仕事を見つける際の典型的な間違い

いくつかの心理学者によれば、一人ひとりは、生活への関心を失わずに新しい印象を得るために、5年に1回、平均して仕事場を変えるべきです。 この声明に同意しない人でさえ、確かに新しい仕事を探すだけの状況があることを認識しています。


練習が示されているように、人が仕事を探しても、それでも彼は間違いを犯すことは重要ではないので、自分で仕事を得ることはできません。 最近、アメリカの専門家は、仕事を探すときに人々が作る最も一般的な間違いの詳細なリストを作成しました。 その主なものを考えてみましょう。次回彼らが逃げ出し、望みの位置にうまく行くようにしましょう。

不良再開 。 文法的なインレイ、不完全な情報、または間違った情報 - これが履歴書がゴミに投げられる理由です。 情報が美しく質的に提示された場合、少なくともあなたはインタビューのために招待されます。

新聞での仕事の検索 。 新聞広告を使用して仕事を探していることは、空席の発表の20%以下が真実であるため、不評の仕事です。 多くの企業が新聞に広告を出しているだけで、広告が拡大していることを示しています。 したがって、競合他社を育成した状況を知りたい人もいます。 まだ新聞の他の人たちが一つのことを書いていますが、実際には全く異なるものを提供しています。 したがって、アウト・オブ・タウン広告のために良い仕事を見つけることはほとんど不可能であると確信できます。

あなたは必ず帰ってくることを期待しないでください。 多くの求職者は、彼らが確実に履歴書に返答すると確信しています。 実際には、これは必ずしもそうではありません。 あなたの素晴らしい履歴書は注意を払わずに残すことができるので、時にはあなた自身について思い出させる必要があります。 あなたのCVが単に気付かれないのであれば、驚くことではないので、大企業では数十から数百件の履歴書があると想像してください。

私たちの友達だけを数えてはいけません。 友人が上司の前に言葉を入れることを約束している状況がよくあるので、彼はあなたの候補を検討します。 しかし、友人だけに頼って、経営者と話をするのを待つことは、まったくそうであれば、単に不合理なことです。

仕事だけを探すのではない。 現代の会社には、インターネット上のウェブサイトがあり、原則として空席に関する情報が掲載されます。 しかし、実際のところ、多くの企業が「ちょうどその時」に履歴書を蓄積するためにそのサイトにそのような情報を保持しているので、あなたの要求はより良い時代まで残されます。

あなたの過去のサービスにハングアップしないでください。 そのような要約は死亡児とみなすことができる。 過去について少し触れただけで、将来の壮大な計画を確認することができます。

指示に正確に従ってください。 会社からの発表で、あなたが電子メールに履歴書を送る必要があると言われたら、それをファックスして電話しないでください。 最初の印象を与える機会はありませんので、必要に応じてすべてを最初からやり直す方がよいことを覚えておいてください。

職員のマネージャーとの個人的な連絡を確立する。 あなたにインタビューした人から、あなたの将来の運命は異なります。 だからプロとしてだけでなく、単に良い人として、彼に大きな印象を与えることが非常に重要です。 あなたが個人的な接触を確立していない場合、この人があなたの人生を選択することはほとんどありません。

悪いマナー 。 悪いマナーには、失礼や忘れが原因である可能性があります。 不快な状況に陥らないように、CVを送った企業を常に覚えておいてください。 あなたが働く会社の従業員を絶対に奪ってはなりません。

最も重要な履歴書を強調する方法を理解する。 大企業では、毎日何百ものCVが来ているので、それぞれを数えて良いものを見つけようとすると、従業員は単に時間を浪費します。 覚えておきますが、履歴書は、出願人についての可能な限り有用な情報だけでなく、リテラシーのためのテストをも覚える方法です。

対応のエチケットを観察してください。 これは、要約を含むファイルに名前を付けることを意味します。 この会社からの手紙を受け取った場合、従業員は連絡事項を提出する時間がないので、新しいトピックでそれぞれのフォローアップレターを開始する必要はありません。

要約の隙間 多くの応募者は、伝記のいくつかの点を飛ばすことを好む。 それは何年もの間落ちたことが分かります。 それはあなたに言いたくないこれらの瞬間です。それはあなたとのインタビューを行う人にとって興味深いことです。 トップマネジャーのポジションを申請しているが、食料品店でセールスマンとして働かなければならない場合は、何も心配する必要はありません。 そのような情報を隠す必要はありませんので、あなたの住所に不必要な疑惑を呼び出さないようにしてください。

あなたの強みとスキルを示してください。 リーダーの夢は、すべてを知っていて、トレーニングに費やされる時間と時間を節約する方法を知っている従業員です。 要約で、あなたがこの仕事に必要なスキルをもっていることが判明した場合、最も速く、あなたの候補は無視されます。

真剣に仕事をして、典型的な間違いをしないでください、そして、あなたは間違いなく希望の位置を得るでしょう。