現代の公正なセックスの代表者は、キャリアピークの征服が人生において最も重要な成果であると信じる傾向があります。 それは、女性が勝つ必要がある「長距離走」のようなものです。そうでなければ、彼女は「安心しない」気分になります。 もちろん、これは家の守護者の地位を犠牲にすることを決めた女性だけの憲章であり、勝利とキャリアの成果の世界に飛びついています。 今日、私たちは心理学の観点から女性のキャリアストーリーを推測し、キャリアとマラソンレースを比較することにしました。 結局のところ、この比較はまったくランダムではありません。なぜなら、ロマンス - ゲルマ語グループのすべての言語で、「実行中」と「キャリア」の概念は同じ単語で表されているからです。
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キャリア作りの女性は、女性のザールームと同じです。条件付きで自分自身や環境に脅威を与える移動オブジェクトは、狂ったようになっています。 彼女は明日のために昨日前にやるべきことを明日中止する準備ができておらず、この理由から、すべてのことを同じ精度で繰り返すことができる翌営業日の始まりに近いという勝利の終わりに仕事に着く必要があります。
良い上司と、原則として、彼らは思いやりのある、知的で冷血の人を関連付けます。 これらすべての壮大な性質は、純粋に女性的な行動とほとんど共通していません：自発的、予測不可能、感情的。 女性が意欲的な努力の助けを借りて理想的な上司を教育しようとすると、女性は自分自身で女性の原則を単に抑圧するだけです。 それはちょうどこのプロセスは非常に頻繁に途中で立ち往生し、半分の乞食の半分の女性のイメージが出てくる。
女性は非常にしばしば、「好きではない」という原則で、「必要ではない」という原則に基づいて、起こっているすべてのことの認識を基礎にしています。 女性チームは、常にペット愛好家、ゴシップ、ポディシヴヴァニヤ、激しい宣伝と解雇に支配されています。 スタッフの仕事は収入やビジネス活動の評価の点で非常に危険です。もちろん、心と気質が影響します。 最後に、女性の主婦は部下を子供のように扱う傾向があります。
家庭のために残されていることは何ですか？ 彼らの個人的な生活の中で問題があるという事実は、女性の上司は教えないでしょう、これには個人的な心理学者がいます。 原則として、このような女性の後半は、あまりにも疲れている人でなければなりません。 それは、家族の準備、洗濯、清掃の費用の時間的な欠如の問題に過ぎません。 もちろん、信頼できる家庭用品があり、追加料金で責任ある家政婦がいます。 電話では（家庭と携帯の両方で）、問題は自分のように議論され、人生の仲間に「生きる」、時には土俗的な話題について話す時間がないこともあるため、コミュニケーションするのはずっと難しいです。 ベッドに関しては、これらの女性は非常に頻繁に彼らのパラノイアをそこに引っ張る - 「彼らは尊敬しない、彼らは喜ばない、彼らは掘り起こす」 - そしてこの「第3のパートナー」は性に喜びを与えない。
休みはありますか？ 一般的に、彼らは "レベルを上げる"という絶え間ない追求を続けています。個人的な成長トレーニング、セミナー、コース...良い姿勢の女性が滑りやすいキャリアのはしごを登るのがはるかに簡単であると言う事実に基づいて、ジムに参加しようとする人もいます。
ときには、ubiznes-ladyの夫が、しばらくしてから、完全にリラックスし始め、どうにかしてお金を稼ぐという欲望をすべて失います。 もちろん、これは典型的な状況ではありませんが、例外はそれを修正しませんでした。 母性の問題は、女性のキャリアストの世界観における別の「水中の石」です。
なぜこれらのジャンプ？
より強いセックスの代表者が主に女性に印象づけるためにキャリアやお金を稼ぐことを誰もが知っています。 女性のキャリアリズムの伝統的な説明は、男性から独立していることです。 今日は男がいますが、明日はありません。 だから、キャリアストは、まだ個人的な前で敗北の準備をしています。 言い換えると、コーディング。
キャリアメイカーが既に家族を抱えている場合、メダルの第2面があります。 私たちの目標は、問題のないようにすることです。 女性は、仕事と出張で彼女の時間のライオンの分担を費やします（義務が高ければ高いほど、スケジュールは高密度になります）。これは、彼女がこれに対して100パーセントの正当性を持っていることを意味します。 生産の分野では、いくつかの事柄や問題を解決するのがずっと簡単です。 従属者は配偶者でも子供でもないので、すべての要請が論争を経ることなく満たされると主張し、主張することはありません。
家族の女性は、彼女の完全な雇用と高い財政収入を正当化しながら、家庭教師、私立学校、教師その他の代理母に母親の機能を「目立たなくても」置く。 直接給付に加えて、良い給料は、家事をしないで、配偶者をチェックしないようにする権利を与えます。もし神が禁じれば、お金が少なくなるでしょう。 したがって、キャリアのキャリアを通してのすべての個人的な問題の解決は常に快適で、裏側は除外されます。 ビジネスの女性が成功すればするほど、彼女はより防衛的に彼女の社会的見解を守ります。
女性自身のために、リーダーシップのリーダーシップはしばしば否定的な結末を持ちます。 最も重要な価値は、人間関係が緊密に結びついていることです。 親戚や友人はお金の障壁によってそれから離れているので、部下は分かれています。 あなたの言うことは何でも、この問題は女性の主観と直接関係しています。 事は、私たちの世界では、時にはあなたが "問題の女性"のグループを含む弱いセックスの代表者に会うことができるということです。 そして、ここでは彼らがキャリアストであるかどうかは関係ありません。 彼女は主婦になるだろう、これは親戚のために、まず児童のための完全な不幸になるだろう。
そして、その逆：公平なセックスの代表者は、直感、柔軟性、周囲の人々を非常に微妙に感知し、さらにそのステータスとポジションに関連するすべての知的機能を人生に応用できる人たちは、最も知的な人でさえも、成功のために。
最後に、何千年もの間に初めて、女性たちは世帯の外で実現する機会を持っているので、もはや後退しません。 しかし、練習が示すように、男性のスポンサーの数が大幅に増えています！ これは男性の代わりに職業士が孤独を好むという事実の基礎ではないのですか？