プロのキャリアの段階を勉強するために何を知っておく必要がありますか？ まず、ステージが人がどのように発達し、社交するかと密接に関連していることを覚えておく価値があります。 私たちのキャリアのすべてのステップは、私たちが人々とコミュニケーションを取る方法、新しい集団に加わる方法、新しい人との接点を見つける方法と密接に関連しています。 プロの活動のレベルを研究するために、スーパーの理論に目を向けることができます。 私たちのキャリアのステップを決め、日常生活とつなぐのは彼です。 だから、スーパーのための活動の段階は何ですか？ 彼はどのようにして社会における専門的活動と社会化の関係を見ていますか？ 今私たちは人生をプロの段階に分けるという彼の計画を検討します。
1.成長の段階。 それは生まれてから14年間の生涯を含みます。 この段階では、いわゆる「I-概念」が人間に発達する。 それは何で表現されますか？ 実際、すべてが非常に簡単です。 この年齢では、さまざまなゲームをプレイして役割を果たし、徐々にどのような行動が最も適切かを理解し始めます。 このようなゲームや活動のおかげで、子供や青少年は将来自分が何をしたいのかを決めることができます。 もちろん、彼らの願いは変わるかもしれませんが、ほとんどの場合、約15年間、十代の若者は自分が望むものを決めることができます。
2.研究の段階。 この段階は、15年から24年まで9年間続きます。 彼の人生のこの時点で、若い男は、彼が必要と興味を持っていること、人生の基本的な価値は何か、特定の仕事を達成するための機会は何かを明確に理解しようとします。 この段階では、ほとんどの人が意識的にまたは潜在的に自己分析を行い、それらに最も適した職業を正確に選ぶことができます。 24歳の時、ほとんどの若者は自分の職業に応じた教育を受けます。
3.キャリア強化の段階。 この段階は25年から44年まで続く。 彼は彼の仕事のプロとして、男性の形成のメインです。 この期間中、人々はキャリアラダーに正当な立場を取り、上司や従業員から尊敬を得るためにあらゆる努力をしています。 この段階の前半では、人々は活動の場所を変え、時には新しい専門を研究することさえあります。彼らが実際に選んだのは、実際には適合しないと理解するからです。 しかし、すでにこの段階の後半には、誰もが仕事場を維持しようとしており、職業を変えない。 ところで、35歳から44歳の年が多くの人生で最も創造的であると信じられています。 この期間中、人々は自分自身を探すのをやめ、最高の結果を達成するためにどのようにベストを尽くすのか、彼らが望んでいるものを正確にやっていることを理解し始めます。
4.達成の保存の段階。 それは45から64年かかる。 現時点では、誰もが自分の場所と生産やサービスの位置を保持したいと考えています。 彼らは、前の段階で達成したすべてのことを理解し、再考するようになります。 だからこそ、この時期に、人々はすべて発砲と降下を経験している最悪の人です。 彼らのために、そのような出来事は生き残るのが非常に難しい本当のストレスになります。 多くの場合、人がうつ病に陥り、服用中に服薬が低下したり、仕事から解雇されたりして、薬物やアルコールを乱用し始める場合があります。 したがって、上司であることは、このライフステージにいる人には非常に注意を払う必要があります。
5.衰退の段階。 これは65年後に始まる最後の段階です。 この時、人はすでに精神的、肉体的能力が低下していることを認識し始めており、早く必要なレベルでこれを達成することはできません。 それゆえ、人々はすでにキャリアについて考えることをやめており、一定の期間、精神的および身体的能力に対応する活動に取り掛かるようになっています。 時間が経つと、人々の機会がますます減り、結局のところ、活動はほぼ完全に終了しています。
また、人の生命に危機が発生することにも注目する価値があります。 興味深いことに、時代の発展に伴う危機の瞬間は、人の専門的な活動で起こる危機と部分的に一致しています。 例えば、最初の危機は、人が独立して生きる方法を学び始め、同時に彼の専門的な活動を開始するときに起こります。 ちょうどその時、多くの人は適応しようとする彼らの能力と才能を疑うようになり始めます。 この期間中は、恐れや疑問を解消する必要があります。 この時代に、あなたは簡単に教育を終え、再学習することができます。 したがって、あなたはさまざまな分野で自分自身を試し、最も合うものを探す必要があります。
人生の次の期間に、人は何かを達成していると感じる必要があります。 したがって、職業の最終的な定義から4〜5年間、誰もがプロの活動で何らかの結果を達成する必要があります。 これが起こらなければ、人は自分自身を恥ずし、道徳的に屈辱をこうむる。 したがって、このような場合は、突然変更する必要があります。新しいソリューションを見つけたり、仕事を変えたり、既に存在する開発レベルで安定性を達成する必要があります。 さもなければ、専門的な活動は人に破壊的に影響を与えるでしょう。