礼儀正しく、最も貴重な石です。 礼儀のすべてのルールは言う：助けを受けて、私たちは常に "ありがとう"と言う、私たちは誰かに許して欲しい、私たちは謝罪の言葉から始める。 ところで、後者について言えば、「申し訳ありません」という言葉であなたの治療を始めることは、必ずしもあなたが有罪であることを意味するわけではありません。 それはあなたが繁栄している人であると言っている丁寧さのルールの1つです。 時にはチームの仲間への魅力は、この仕事やその仕事からの邪魔になります。それがあなたの謝罪の理由です。 そして、私は言うことができます - これらはチームのルールです、我々はそれらを設定していませんでしたが、我々はそれらに固執する必要があります。 もちろん、これはチームの礼儀の基本ルールの氷山の先端に過ぎません。 結局のところ、弁解のために、仕事の遅れ（謝罪のための最も明るい機会）、重要な会議の延期や取消し、または特定の時期に作業計画に合致しないというこの言葉なしではできない多くの状況があります。
確かに、感謝や謝罪の言葉は、単純な人間の礼儀と同僚の尊敬の表明にすぎません。 これらの言葉を言いながら、楽しい笑みを浮かべて、あなたは確かに良い面で自分を証明し、あなたの人に同僚の積極的な処分を勝ち取るでしょう。
いくつかの「魔法の」言葉はまったく助けにならない場合があります。 言い換えれば、職場で起こった状況を修正するための正しい言葉を見つけられません。 この労働紛争の例はたくさんあるかもしれません。あなたの不本意な交渉が行われなかったなど、重要なビジネスパートナーと（取引を挫折させて）争ったことがあります。 このような状況の最善の方法は、倫理の基本的な規範のように、あなたが間違っていることを説明し、宛先にあなたの謝罪をすることを説明する弁証です。 そのような手紙を送った後、電話をして、それを受け取った人物とその後の行動が何であるかを尋ねる必要があります。 そのような手紙の要件は、レターヘッドとあなたの隣にあるチーフの署名です。 言い訳の手紙は手書きで入力するか、手書きで書くことができます。
チームの礼儀のルールのもう一つの基本は、「申し訳ありません」や「ありがとう」のような言葉の過度の乱用はまったく推奨されないということです。 すべてにおいて、措置が必要であることを忘れないでください。 たとえば、プロジェクトに直接接続している同僚を参照している場合、何をやっているのか、「Sorry for disturbing ...」という言葉であなたのあらゆる会話を開始してください。私たちはお勧めしません。 同僚とのコミュニケーションにおいて、この治療の開始は安全に避けることができます。 なぜ尋ねる？ 私たちの答えは簡単です。あなたはこの人と共通の原因でコミュニケートします。最も重要なことは、すべて勤務時間内に起こることです。 もう1つのこと - 仕事中の日の外に同僚の家に電話または訪問した場合、電話をしていたり、訪問が非常に重大な問題に関連していても、謝罪する必要はありません。 しかし、あなたの勤務時間中、あなたの話を聞いたり、助けたり、質問に答えたりするために、あなたの同僚はあなたと彼の関係にあるように、単に借金です。 諺が進むにつれて、手が手を洗っている、特にこの手が正しい同僚である場合。 パーティーの主な仕事の責任をバイパスし、要求を無視することは、あなたが働いている人にとっては最大の無礼です。 だからこれは常に記憶されなければならない。 しかし、私たちは、勤勉の援助の同志に感謝することをお勧めします。
2番目の例は、職場での通常のくしゃみです。 あなたはくしゃみをしました - あなたは許しを求めました、あなたは健康を祈りました、あなたは感謝しました。 最初のものを除いて、すべてがうまくいくでしょう。 あなたの謝罪は単にすべての関連性がないだけでなく、くしゃみをしただけでなく、あなたは自分の言葉で仕事からすべての人を散漫させました。 ちなみに、くしゃみをすると、自分だけに不快感を与えました。 私たちは長年、謝礼のルールには、くしゃみを聞いた後の義務的な「健康である」ことが含まれていると言われてきました。 このルールは、祖母や母親から私たちに紹介されました。 私たちはこの神話を少し破壊し、そのような場合にしばしば微妙な人が何も聞いたことがないというふりをするべきであるという事実をあなたの知識にもたらします。 したがって、くしゃみの人を恥ずかしくすることはありません。 その一例は重要な会議の役割を果たすことができます。通常のくしゃみのために、健康のための混沌とした欲求が20人からすぐに始まることがあります。 ここでは、追加することが重要になります：くしゃみをしたい - できるだけ静かにしてください。
また、職場での感謝の言葉をよく使う習慣は、仕事に関連した正しい思考で多くの同僚を単純に打ち消すことができます。 たとえば、あなたの同僚は、深刻で緊急のプロジェクトや書類の筆記に困惑し、マーカー、鉛筆削り、ペンを持ってきました。 彼の机の上に置くと、あなたは "ありがとう"と言い、正しい思考やアイデアで彼をノックアウトします。 それについて考えると、あなたが同僚に気を散らさずにテーブルに静かに置いたオブジェクトを置く方が良いとは限りません。 ここではまた、礼儀の初歩的な言葉を言う前に、状況に注意を払い、それを理解し、それが価値があるかどうかを判断する方が良いというパラドックスがあります。 特に仕事をしている人には、
これは、職場における倫理の基本的なルールがどのように見えるかです。 誰かが大きく驚くことがあり、誰かが標準的なように見えて、自分自身をチームのインテリジェントな人物として見せてくれます。 私たちは、感謝の言葉だけを聞いて、できるだけ謝罪してほしい。 幸運を！