私たちの仕事は、ケージ「ストレス」を通り抜けることなく、特に「パニック」セルをバイパスすることなく、ケージ「オフィス」に立つことです！ だから、素晴らしい一日が近づいています。休暇は終わり、ネイティブ・エンタープライズは再びあなたを専門家の秩序のある階級に連れて行くでしょう。 私たちの動き！ 「モノポリー」で遊んでいると、チャンスを逃すことはできません。 しかし、大きなキャリアゲームでは、ランダム性は場所ではないので、我々は "計画"のメインワードを学ぶでしょう！ どのように出産後の仕事に行くと何をするには？
我々は、
私たちが出産休暇を取るとすぐに、私たちは遅かれ早かれ仕事に戻る必要があることを認識しています。 しかし、子供が小さい間、我々はこの考えを推進する。 いいえ、もちろん、実際のキャリアの最前線の戦闘機が病院から直接通話を行っていますが、これは例外です。 しかし、子供は成長し、仕事に対する考えは無視できません。 私たちは母親です。つまり、女性は賢明で慎重です（少なくとも、適切な表情を描くことができます）。 一般的に、私たちは知っている：あなたの頭を砂の中に隠すことは、最良の戦略ではありません。 できるだけ早く準備してください。 問題点1：誰と一緒に子供を離れるか考える。 幼稚園（国家、私的または国内）、恒久看護師、祖母と交互にベビーシッター - どんな場合でも、幼稚園の装置はさまざまな書類に関連付けられているため、オプションの検索は事前に行う必要があります。 同時に、「他人の手」への移行のために子供をゆっくり準備する必要があります。 彼と一緒に幼稚園についての詩や本を読んだり、将来の庭園の隣に散歩をしたり、子供たちがそこに住んでいる様子を教えてください。 にもかかわらず、母乳育児をしていても、仕事に戻るには、授乳を続けることができます。それは困難ですが、可能です。 アートによると。 1.5歳未満の子供を持つ258 TC RFワーキング・ウィメンズには、少なくとも3時間ごと（少なくとも30分ごと）に子供に給餌するための休憩が追加されています。 残念ながら、大都市では、これらの休憩でさえ、子供のために出発するのに十分ではありません。 母親の要請と行政との協議で、これらの休憩を組み合わせて、作業日の終わりまたは始まりに割り当てたり、昼休みに付けることができます。 若い母親のための別の方法は部分的な雇用です。 作業中のパートタイム、ピースレートの作業 - おそらく、上司はそのようなオプションを手配します。 これは本当の救いになるかもしれません。心配しないで、クリニックへの訪問のたびに尋ねてください。 あなたは小さな給料を手に入れる - 神経はより高価です！ 特にそれは永遠ではないので、子供が成長すると、あなたは完全に仕事に降伏することができます。
我々は、ゲームでパートナーとの関係を確立する
私たちは静かな港に座っていますが、嵐の海で泳いでいた人を忘れないでください。 事務所に戻る前に同僚との関係を維持し、作業関係を活性化する。 3方向に移動する必要があります。 まず、企業の出版物を入手するか、会社のサイトを閲覧する必要があります。 新しい仕事の仕方、新製品、それらの部門の新しい予定...それはすぐに理解できたほど多くの情報を吸収する必要があります：もちろん、あなたはしばらくの間欠席していましたが、まだすべての事務の過程に！ 第二に、仕事からあなたのガールフレンドに電話し、カフェの小さな集まりにそれらを呼び出す。 これはあなたが自明に思い出すことができるので、あなたが事務所に入ると、あなたは無から復活したものとして見なされません。 さらに、このような会議は、最新のゴシップを学ぶのに役立ちます。これは、偶然にも非常に有用です。「秘密」情報を所持することは、帰国の過ちを防ぐのに役立ちます。 あなたの友人と話すことで得られる喜びはもちろん！ 第三に、あなたの上司に、休暇が終わる2、3週間前の会議について尋ねてみませんか？ これは、状況を明確にするための素晴らしい方法です、あなたはあなたの不在の間に発生した変更について話すリターンの条件について説明します。 さらに、彼らは積極的な職業生活に戻って満足している上司を見せてください！
