初心者のためのトラップ
テストとして初心者のブレインストーミングを手配することは、人事と上司の取締役がますます頼りにしている、完全に正常な状況です。 これは熟練のための一種のテストですが、時には似ていることもあります。 あなたの同僚を見てください：彼らは通常のモードで動作し、彼らと一緒に寝袋を持っていない場合、あなたの "katorga"はすぐに終了します。 彼らがあなたと一緒に夜を過ごして、あなたと夜を過ごすならば、考えるべきことがたくさんあります。それはあなたの個人的、公的なものを変える価値があるのですか？ 生き残りの任務を遂行するとき、最大限のプロフェッショナリズムを示すようにしてください。同僚に連絡して、あなたに仕事を与えた人とのすべての問題を解決しないでください。 あなたの絶え間ない質問は、あなたへの信頼を損なうことがあり、あなたが不在であるという印象を作り出すことがあります。 同僚の要望には注意してください。他の人の仕事を引き受けないで、あなたの職務の一部ではないことを丁寧に拒否してください。 それ以外の場合は、チーム全体での使用の危険があります。 チーム内の場所のための戦いであなたの秘密の武器は、観測です。
検定期間
ロシアの法律に従って、試用期間は3ヶ月を超えてはならない。 例外 - 組織長、主任会計士およびその代理人、支店および代表事務所の長（6ヶ月以内）。 さらに、雇用主は、妊娠中の女性、18歳未満の10代の若者、および職業に初めて入る若い専門家を雇用するための保護期間を提供する権利を有していない。 最初は注意を払わないと恐れてはいけません。ほとんどの場合、これは新しい人に対するチームの防御的な反応です。 あなたが提示されていない場合は、右の瞬間を拾い、自分のために立ち上がる、手を伸ばし、笑顔。 ケーキやフルーツを持参し、ティーパーティーをお楽しみください。 あなたが自然に静かな場合は、超外向的な外向的な人物にふりをしないでください。緊張して不自然に見えます。 感情だけで爆発しているのなら、それは人々をあなたに引き付けるでしょう。 チームの習慣や伝統について戸惑うことはありません。たとえば、休日はどのように祝うのですか、ビジネスランチにはどこに行くのですか？ そのような質問は、対話を開始して連絡を確立する最善の方法です。 専門的な紛争を避けてください。多くの場合、真実だけでなく、興味深いアイデアや創造的な解決策がたくさん生まれています。 自由にあなたの見解を表現してください。ただし、あなたがそれをどうやって行うのかに注意してください。 彼らのサポートと尊敬があなたの成功にとって不可欠であるため、日々仕事をしている人々に圧力をかけないでください。 論理の立場からあなたの考えを提示するための正しい瞬間を選択する方法を学ぶ。 それが動作することを確認し、他人のアイデアを受け入れることを忘れないでください。 ボスとのコミュニケーションの戦略は調整することです。 彼のことをクライアントとして扱います、厳しい、しかし非常に重要です。 慎重に彼のコミュニケーションとスタイルの方法を勉強してください。厳密に言えば本質的に - あなたの通信から除外し、すべての歌詞や説明を報告します。 彼は紙のキロメートル以上の考えを広げることを好む - 各項目を徹底的に噛んで、epithettsと感情を追加します。 ボス自身が使用している言葉を言葉で置きなさい。 彼の言葉で上司に話してください。あなたは彼の目にはいないでしょう。
帝国を築いたエステ・ローダーの成功の秘密：
- 一定の仕事、睡眠不足、細部への細心の注意がなければ、瞬時に成功することはありません。
- あなたが霊にいなければ、書くことはしないでください。 私は何年も前にこのルールを学びました。 あなたが何かを書くと、これらの言葉は返されません。
- より多くのミツバチを保持する。 あなたの怒りが正当なものであっても、関係を破壊しないでください。
- あなたが望むものの明確なイメージを念頭に置いてください。 私は最初から、ベストセラーの化粧品メーカーになりたいと思っていました。 競合他社に注意を払う。 他の人のアイデアに興味を持ち、より良いアイデアを実現するよう努めてください。
- いいえと言うことを学ぶ。 常に「はい」と応答するという習慣は、みんなを常に喜ばせるという子供の希望です。
- あなたの本能を信じてください。 私は、「事実」がしばしば私を間違った方向に導いていることに気付きました。
- しっかりしてください。 これは失礼や残酷なことを意味するものではありません。 あなたは女性的で難しいことができます。
- 分離して管理する。 一番上には最終的な権威ある人がいる人が常に1人いなければなりません。 ビジネス開発の秘訣は簡単です：あなたは最高の製品で市場に参入します。 最高です。
あなたの外見は重要な役割を演じています。もし会社がドレスコードを意味するならば、あなたのワードローブのお気に入りは厳格なスーツ、ニュートラルなメイクアップ、軽い、ほとんど知覚できない香水です。 これらの基準に準拠していないクリエイティブで作業しても、挑戦的な衣服、非常に短いスカート、デコルテ、あまりにも明るい色を除外します。 あなたは十分に認識されたいですか？ 紛争状況を回避することはできませんが、ほとんどの場合、人的要因が決定的になります。 あなたの上司は積もった積極性を放棄したいと思って、あなたはあなたの腕の下に落ちたのですか？ 主なものは、怒りを維持する。 しばらくして、嵐が沈静化すると、静かに静かにこの状況を話し合い、将来のこのような行動が容認できないことを明確にする機会があります。 私を信じてください。ボス全体がプロフェッショナルで十分であれば、彼は耳を傾け、そのような未来を許さないでしょう。
あなたが求人を受け取ったら、不思議の国のアリスに慌ただしく急いではいけませんが、まず雇い主を勉強してください。 非常に退屈だと思われる場合でも、労働法を読んでください。 あなたは多くの発見をします：例えば、保護期間の長さにもかかわらず、仕事の最初の日からあなたに保険契約と雇用契約を申請しなければならないということです。 そして、あなたが妊娠している場合、あなたはどんな状況下でも、子供が3歳になるまで解雇することはできません。 テストの仕事としてビジネスプランを書いたり、イベントのコンセプトを作成したりするよう求められている雇用者には注意してください。 ほとんどの人はアイデアがなくなり、あなたを無料で使うことに決めました。 ポートフォリオは、あなたの比類なき創造性を証明するものです。 永久雇用を探している場合は、長期雇用契約を解決しないでください。雇用主が任期満了後に説明なしに退職する権利を放棄します。 処理に対するあなたの態度の問題はあなたに警告するはずです。これは、あなたの勤務日が定期的に確立された8時間を超えることを意味します。 候補者に対する要求のポイントは、「ストレス耐性」であり、空の単語ではありません。 これはたぶん、集団の仕事であり、喧嘩や陰謀は翻訳されておらず、非常に不愉快な雰囲気があります。 そしてヒステリックな上司。 あなたが仕事に行く前に奇妙な心理テストを受けるように提案されている場合、これはあなたに警告する必要があります：ほとんどの場合、これはあなたの能力とプロフェッショナリズムとは関係ありません。 単に、したがって、雇用者はあなたの弱点を特定します。これは、将来あなたを巧みに操作します。 いわゆる「無料インターンシップ」には入らないでください。あなたは無給の労働になります。 「予備的なパッケージ」と同様のオファーのために、あなたの部分で支払いを行う場合も同様です。 注意してください：あなたは詐欺師です！