噂とゴシップマネジメントの心理学

あなたが背中の後ろを囁いて、あなたの頭を判断して振る舞うとき、これは悪い噂があなたについて解消されたという確かな兆候です。 そして、悪循環から脱出する道はないと思われます。 しかし、慌てないでください - 状況をあなたの利益に変えてください。 これは簡単に学ぶことができます...私たちは皆、他人の生活について話すことを愛するという事実にもかかわらず、従業員が仕事で忙しくなくて十分な空き時間がある組織ではゴシップが頻繁に起こります。 競争の道具として意図的に使うことができる人や、単に羨ましいことをする人がいます。 噂では、もちろん、戦うのは難しいですが、それは必要です。 噂やゴシップの管理の心理学は私たちの記事の主題です。

全世界の秘密

「礼儀正しい」人によって配布される最も無害な種類の情報はうわさです。 時にはあなたの情報があなたの利点、魅力的な同僚、あなたの人に注意を引いて、イメージを改善するために遊ぶことができます。 しかし、残念なことに、ほとんどの場合、彼らは誤解を招き、不安や困惑を引き起こす。 噂は、不正確さと信頼性が低いという特徴があります。 しかし、彼は噂の「犠牲者」に否定的な態度を表明するのではなく、単に他人から聞いたことを分かち合うだけである。 土壌は情報の欠如です。 たとえあなたが個人的な人生の細部を味わうのではなく、見知らぬ人と敬遠して仕事に就く方が好きでも、時には他人の好奇心を満たす必要があります。 家族の状況、子供の存在、興味などについての基本的な伝記情報をあなたに知らせてください。同僚にあなたの人生のマイナーな出来事を伝えてください。そして、より壮大なものについて静かに守ることができます。 あなたの人生についてどのくらいのことが分かっているかについては誰も考えません。

同じコインの2面

うわさとは異なり、ゴシップは明るい否定的な感情的な色です:嘆き、非難、怒り。 ゴシップはゼロから生まれることはなく、常に真の情報ベースを持っています。 しかし、知られているように、あらゆる民間伝承製品の口から口への言葉の転送は、電話が損なわれてしまうという効果があります。 あなたがよく噂されている場合、これはチームの行動を反映する機会です。 何人かの人々は、彼らについてのゴシップを広めることに責任がある。 たとえば、過度の嫌悪感、成功の誇りや運命に関する不満の欲求は、見知らぬ人に開放されてしまう。 しかし、通常、あなたはそのような「告白」から恩恵を受けることはありません。逆に、あなたの開放性と信頼性が噂の基礎となります。

あなたの反応はすべてです

ゴシップに対応するにはいくつかの方法があります。 そのうちの1つは黙っていることです。 そのシンプルさは、何もする必要がないということです。 同時に、これは神経細胞を費やすエネルギー集約的な方法です。 彼の筋肉の1つでは、ゴシップの存在についてあなたが知っていることを裏切らないように、あなたの顔は貫入不可能でなければなりません。 人々は眼鏡を切望しています。もし彼らに「親戚はいない」と知らせれば、素早く噂に興味を失うでしょう。 したがって、害のない気分を除いて、あなたに何らかの害を及ぼすことができないゴシップに反応する方が良いです。 あなたの周りの他の人があなたの姓に傾けられている間にあなたが落ち着くことができない場合、あなたはユーモアのジョークの感覚に問題がありません。 たとえば、何人かの人があなたについて話していることについて話している同僚のサークルを取得し、それについて一緒に笑ってください。 ゴシップを解消する人を計算することが可能だった場合は、自分のゴシップを自分の目的に使用してください。 結局のところ、うわさはすべての意味を失い、あなたに脅威を運ぶのを止めるので、ゴシップとは反対の情報を持つ「アヒル」を立ち上げることは価値がある場合があります。