あなたは9.00から18.00までオフィスに座りたいですか？ あなたは一人ではありません。世界全体で、 "呼び出しから呼び出しへ"という仕事の仕組みは過去のものです。 ロシアでさえ、雇用主は労働時間を配分する新しい方法を提供し始めている。 はい、「求人無料のスケジュールを探しています...」などの広告を申請している人は1ダースです。 しかし、新しい方法で組織を再編成するには、少ない労力で仕事をしたいだけでなく、自分の時間を計画する能力も必要です。
フレキシブルまたはフリーのスケジュール、リモートでの作業...これはすべて理解できないものの、とても興味深いものです。 これらのコンセプトの背後にあるものを見つけ出し、賛否両論を見つけようとしましょう。
オプションは何ですか？
統計によると、今日、いわゆるフレキシブルな作業スケジュールが最も普及しています。 確かに、あなたが「フクロウ」なら、あなたは朝9時までに事務所に来るのは単なる人間ではありません。最初の2時間はまだ目を覚ますために費やします。 多くの企業では、すでに従業員に便利な開始時間を選択する機会が用意され始めています。たとえば、8.00に来て17:00に出発するか、11:00までにオフィスに来て20:00まで働くことができます。
この原則は、たとえば、Yandex社で動作します。 従業員は12:00から18:00までオフィスにいなければなりません。現時点ではほとんどの社内会議や会議が開催されています。 残りの時間は、都合の良い時間（朝または夕方）に「洗練された」ことができます。
「生物時計の性質上、正午までに職務を開始できない場合や、交通渋滞で時間を無駄にしたくない場合は、後で来る機会について頭にお尋ねすることを躊躇しないでください」と人事マネージャーAnna Malyutinaに助言します。 実際には、私はめったにそのような譲歩をする準備ができていない指導者に会ったことはありません。 ボス自身は理解しています。あなたが2時間コーヒーを飲んでいる間、仕事は動かない。 極端な場合、朝の遅れの本当の理由を隠すことができます。例えば、家族関係を参考にして、夜を過ごす意欲を表現して仕事を終わらせることができます。
フリースイミング
あまり一般的でないオプションは無料のスケジュールです。 原則として、ロシアで働く大手国際企業、または従業員数の少ない小さな「家族」企業によって実践されています。 ほとんどの場合、このオプションは義務的な出席時間を規定しています。 たとえば、11時から13時までは職場にいて、電話に応答し、残りの時間は自分の裁量で計画することができます。オフィスで働きたい、カフェにノートパソコンを置いておきたいと思っています」とAnna Malyutinaはコメントしています。
たぶん、ある日、遅い夜に仕事を延期し、日中の個人的な時間を取る方がより便利になるでしょう。 この場合、結果だけが必要となります。 今日の無料スケジュールは、多くのコンサルティング会社、出版社、クリエイティブエージェンシーによって実践されています。
リモートオフィス
孵化時間を避ける別の可能性は、遠隔作業である。 この場合、あなたはオフィスに行かず、コンピュータ、電話、インターネットを使って自宅で仕事をしています。 「この選択肢は、私たちの国や世界全体ではまだ普及していませんが、コミュニケーション手段の開発は、今後数年間で普及することを示しています。 会社の多くの所有者は、従業員がオフィスへの道のりで時間を無駄にすることを強制できず、同時に業務効率を損なうことなく仕事を賃借することができないとすぐに気づくだろうと思います」とAnna Malyutinaは信じています。
もちろん、遠隔作業が便利です。 しかし、専門家の見通しによると、そのようなスケジュールはビジネスのあらゆる分野に広がることはないと約束している。 通訳、デザイナー、プログラマーの方は、自宅で仕事をする方が便利ですが、会計士、広報担当者、弁護士は自宅のオフィスを確保するのが難しいでしょう。
新しい方法
