成功の心理学
好奇心旺盛な調査がアメリカの大学の一つで行われました。 学生は女性の写真を見せて、そのイメージだけに基づいて、その性格を説明し、将来を予測するよう提案しました。 学生はすべて、最も魅力的な女性がコミュニケーションにおいてより快適であり、彼らの人生は確かに個人的および専門的な面でより成功するであろうと答えました。彼らは成功した結婚と雇用者間の高い需要を期待されます。 この心理学的効果を数年間研究してきたアリゾナ大学の心理学教授であるロバート・チャルディーニ教授は次のように語っています。「肉体的魅力が人々の認識においてどれほど重要であるかを理解していない人もいます。 雇用主も人々であり、魅力的な候補者からの衝動に反応することは驚くことではない。 普通のボスはかわいい女の子を好むだろうか？
事実と数字
心理実験は統計データによって確認される。 テキサス州とミシガン州の大学の専門家は、1971年から1978年に訓練された法学部の学生の個人的なファイルを調査し、その出現を5段階で評価した。 その後、教授たちは卒業生に連絡を取り、キャリアの進歩について質問しました。 卒業証書を受け取って5年後に、美人は普通の人よりも10％も高く、15年後には魅力的な卒業生の所得は12％増加しました。 将来、専門家は「美」と「キャリア」の概念を比較し、以下の関係を導き出した。 勝利では、悲しげに、メインでは "同情的"だった。
このコインボックスには、2005年にニューヨーク大学と共同でラファイエットカレッジで実施された調査を追加することができます。 科学者らは、肥満女性は、自然が魅力的な形で与えられた同僚の質において、肥満女性が同業他社よりも17％安いと計算した。
人生は統計より豊かです
一方、ベッドでキャリアを構築する美しい、しかしばかげた従業員のステレオタイプは、理由のために生まれました。 これは通常の羨望と、美しさによって酷使されることの多いメリットに過度に重点を置いています。スカートは許容される「膝の真ん中」、ネックライン、派手なメイクです。 人事専門家によると、オフィスの陰謀と陰謀の震央にいる女性は、より美しい女性です。 チーム内のすべての「平均的な」同僚は、チームメンバーが進ませるのが難しいです。彼女は単に残りの女性の目を責めるだけでトラブルにつながります。
従来の知恵とは対照的に、魅力的な外観は必ずしも上司には適していません。 美容とキャリアの関連概念もあり、その関係と問題は彼らの魅力的な所有者に多くの苦しみをもたらします。 Maria Shnurovaは、明るい色のタイトフィットの服を着ていた素敵な制服を着た背の高いブルネットが、車よりも注目を集め始めたときに、自動車サロンのコンサルタントとしての地位を退けられました。 この一般的に予測可能な問題に加えて、雇用主は、空席のための美しい未婚の候補者がすぐに結婚して法令に入るので、長い間働かないことをしばしば恐れている。 結果として、彼らはインタビューの段階でそのような候補者を選別します。
HR専門家、心理学者Anna Kotovaは次のように述べています。 - インタビューのために私には、エコノミストの女性がいました。エコノミストの女性は、すべて良好で、外部のデータであり、専門的な資質でした。 しかしリーダーシップはそれを否定することにした。 彼女は非常に動揺しているので、彼女はすでに2年間恒久雇用を得られていないと言いました。 彼女はさまざまな機会に拒否されるたびに、理由は同じです：あまりにも美しく、その後、結婚式と法令が早期に続きます。 私は最終的に彼女が雇用を得ていることを知っていますが、正当に請求することができる給与よりはるかに低い給与で働いています。
残酷な現実
だから、雇用主にとって必要なものは、最初にアイテム "空想的な外観"の欠員を指し、次に敬虔な美人を雇うことを恐れていますか？ 実際には、採用担当者は「ハリウッドの基準」を念頭に置いておらず、将来の従業員のグルーミングや、彼女がいかにきれいに服を着るかについて、自然のデータにあまり注意を払わないことを示しています。 マリア・シャコワは、人の検索と選択の専門家で、「自然が人に与えた資質ではなく、成功の属性としての外観です。 それは人が自然のデータを処分する方法です。
シリーズのヒロインを覚えてみましょう "美しく生まれてはいけない"：女性は目に見えない外観を持ち、彼女は "灰色のマウス"です。 しかし、それを追加するだけで十分です - それは、hairdress、スタイリッシュなメイクアップと唇にそれを服をピックアップすると、非常に魅力的な女性に変わります。 リクルーターは、これを「洗った」という言葉、つまり自分自身を見ています。
ゴールデンオフィスルール：
\ /きちんとしてきれいにドレスアップしようとするが、キャッチーではない。
\ /あなたの同僚が身に着けているものを見てください。
\ /あなたの髪と靴を見てください：頭は常に少なくともきれいでなければなりません、そして靴は - ほこりのないと丈夫です。
\ /あまりにも明るいメークアップ、深刻なカットやカットを避けてください。あなたはナイトクラブではなく、仕事中です。
\ /良いと丁寧なコミュニケーションと彼らのフィールドで有能 - これらはあなたがオフィスの管理職や同僚によって評価される主な基準です。
結論を導く
それは、標準的な外観を持つ女性との作業に成功する最も簡単な方法であることが判明しました。 「スタンダード」は、人生とキャリアの両方を助けるキーワードです。 多かれ少なかれ、あなたの職業の人々の間で採用された服のスタイル、ほとんどの場合、明るくないと贅沢ではない顔の特徴、化粧品、隠し欠陥、隠し髪。
「楽しい姿」という概念の大きな役割は、自信を持って目標を達成しようとすることです。 ボスの練習では、美しく賢明な女性が未熟な未熟な人であることが判明しました。 逆に、時には女性が "醜い"、信じられないほどの陽性を放つ、文字通りキャリアのはしごを上げ、彼女のエネルギーでみんなを感染させる。
心理学者アンナ・クズネツォワは、「外的ではなく、内的美と調和のために努力する価値がある」と語る。 - 世界のすべてが相対的なものであり、特に外観の評価です。 しかし、女性が自分自身を評価する方法では、あなたの内的強さと自信が常に周囲の人々に伝わるため、多くが依存しています。
美しく成功した
フォーブス誌は、世界で最も裕福な美人のリストを発表しました。 「5人」の指導者はミラ・ジョヴォヴィッチ（Milla Jovovich）が率いていました。ミラ・ジョヴォヴィチ氏は、年間約1050万ドルを受け取っています（主にロレアル社との契約のため）。 2位はブラジルのジゼル・バンデンで、ビクトリア・シークレット社と契約を結んだ。 今後4年間で、彼女は3000万ドルを稼ぐでしょう。 そして、表彰台での仕事の1日のために、ジゼルは50,000を求める。 それに続いて、年間収益が約800万ドル、Carolyn MERFI - 500万ドル、Tyra BENX - 400万ドルのHeidi CLUMが続きます。 あなたが見ることができるように、「美しさ」は彼らの外見、広告化粧品および衣服に優れたお金を稼ぐ。