それでも、尊敬されるためには、どのように行動するか？ あなたの職場に来るときにそれらを使用できるようにいくつかの簡単なルールを開発してみましょう。 職場では、学校のように、自分自身を尊重する必要がありますが、同時に、集団から目立たないようにして、他の人を苛立たせ、刺激します。
何よりも、誰かが知性と学業によって区別されすぎると、人々はそれを気に入っていません。 この場合、人は他の人よりもはるかに良く見せようとしているように見え、上司に有利になり、彼の目でそれらを屈辱的にするでしょう。 したがって、多くを知っていても、常にあなたの心をプッシュしないでください。 誰もそれが問題になるべきではないと言います。 いくつかのプロジェクトやタスクを実行すると、知識を最大限に安全に含めることができます。 したがって、複雑な作業を実行する能力のために、あなたがリーダーによって尊敬されていることを達成します。 しかし、その場合、どのようにして従業員がこれらの資質を尊重し、憎まらず、羨ましくないようにすることができますか？ 答えは簡単です。いつもあなたができるよりも手伝ってください。 上司があなたを再び賞賛したということを常に言わないでください。また、あなたは非常に賢いので、もう一度ボーナスを得ます。 よく、何かをするのが難しい人を助けてください。 もちろん、あなたは他人の仕事を損なうことや、他人の仕事を引き受けることは決してしないでください。 しかし、あなたが助言を与えるように求められたり、あなたがそれを必要としているのをあなた自身が見たら、決して彼に拒否しないでください。
助け、あなたができるすべて。 そのような人々は愛され、尊敬されています。 従業員は、ディレクターと良好な立場を保っていますが、同時に、常に他人が何かを達成するように努力していることを理解しています。 彼らはあなたの心に賞賛し、黙って羨むことはありません。それは、夜明けから夕暮れまで栄養を与えられた、解決できない課題を呪う日です。
しかし、仕事でまだ尊敬されていない場合は、すべてがこのように起こる理由を考えてください。 無礼は客観的理由と客観的理由の両方で発生する可能性があります。 状況やそれに影響を与える要因に応じて行動する必要があります。 たとえば、職場の人が正直であると尊重されていないことが起こります。 いくつかの企業では、従業員は常にゴシップしてお互いに座っており、好きではない人が現れると、彼は彼を自分の側に倒そうとします。 もちろん、この行動はティーンエイジャーや小学生の典型ですが、残念ながら多くの人が成長することはありません。 彼らは幼い頃のように行動し、行動し続けます。 そのようなチームでは、実際には、あなたがそれを調整して行動する場合にのみ、敬意を得ることができます。 それがあなたの原則と矛盾するならば、そのような集団では生き延びることは非常に難しいでしょう。 したがって、あなたの意見を分かち合っている人たちを見つけようとするか、単に仕事場を変えることが必要です。 そうでなければ、あなたはいつも、何らかの汚れた罠を恐れて、逃亡者のように感じられ、最終的には、心理的および肉体的健康に問題を抱くでしょう。 したがって、必ずしもすべてのチームが尊重される必要はないことを常に覚えておく必要があります。 他人の軽蔑と同等の尊敬を受ける人々がいる。 したがって、彼らの見解がどれほど正しいか、何かを犠牲にする価値があるかどうかを判断するのは正しいことです。
しかし、多分、あなたはかなり適切な理由のために職場で尊敬されていないということでしょう。 もちろん、彼らは非常に多様なことができます。 例えば、ある人が過失を怠って自分の任務を遂行し、チームを連れてくることが起こります。 このため、彼らは絶えず彼を責め、怒りを覚えます。 本当に何がわかっていて、しばしば間違いを犯して自分自身を歪ませたくないのであれば、彼らの怒りは絶対に正義です。 そして、あなたは、彼らの尊敬を達成するために、あなたの仕事を質的に行う方法を学ぶ必要があります。 もちろん、私たち一人一人は何もしたくないし、同時に、良い給料を得たいと思っています。 私のことを信じて、あなたの責任ある同僚は、あなたがしているのと同じくらい頻繁にこのような考えをします。 単に、これはこの世では起こらないと理解しているので、何かを達成するためにすべてをやろうとします。 そしてあなたは、彼らの直接の任務を遂行せずに、この中で彼らに干渉します。 したがって、あなたがしているすべてのことを責任ある立場から始めようとすると、あなたの態度は変わる必要があります。
それでも、チームでは非常に嫌い、ゴシップをしたい人を尊敬しないで、他の人と話し合い、ボスに誰かの穿刺について話す。 あなたは決してこれを行うべきではありません、そうでなければ、自分自身に対してチームを作る大きなリスクがあります。 もちろん、一部の女性は悪意のある意図なしにすべてをチャットしますが、その結果は非常に悪いものです。 したがって、何かについて聞いたことがある場合、または学んだ場合は、それを自分自身に保ち、チーム全体と話し合わないようにしてください。
正常な健全なチームでは、責任を持って仕事をし、必要に応じて他人を助け、敬意を持って人を治療し、上司に何らかの形で喜んでもらうことができない人たちによって常に尊敬されます。 また、職場での尊敬を得るためには、親切で公正な人でなければなりません。 あなたが誰にも害を及ぼさないこと、周囲の人と協力してコミュニケーションをとることが喜んでいることを人々に見てもらう。 人生について不平を言うことを試み、より簡単になり、あなたがより良いことを誰にも証明しようとしないでください。 それから、チームは勤勉さ、理解力、楽観性を尊重します。