どのように正確に頭を誓う?

多くの人々は彼らの上司と共通の言語を見つけることができません:いくつかの不一致、毎日の急降下があります。 そして、あなたは、すべての周りに汚れを注ぐ人へのアプローチを見つけることは不可能であり、さらには職場で何もしません。


おそらく、あなたの上司は大きな声を持っていますが、彼はまた話すことを愛し、叫ぶ、つまり彼の視点を伝えることは非現実的です。 あなたは絶えず話しを止めなければならず、憤慨して白っぽくなります。たぶん、あなたはそのような人々にまったく注意を払うべきではなく、ただ無視するか、音楽を聴いているとふりをしますか? 不愉快な上司が会話を始めたら、あなたを慌てて見つけてみてください。それから丁寧に彼を送りましょう。あなたはやる気があり、働く必要があると言います。 その結果、ボスと "連絡先"を持たない多くの人々は、仕事をせずに放置され、彼らは解雇されます。

上司が難しいために仕事を失いたくない場合は、難しい人との関係を確立するだけでなく、社内レベルで自分の態度を変えることができるよう、次のヒントを使用してください。

より深く見る

コンサルティング会社YSCのディレクター、マット・ブラウンは、あなたの人生を傷つけ、仕事を貧弱にするためではなく、人々が組織に来ると言いました。 問題の根本原因を理解してください。 つまり、なぜこの人がこれを行い、何が彼に動機を与え、なぜ彼は気性を失うのかを理解する。

別の考え方を始める

あなたが人と話し始めると、すでにクノーを不快で難しい対話者として扱っていると、会話はすぐに不安定になるかもしれません - あなた自身が緊張を起こしますが、これは完全に問題にはなりません。 おそらくあなたの上司は難しい人ではない、彼はあなたのように見えません。

あなたの行動を変える

難しい同僚と共通の言語を見つけることができない場合は、自分の必要なものに集中して、彼の気質と理解を達成することがより簡単になります。 もちろん、あなたは考えることができます: "問題はそこにないので、なぜ私は他の人のために変えなければならないのですか?"しかし、あなたの上司に問題を与えることはできないという事実を考えてください。しかし、彼はあなたが解決する必要がある問題であるように思えます。あなたの上司はすべてに満足しています。 あなたは接触を確立し、それに対する全責任を負う最も効果的な方法を考え出す必要があります。 おそらく問題は、あなたが間違って運転し、あなたの意見を確認し、違う行動を始めることです。

問題の解決を遅らせないでください

あなたがこの仕事の決定を遅らせるほど長くなることを理解してください。そしてすぐにあなたの上司への大きな要求に変わり、問題は解決しにくくなります。 上記のすべてのポイントを "と"にすると、1つの会話では不十分な場合があります。 マット・ブラウン、あなたが最初の問題の本質を理解する必要がある、もしあなたがあなたの上の人と闘うなら。

レベルでコミュニケーションする

Vosnovnomは困難な状況では、人々はただ熱くなっている状況で、従来の通信モデルの問題を解決し始める。 コミュニケーションのスタイルが上司のコミュニケーションスタイルとどのように違うのかを理解し、「彼の言葉で」話そうとする方が良いでしょう。

ボスに悪いニュースを伝えなければならない場合 - 最悪の場合に備える

あなたの上司と不安な関係がある場合、悪いニュースを報告することは非常に難しく、あなたはしたくないです。 しかし、あなたがこの後に遭遇する負の副作用は、彼らの行動の直接性によって滑らかにすることができます。 あなたの感情を考えずに、主なものに集中してください。

悪い行動を奨励しないでください

あなたの上司の問題を解決しないでください。そうしないと、毎回毎回それをやり直さなければなりません。 人々が議論を通してあなたの注意を引き付けようとするならば、彼らはそれをさせてはいけません。 たとえあなたが争いで勝ったとしても、とにかく戦いを失うでしょう。

はっきりと一貫している

人がどのように行動するのが好きではない場合は、そのことについて彼に話し、変更する必要があるのは彼であることを指摘してください。 上司が引き続き悪い行動をした場合は、すぐに教えてください。直接次の公式聴衆を待ってはいけません。

方法に注意を払わず、目標に集中する

時には問題が生じたり、専門家がそれを解決する方法について長すぎると思ったときに、ネイザマについてではなく、去ることはありません。 あなた自身が達成する必要があるものを明確に提示する必要があります。 会話のまさに目的に集中し、すべての上のアナはうまく行き、あなたの "取った"。

訂正ができないものがあります

心理学者は、この会社または組織が彼に合わないため、人がこのように行動できると言います。 おそらく、あなたが契約の条件を変更したり、一般的に辞任したりするのは、彼のサービスを拒否する方が簡単でしょう。 そのような状況があります。たとえば、ある人物が侵略を示し、それにまったく対処できない場合です。 そして、ここの解決策はただ一つのことです - それがあなたの能力の中にあれば、同僚を撃ったり、辞任したりしてください。

恋に落ちる!

多くの心理学者は、問題を解決するもう一つのすばらしく最後の方法があると言います。 人とコミュニケーションすることが難しい場合は、彼と恋に落ちるだけで、それは全く難しくありません。なぜなら、すべての人が悪い性質を持っているだけでなく、良いものも持っているからです。 彼のすべての性質を考慮して人を感謝し、彼はまだ驚くべきであり、臨時であることを理解します。私たちが愛しているときは、すべての困難が私たちの側にあります。 コミュニケーションのすべての瞬間が望ましいと喜びをもたらし、人があなたに幸福をもたらしたことに気付くと、彼自身はより良いものに変わり始める!