会議の準備
まず第一に、インタビューの準備をするには、正しい方法で調整する必要があります。 インタビューを拷問とは思わないでください。 あなたは2つの平等な顔の間の会話に行く！ 結局のところ、援助を求めるのではなく、あなたの専門知識と経験を提供しています。 あなた自身をクランプしないでください。逆に、あなたのビジネス上の資質を示すために恥ずかしくないようにしてください。 残りの部分よりもあなたを良くするものを私に見せてください！ インタビューのためにあなたと次のものを取ることを忘れないでください：
- 証明書の原本とコピー、およびあなたの専門分野を証明する証明書;
- お勧めの手紙、あなたにそれらを与えた人の連絡先。
- ポートフォリオ（記事、写真など）。
- 文房具（あなたがペンを持っていなくてもそれはばかげて見えるでしょう）。
いいスピーチ
インタビューは、言い換えれば自己発表です。 雇用主が履歴書とポートフォリオを調べるだけでなく、 彼はまた、あなたが言うように、非常に慎重に聞いています。 したがって、会合が始まる少なくとも1週間前に、あらゆる種類のスラング "ティポ"と寄生虫が "好き"から離れるようになり始める。 インタビューで彼らは聞こえないことが望ましい。
あなたが非常に心配している場合、これが通常の対話を構築することを妨げると感じたら、これを恐れることはありません。 結局のところ、1つの告白は、あなたが急増する感情に対処するのに役立ちます。 しかし、成果やその他のことについて詳しく説明する必要はありません。 他の人にあなたがとても大好きであると感じさせないでください。 まず、ビジネス品質に集中してください。
価格 - 個性
インタビューでは、あなた自身である。 多くのことを理解し、良い印象を作りようとする、自分自身の理想を作ることを試みる、インタビューでどのように行動するかのヒントを再読する。 そして、結局彼らは同じように行動します。 フォローするオブジェクトを探すべきではありません。 たぶんあなたはリーダーシップが新入社員に見てほしいと思っているような質を持っているだけかもしれません。 はい、そして結局、私たちはすべての人です。 自然性は、感情感情よりも常に自らにあります。
トラップを正しくトラバースする
多くの組織では、奇妙な状況で人がどのようにふるまうことができるかをテストするために、隠密テストへの頼りがますます増えています。 あなたはこれの準備ができている必要があります！ 私たちはすでにあなたがあまりにも冗談であってはいけないと上記のことを考えました。 人事官からの質問に対するあなたの答えは、1〜2分を超えてはいけません。 インタビュアーがあなたに応答して耳を傾け、注意深い聞き手を促すならば、これはあなたが無限に話すことができるという意味ではありません。 この方法で、必要以上に情報を伝えることができます。
また、ストレス耐性をテストすることもできます。 例えば、あなたはインタビューで尋ねられます。あなたは答えます。 しかし、対話者はあなたが理解していないと言います。 次の応答の後、同じ反応。 このような状況では自制を失わないでください。 このような状況は、あなたが間違ったことや理解不能なことを言っているという意味ではありません。 インタビュアーが正確に理解できなかったことを静かに明確にし、再び説明してください。 何よりも、沈黙と沈黙は恥ずかしい状況につながります。 あなたの雇用主が次の質問を急いでいない場合は、一時停止後、あなたが何かを追加することができれば心から尋ねてください。
話す、何も隠さない
インタビューでは、嘘をついて何も隠さない方がいいですし、突然あなたは何も言わないでください。 さらに、人が嘘をついているかどうかを正確に判断する専門家もいます。 したがって、たとえあなたが以前の仕事から却下されたとしても、それを恐れることはありません。 私たちの時代には、これは許されない何かではありません。 あなたが給料に満足していないなど、多くの理由があることを雇用主は十分に認識しています。 しかしこれは前の仕事についての反応が悪いという言い訳ではありません。 たとえ実際には、それは耐え難いものでした。 対人関係の詳細や元同僚とのあらゆる種類の争いに対話者を捧げる必要はありません。 以前の仕事を「私は良い経験を得て、今私はより良い、より生産的に働くことができると確信しています。 会話や給料については恥ずかしいことはないので、雇用後は失望しないようにしてください。 あなたの雇用主があなたに興味を持っていると確信しているときにのみ、この問題を提起してください。
ついに
あなたに与えられた時間の間、対話者に感謝することを忘れないでください。 あなたは最初から繁栄した人として自分自身を証明します。 もう1つのヒント：インタビューをあまり真摯に受け止めないでください。 あなたが1か所で受け入れられなかったか、あなたに同意しなかった場合、これは他の選択肢が同じであることを意味しません。 あなたが他人より優れているよりも、事前に定義され、インタビューのために準備する。 どのようなビジネス上の資質が雇用主にとって最も関心が高いのでしょうか。 恐れてはいけません。あなたが成功するでしょう！