まず、給料の引き上げをどのようにしたいのか、自分のために理解する必要があります。 これについては、最初は気まぐれではなく、重要な理由から尋ねられるように準備されています。 例えば、あなたの労働の支払いは、市場で開発された基準よりも低いです。 または同じ市場条件が変更されていることになります。その場合、あなたのセクターの給与は一定の割合で増加するはずです。 責任を追加した場合や、他の人の余分なロボットを借りた場合には、理由があります。 資格を増やし、企業の利益のために知識を効果的に投資する準備が整っている場合、またはしばらくの間、大きくて大きな結果をもたらした場合 言うまでもなく、あなたが最近あなたが支払った金額よりも高い金額を達成することができ、より多くの責任を負うことができれば。
また、より多くのことを達成したい場合は、必要なものが何であるか、合理的でなければならない額の枠組みを確立する必要があります。 あなたはまた、仕事とその有効性の面で、最初によく準備する必要があります。 あなたが「してください」という給料を支払われると思うなら、あなたは間違います。 長い間働くことが必要です。同時に、上司があなたを重要な労働者として評価し、尊重し、譲歩をする準備ができて、あなたを失うことを恐れるために、あなたができるすべてを示す必要があります。
まず、より高い賃金を達成する方法と、この場合の詳細を見ていきます。 最初の方法は簡単で、バックアップ計画として最も効果的です。 その本質は簡単です：仕事の場を変えること。 多くの人が退社して余分な会社に行くことはほとんどないので、提案や欠員をよく勉強すれば、そのうちの1つでは、労働条件がはるかに高いので、古いものに変更できます。 しかし、ここでは、あなたが労働市場の需要がある、優秀な資格のある専門家であることを考慮する必要があります。 あなたは、あなたを拒否し、あなたの計画を短縮する何らかの理由があるかどうか、あなたがあらゆる面で彼らに適しているかどうかを検討するべきです。 したがって、この方法をメインまたはバックアップバリアントとして使用できますが、同時にそのことを確認する必要があります。 彼らがあなたを連れて行くかどうか、状況を議論するために、新しい会社と相談して会うことは、事前に価値があります。
第2の方法は、増加を達成することです。 これは計画によれば最も正直でシンプルですが、実行するのは難しいです。 しかし、それを実行すると、あなたは本当に自分自身を誇りに思うことができ、あなたの上司の給料は、不可抗力の状況を欺く、嘘をつくす、または発明する必要はありません。 キャリアラダーを登るには、懸命に働き、思考し、仕事をする必要があります。 しかし、それを達成した、大きな給与は自動的に追加されます。
別の方法は、より狡猾ですが、必ずしも有効ではありません。 それはあなたがより収益性の高い場所を提供されたという噂や、給料があまりにも低いためにやめようとしている噂を解消することであり、多くの問題や財政難があります。 うわさがすぐに離れてくると確信してください。 あるいは、あなたの給料を上げるような方法で上司を脅かすことができます。 さもなければあなたは去ります。 この方法では、何の努力もなく目標を達成することができます。 しかし、それは常に有効ではない、当局は単に別の雇用主に行くことができる、またはすぐに会話に電話し、あなたが必要条件を尋ねることを待つことができます。 あなたが貴重な従業員であり、今回もうまくいけば、別のケースが可能です。 いずれにしても、崩壊した場合に代替ロボットを持つことは非常に重要です。
最後の方法は、最も直接的なもので、当局に行くことです。 しかし、ここでは、貴重で尊敬されている従業員で、よく話せるようにする必要があります。 このビジネスは難しいです、あなたは完全に心理的に準備する必要があります。 当局があなたに尋ねるすべての質問も予見する必要があります。 その中で、なぜ今日の給料が好きではないのですか、なぜあなたはそれをしたいのですか、なぜそれを望んでいるのですか、なぜそれを今求めていますか？ あなたの上司と秘密の環境で話し、マナー、トーンを見て、あなたの声を上げてはいけません。そうでなければ失敗は保証されます。 また、不確かでもスピンレスである必要もありません。 ビジネスに自信を持って明確に話してください。 嘘をつけないでください。 すべてを一貫して、静かに、そのまま説明してください。 上司があなたに譲歩をするなら、彼に感謝します。 将来的には、自分の意志や規律に違反するようなことはしないでください。 当局が彼らの決定を後悔させてはいけません。
すべてがうまくいっていれば、主なことはすべてのことに備えなければならないということです。すべての質問とオプションを考えることは良いことです。 2番目の計画について考えてください。目標を達成できない場合は、事前に複数の計画を立てることができます。 主なことは、あなたの能力に自信を持っていることです。 深刻で困難な状況を生み出さないでください。あなたは良心に苦しむでしょうが、ほとんどの場合真実が明らかになり、それはあなたにとって甘くはありません。
それぞれの方法の長所と短所をすべて吟味し、あなたに最も適したものを決定し、才能と強さを持っているものを決定します。 彼らの要求では、黄金の平均と特定の境界に固執する、本当に達成するのが難しいことを尋ねないでください。 また、これを行うときの時間と状況も考慮する必要があります。 上司とあなたはどのような関係を持っていますか、会社の事務は何ですか、それはあなたに余分な浪費を与えることができますか？ 重要なことは、オプション、才能、間違いなく自信を持って準備と準備ができていることです。