我々はチップを置く
朝のドラムロールは聞こえませんが、「時間」に近づきます。 最後の「戦い」の準備には、いくつかの重要なアクションが含まれています。疲れないためには、4日間配布する必要があります。 あなたがこれを前もってやっていないのなら、4日間、彼の将来の "第二の母"を想像してください。 もちろん、最愛の祖母が子供を育てるならば、慣れ親しんだ手続きが促進され、乳母と一緒にゆっくりと紹介する必要があります。家で一緒に座って、見知らぬ人の存在と調和させるようにします。 それから、子供の好きな場所で散歩をして、お母さんと一緒に少しずつ長くしておきましょう。 次のステップは、冷蔵庫と冷凍庫を満たすことです。 あなたは最大限にすべてを予見しようとしなければなりません、あなたの目標は最初の勤務週に店を回ることではありません。 製品に加えて、子供のための物、製品、薬を考えてください。特に家にいなくても、庭や祖母に行くことをお勧めします。 「光に出て行く」ために、子供のバッグにはすべてがなければなりません！ あなたと子供だけが変化の準備ができていることを確認しますが、家族の父親はあなたの人生の新しい段階が始まることに気付きました。 まあ、彼が子供を庭や祖母に連れて行くならば、あなたは恥ずかしいことはなく、あなたは自分自身について考えることができます...！ 3日間は、いくつかの料理を準備して凍らせます：最初の、困難な夜の前で、永遠の質問はありません： "私たちは夕食に何を持っていますか？" 私たちはまた、ワードローブの世話をする必要があります：洗濯して一週間のための服をパット - そしてあなた自身だけでなく、あなたの赤ちゃん！ バッグにはたくさんの服を着ることを忘れないでください。 2日間、私たちはまとめます：すべてが作られたかどうか、私たちは記憶を検索しますか？ 組み立てられていないアパート？ 未払いの請求書？ 空白を埋める時間はまだあります！ 子供が家にいない場合は、子供と連絡するために必要な電話をすべて書き留めます。 ベビーシッターのための電話のリストを作成するだけでなく、日の体制、子供の食生活、彼はアレルギーのある製品を指定するようにしてください。 看護師に何度も声を掛けてもらえますが、記録する方が安全です。 子供が怪我をして病気になった場合、看護師と話し合ってください.-一般に、「学ぶのは難しい - 戦いやすい」という原則に従ってください。 その日のために。 安心してください！ この日、理論的には、何の仕事も不愉快な仕事もすべきではありません。 私たちは赤ん坊の看護師を信頼し、私たちは自分自身をします。 リラックスするだけです。 何かを否定しないでください - "戦い"の始まりに、あなたは陽気で休んでいなければなりません！
我々は始まり、勝つ！
感情の熱で、仕事に戻ることは困難な試験と比較されます。 しかし、同僚や直属の上司との連絡を更新した場合、最初の出張にはストレスがかかりません。 たとえあなたが本当にあなたの「仕事」について自慢したいとしても、赤ちゃんの写真をあまり頻繁に見せないようにしてください。 すべてがチームの状況に左右されますが、ほとんどの場合当局は妊産婦サービスに特別な注意を払わずに労働行為を期待しています。 幼児の写真の実証できないデモンストレーションは上司を苛立ちさせ、私たちはまだ効果的な作業の準備ができていないと思っています。 拘束は、あなたが可能な限り最良の方法で現れるまで、最初は非常に便利です。 同時に誰もハンドバッグに子供のかわいい絵を入れることを妨げるものは何もありません - 誰かが本当に本当に彼らを賞賛したい場合に備えて！ もちろん、30分ごとに看護師や先生に電話しないでください。 実際、懸念の根拠はなく、問題が発生した場合は連絡を受けます。