第二に、仕事はあなたに要求を感じさせ、自信を与えます。 そして第三に、それは毎日の感情的なコミュニケーションにおいて、私たちの基本的な必要性を満たすものです。 男性は従業員との関係にあまり興味がありません。仕事の結果はあまりにも重要です。 そして彼らの関係はビジネスと実践だけになるでしょう。
女性はそれとは逆に、プロセス自体にしか感謝せず、彼らが通常伴う女性チームの陰謀は、彼らが不景気の感情との関係を豊かにすることを可能にします。
注意してください、ヘビ！ あなたは最近、仕事を変えました。 あなたは、奇妙な特徴を持つ明るく新しい女性集団に会った。 あなたが上司を選抜し始めるまで、すべてがうまくいった。 最初に彼女は皆のためにあなたを称賛し、その後研修セミナーに送られました。そして今、彼女は一般的に代議員としてあなたを言います。 すべての同僚は突然あなたとのコミュニケーションをやめました。ちょっとした汚いトリックや中傷が標準になりました。背後には永遠のささやきがあります。
理解できない機能を持つこの女性チームのあなたの人生は耐え難いものになってきました。あなたは真剣に離れることを考えています。 なぜ、これらの憎悪と中傷の芽が出てくるのですか。優しくて甘い女性の会社では、どこでヒスと毒がありますか？ まず、女性のグループが嫉妬深く、嫉妬深く、怒って、怒っているのはとても自然です。 そして、半分がより感情的であり、（申し訳ありませんが、男性）より決定されるように、我々は私たちの感情を示すことに慣れています。 さらに、仕事、家庭、子供、夫のような負荷に耐えなければならないことを自分で知っています。 そう別の時間 - 私を非難しないでください！ ただ壊す。 第二に、多くのことは理解できない特徴を持つこの女性チームのリーダーにかかっています。これは微気候にとって非常に重要です。 多くの場合、女性はチーム内にペットと暴力団を持っているシェフィナの前で、リーダーシップのために戦うことに成功します。 第三に、状況は複雑なものになる可能性があります。一人の人間の地平線上に現れます。興味深いのは、陰謀とゴシップの織りの深刻な闘争が展開されることです。 第4に、「ヘビ」は女性の集団として確立されており、すべてが順不同であるかどうか、仕事量が不足しているか、かなりの給与で給与が低いか、職務遂行の偏在など。 女性の正常なチームでは、合理的な作業量と適切な給与を持つ専門家のチームが、非常にまれに起こります。
女性連帯
あなたは数年間、女性のチームで働いています。 あなたの集団は小さくてフレンドリーで、一緒に誕生日と休日を祝い、休暇から戻って、お互いに小さなお土産を与えてください。 もちろん、軽微な紛争や脱落はありますが、仕事に関連しているため、すぐに解決されます。 仕事の後、時にはカフェに行き、コーヒーを飲んで、喧嘩を覚えて、自分自身を笑う。 あなたは統一された家族になったと言うことができます。困難な瞬間に常に理解されサポートされるでしょう。 だから羨望、紛争とゴシップは、常に女性のチームの属性ではありませんか？ 起こって、そして別のやり方で？
それは本当です - それはすべて一緒に働く人々に依存します。 女性は完全な献身で働くことができ、共通の言語を見つけやすく、同意するのが簡単です。男性よりも社交的で親切です。 それゆえ、あなたはいつも理解と共感を期待することができます。 あなたが問題やトラブルを抱えている場合、緊急に出かける必要がある場合、女性は快適になり、助けて、確かに状況に入るでしょう。 女性のチームでは、どのように他の場所であなたはどんな機会に（そして場合もなく）アドバイスを受けるでしょう。 有棘質症を治療するよりも？ またはサラダを作る方法？ 最高の幼稚園は何ですか？ または販売はどこですか？ 問題ありません！ どんな質問にも答えがあります。 あなたが仕事に来るとき、あなたは最新のニュースとゴシップをすべて知っているでしょう - ニュースレディスは見逃せません。 星や周辺部の人生の中では問題ではありません。 あなたはいつも情報的に "shod"です。 あなたが知っている、それは "プラス"長い時間のためにリストすることは可能ですので、あなたが快適かつ簡単に働く女性のチームを見つけることの希望を失うことはありません。
注入ルール
しかし、当然のことながら、チームの行動ルール "新しい"を無視しないでください。そうすれば、最初から "食べられていない"ことができます。 覚えておいて、若い女性たちをどんなに笑っても、気をつけて、これらのヒントに従ってください。あなたが女性チームに来たら、見て回りましょう。 観察的な立場をとって、あなたはすぐに彼と彼（そして、これは常に上司であることはできません）のチームをリードするグループがあるかを理解します。 ここにあなたが（特に最初に）従わなければならない、彼らの書かれていない規則や法律があることは明らかです。 空の会話に時間を費やさず、あなたの責任を理解し、職業で成功してください。 もっと聞いて、言わないでください。
あなたの従業員には楽しい印象を与えるようにしてください：集会のイベントに参加し、家事（私の一般的な料理や花の水）に貢献してください。 徐々に連絡先を確立してください：あなたが少し質問されたときにだけあなた自身について話してください。 あなたが適応するまで急いで近づいてはいけません。 過度の開放は、隔離のように、ゴシップを引き起こしますが、あなたはそれらを必要としません。 いずれにしても、女性チームの滞在には時間がかかり、従業員はあなたに慣れてきます。 あなたの欠点や失敗はもはやそれほど明白ではなくなります。仕事に積極的に取り組むだけで、オフィス環境に関連した調剤されたコミュニケーションがあれば、多くのことが許されます。 産業紛争はすぐに作業順で解決しようとし、対人関係は開始しない方がよい。 そして、「私のゴシップはすべて死ぬ！」というモットーを取る。そして、主なルールを覚えている：職場では仕事をしなければならず、関係を明確にすることに関与しない。
ビジネスの女性に何を与えるか？ 例えば、あなたは3つのアイテムや旅行のトリビアのスタイリッシュなトリプルセットを持っているでしょう：革ケースに入ったマニキュアセットや革の財布セット。 有名なデザイナーのシルクハンカチに最適です。 話題はエスニックスタイルのお土産です。