大きな収入は不可能であると判断します。 そして活動を変えることを決めます。
第四の理由：優先順位の変更。 今日、最も価値のあるものは自由時間であると理解し始める人もいます。 親戚、友人、自然にとどまることができれば、人を調和させることができます。 ちなみに、世界で最も成功した投資家やビジネスマンの一人、ベストセラーRich Dad、Poor Dad、Cash Flow Quadrant Robert Kiyosakiの著者は、今後このような考え方が増えると信じています。 つまり、人々は仕事からではなく、存在から喜びを得たいと考えています。 そして、彼らは新しい仕事でもなく、一方では安定した収入をもたらすビジネスシステムを探し始めるでしょう - 自由な時間をたくさん残してください。
5番目でもっとも不愉快な理由は、今日の現実からです。解雇または減額後、長年にわたり専門分野で仕事を見つけることができません。 ここでは、人生そのものが職業を変えようとしています。
恐れるな
職場を変える理由が何であれ、身体を揺することは保証されています。
唯一のこと：新しい道での失敗を恐れず、さらに悪いことに、古い間違いを固執することです。
理解してください、失敗は、涼しい夏の涼しいシャワーのようです。 彼女は成功の先駆者であり、人の肯定的な変化への第一歩です。 私は肯定的な思考理論の元祖であるノーマン・ヴィンセント・ペールの言葉を繰り返しています。「神があなたに贈り物を送ろうとするとき、問題に包んでいます。
したがって、さまざまな理由で、自分のキャリアを変えなければならない人々に、私は再び言います。これはとても良い兆候です。
応援するには、不運な俳優 - ロナルド・レーガンの話を思い出します。 ご存知のように、一度に彼は映画スタジオWarner Brosから解雇されました。 私は世界が偉大な芸術家を失ったとは思わないが、40代の大統領がアメリカに登場した。
どこから始めるか
おそらくあなたはすでに目標を定義し、「戦略的キャプチャ計画」を策定しているでしょう。 何かを変えたいという欲求だけがあれば、専門家に話をするのが最善です。 「20年後には、人は自分自身を見つけてコーンを作るチャンスがあります。 30時を過ぎると、1時間に1回は大切です。 したがって、キャリアアプローチには体系的なアプローチが必要です。 時間を節約し、間違いを犯さない。
それは、コンサルティング会社（インターネットを見つけるあなたの住所）のキャリア開発コンサルタントや雇用代理店の専門家からの助けをすぐに求めるのが最善です。 彼らがあなたに行う最初のことは、プロフェッショナル指向のテストでしょう。 各専門家には、それぞれ独自のツールボックスがあります。 これは1980年代の「エビデンス・クリモフの示差的診断アンケート」で作成されたルーサーのカラーテストまたはジャンルの古典になります。 人事センターでは、例えば、「私の仕事」はMAPR（個人潜在意識調査）でテストされています。 このコンピュータシステムは、個人的な可能性、動機づけ、キャリアガイダンスを評価し、キャリア構築に役立ちます。 キャリアを奨励する理由は非常に多く、主なものはあなた自身のものを選択することです。 興味深いことに、プログラムの最後には、人のために働くことが最善の専門分野のリストがあります。 40年以上前に米国政府のニーズに合わせて開発され、現在は20カ国で使用されています。
あなたは、新しい職業の選択肢に自由に近づけることができます。 たとえば、興味深い方法がJose Silvaによってあり、潜在意識を調べることができます。 午後10時から真夜中まで、これは人がプログラムできる時間です。 彼はまた、潜在意識に質問し、答えを得ることができます。 これを行うには、あなたが寝るときに、巨大な木を想像する必要があります。 あなたはフィールドの向こう側に彼に行く。 その影に座る。 セイジは彼の隣に座っています。 彼と沈黙を保つ。 精神的に彼に興味のある質問をしてください。 そして、すべて - あなたは眠りに落ちることができ、何かについて考えることができます。 脳はプログラムを受け取りました。 午前中にあなたのセイジに戻り、質問に答えてください。 したがって、無意識の列車。
まあ、魂が望んでいるものを理解する最も簡単な方法。 あなたがお金のために働く必要はないと想像してください。 この場合、あなたは何を望みますか？ いいえ、クルーズ、ビーチ、ファッションショップで数年を過ごすことは明らかです。 しかし、あなたが休息に疲れたら？
あなたの活動のさらなる方向性を決めた後、履歴書を編集して投稿する必要があります。 Natalia Stegnienkoは、キャリアの変化の場合、募集と採用機関を専門家にすることが最善であると考えています。 しかし、プロは、候補者の大量に失われず、インタビューに成功し、賃金への期待を調整し、職業を変えたいという願いを正しく表明する。 さらに、空室市場は促進され、仕事の候補者に「正しく」提示されます。 始めに！
活動のタイプを変更する場合 、最悪のことは最初のステップを踏むことです。 キャリア開発のスペシャリストは、まずあなたが望むものを理解し、行動する必要があります。 まったく逆です！ まず、職業を試してから、結論を出して決定する。 新しいビジネスで自分自身を試す絶好のチャンスは、無料のインターンシップです。 実際には、この仕事は無給です。 募集機関では、そのような場所を見つけるのに役立ちます。 もう1つの選択肢は、トレーニングの可能性を検討することです。
可能であれば、アシスタントやボランティアを手配してください。これにより、内部から関心のある領域を見る機会も与えられます。 フリー・ランタイムとアルバイト・ワークは、新しい分野での本当の経験を得るもう一つの素晴らしい方法です。 あなたはフリーアーティストの権利に取り組んでいる間に、ゆっくりとポートフォリオを獲得します。そして、それをより深刻な雇用主に示すことができます。 そう、写真家、デザイナー、様々な種類の "インターネット"。
この問題は、人事機関やキャリア開発の専門家を理解するのに役立ちます。 また、グループや個人クラス、あるいは自宅でWebや本を使って個別に学習する方が良い方法を決定します。