一般的な意見は、30年後に専門的に関与することは事実上不可能であるということです。 しかし、事実は逆のことを示しています.30-35歳はキャリアにとって非常に重要な期間です。 深刻なキャリアの高さに達したかどうかにかかわらず、30年間で、中間結果と思考を取ることは価値がありますが、次に進むべき場所はどこですか？ それは、個人的な成功を達成するために、キャリアを作る欲望が便利になるところです。 そして、それをしてください、私を信じて、それは決して遅すぎることはありません...
キャリアシナリオ「30まで」は事前に分かっているようです。 通常、約22年卒業証書を取得します。 2,3年の勤務の後、高等教育が十分ではないことがよくあります。 これに個人的な人生、結婚、子供の誕生の時間を加えてみると、30〜35年後には高給の「チョコレート」を主張することができます。 これは「垂直成長」と呼ばれています...
高いと高い...
研究所を卒業したTatyanaは、大手銀行で宅配業者として働くようになった。 それは彼女のキャリア成長を約束していないようだが、3ヶ月後にタチアナは秘書になってから4年後に副社長に就任した。副ディレクター、10年後に彼女は開発部門に所属した。
しかし、 "離陸のために"離れるためには、必ずしも若い年齢であるとは限りません。 今や、30年のキャリア、特に女性では、それは始まりに過ぎないという事実に誰も驚いていません。 ユージーンはモスクワ州立大学経済学部2年生の19歳の時に結婚し、家庭生活の最初の7年間は小児で働き、アルバイトではアルバイトをしていました。 両方の子供が学校に通ったとき、あなたの経験を分析する時です。 「私の履歴書には具体的なものは何もなかった。 しかし、反射の後、私がした最善のことは人の管理を扱っていることに気付きました - ユージーンは言います。 - 私は2番目の高等教育を受け、29歳で私は選ばれた専門分野で私の最初の仕事のために解決しました。 今私は32歳です。私はすでに同社に定着しており、管理職は私の中でマネージャーの大きな可能性を見ています」
「私は何百ものそのような話を思い出すことができます」と人事スペシャリストのエレナ・サリナは言います。 - 女性が個人的な発達で繁栄し、その尊厳を実感し、目標を定め、それを達成するためにはるかに少ない間違いを犯すのは、この時代であることが重要です。 それは彼らが個人的な成功を達成するのがより簡単です。
場所を変更することなく
すべてが大統領になりたいとは思っていません。 あなたの仕事が好きで、それをリーダーシップのポジションのために交換しないとどうなりますか？ 退屈な時間を過ごすためには、定期的にあなたの主題に関する新しいコースやトレーニングに興味を持ち、あなたの任務の範囲を拡大してください。 あなたの知識とスキルを最高レベルに上げることで、あなたは不可欠な従業員になり、雇用主は一直線になり、あなたは自分の会社の条件を決めることができます。 「経験が豊富な従業員は、複雑な問題の解決に職務が関与していなくても、常に新入社員より高く評価されています」とElena Salina氏は述べています。 - 雇用者は理解できる：若者はまだ、いわゆる専門技術を形成していない。 彼らは必然的に間違いから学び、それはしばしば会社の損失を招く。 さらに、若い年齢（20-26歳）では、個人的な問題は仕事プロセスよりも人にとってより重要です。 29-35歳の従業員は信頼性が高く、キャリアに配慮されており、原則としてすでに確立されている家族を支えるためにうまくいくよう努力しています。
34歳の週刊誌Alina氏は、彼女の仕事を変えたくないと確信している。「私の上司は新版の編集長の就任を2度勧めたが、拒否した。 私は書くのが好きで、追加の責任を負いたいとは思っていません...それは退屈です！」Alinaは、彼女の技術の真のマスターのすべての利点を楽しんでいます：彼女はトレーニングのために海外に送られ、定期的に給与とボーナスのサイズを上げます。 「私が何かを変えれば、それは出版物の主題であり、ポストではない」とAlina氏は語る。
最初から始めよう！
黄金のルールは、キャリアを作るためには、自分自身を信じる必要があるということです。 あなたの年齢は問題ではありません。 以前の仕事があなたが今やったことに関係していなかったとしても、新しい職業を恐れないでください。 社会学者は、現代の状況では、人々は生涯にわたって自分のキャリアにおける5〜6の大きな変化に備えるべきだと考えています。 「外部環境の変化率は過去15年間で数倍増加しました。自己実現の可能性についての理解も拡大しています」と人事スペシャリストのElena Salinaは説明します。 - 今日、「あなたは誰のために働いていますか？」という質問に、人々はますます反応しています。 彼は個人的な状況や現在の経済状況に応じて仕事の場を選び、この仕事は人生ではないことを事前に知っています」
インスピレーションの一例は、35歳で職業を変えることを恐れていないオルガ・ラクティナの話です。「私はいつも心理学者になりたかったですが、最初に大学に入学したとき、ロシアの心理は必要ではなく、両親は私を思慮深いステップ。 私はアカデミーを卒業しました。 Plekhanovは金融アナリストとして長年働いていたが、同時に心理的な仕事を研究していた。 私は35歳で仕事を続け、ロシア科学アカデミーの心理学研究所に入学しました。 3年間私は心理学者であり、社会心理学の適応とティーンエイジャー "Perekrestok"の開発の中心でした。 私は子供と一緒に働き、危機的状況にある家族に助言し、学校での予防活動を行い、個人レッスンをして、言葉で、私がいつも夢見てきたことをしてください」。
もちろん、活動範囲の完全な変更は、効果的ですが、さらなる発展のための非常に根本的な手段です。 多くの業界では、すでによく知られている会社の体制にとどまり、専門分野を変えることができます。
主なものは急いではありません！
覚えておいて、映画「モスクワは涙を信じていません」では、ベラ・アレンテーバのヒロインは「40歳で、人生は始まったばかりです - 今私は確かに分かっています」これをキャリアの言葉に変えれば、30時には真の成功のための基礎を築いています。 24時間体制でエンジンの先を走らせないでください。 キャリアを築きたいという願いがある場合、個人的な成功を達成することは、人生そのものを忘れることではないことが重要です。 結局のところ、我々はほとんどの生活に仕事を与え、それはお金だけでなく、道徳的満足をもたらすはずです。 自分の欲望や欲望に合わせて、プロフェッショナルオリエンテーションを変えることを恐れないでください。 たとえあなたがすでに獲得したものを失ったとしても、その代償として、より多くのものを受け取ることができます。