個々の勤務スケジュールの長所を完全に想像しており、躊躇せずにしばしば準備が整った新聞「私は仕事を探しています」で「無料」収入を探すことに急いでいます。 しかし、原則として、私たちにどんな新しい困難がもたらされるかは考えません。 "「鞭」を拒否することは、あなた自身の仕事の日を計画する方法を習得しなければならないことを意味し、これはそう簡単ではないようです」と、トレーナーIgor Vdovichenkoは警告します。 - 実際には、ハードモードを離れるとすぐに、我々ははるかに多くの時間を費やし始めます。 よく知られているテクニック：ビジネスレターを書くのに3時間かかります.3時間で "絞り"ます。 次の10分間にそれに対処し、15分以内に対処する計画です。
したがって、それ自体では、個々のスケジュールはあなたがより少ない仕事をすることを意味しません。 あなたがまだ仕事を探しているならば、無料のスケジュールはあなたにとってとても美味しいものではないかもしれません。 「毎日のスケジュールを開始することをお勧めします。毎朝、その日の計画をリストアップします」と、Igor Vdovichenkoは語ります。 - そうすることで、目標は計画のあらゆる点を削除することだけでなく、 "それについて何かをする"ことです。 まず始めに、あなたが実際にビジネスに費やす時間を書き留めておくと便利です。 結果を見ると、スケジュールを最適に調整し、作業をより効率的にする方法を理解するでしょう。
どれくらい仕事をしているか
ロシアの社会学者の研究が示すように、会社員は1日1.5時間働いています。 残りの時間はコミュニケーション、コーヒー休憩に費やされ、話は問題外です。 実験を設定する：あなたが時間を費やした日の1時間ごとに書き留めます。 ほとんどの場合、作業には3時間以上かかりません。 それで、一日中オフィスで過ごす価値がありますか？
未来への前進
情報化時代の変化を研究した未来派のアルビン・トフラー氏は、1980年に厳格な作業スケジュールの拒否を予測しました。「今日は厳しい時が本当に重要であるとき、それが単に習慣によって要求されるときは言うことができません。 私たちは、多くの人々がフルタイムで従事することのない、将来の経済に向かって進んでいます。
面白い統計
欧州とロシアの従業員が柔軟なスケジュールで働く機会についてどのように考えているかご存じですか？ それは判明した...
94％は柔軟な勤務スケジュールを望む
新しい雇用主が柔軟な勤務スケジュールを提示した場合、31％が雇用を変えるだろう
44％は、従業員に柔軟なスケジュールで働く機会を提供していない企業は、時代遅れの労働政策を公言していると考えている
35％は、雇用主が柔軟なスケジュールを編成するために必要な技術を持っていると考えていますが、それらを使用しないことを望んでいます
78％が、柔軟なスケジュールが与えられれば、児童の誕生や退職後に雇用主のために働く意思がある
時間管理のゴールデン原則
1.目標を設定します。 あなたが今日しなければならない最も重要な6つのケースを書き留めます。 重要度順に番号を付けます。 最初の作業を開始し、作業が終了するまで他の作業について心配しないでください。
2.ビジネスの不確実性に時間を費やすことはありません。 たとえば、ある顧客が午前中に連絡が取れないことがわかっている場合は、夕方に電話をかけてください。 作業している情報が関連性を失わないことが確実でない場合は、まずそれがどれだけ新鮮であるかを判断してから、その作業に進みます。
3.同時にいくつかのことをやろうとしないでください。 プロジェクトを完成させるには、それに集中する必要があります。
4.自宅で働く場合は、あなたのアパートにミニオフィスを設置する必要があります。 作業のために部屋全体を選択するか、画面と画面を分離します。 あなたの机には、コンピューター、プリンター、紙を入れたフォルダー、紅茶を含む必要なものすべてが必要です。できるだけ長い間気を散らすことはできません。
5.効率を上げたい場合は、仕事に専念する時間を減らします。 就労時間の不足を解消することは、自分自身を最大限に働かせる効果的な方法です。 8時間を過ごした後、簡単に4分間することができます。