あなたは正しい道にいるのですか？ 確かにリーダーシップのポジションは天からではなく、あなたの上に落ちました。 あなたが袖につかまれておらず、リードすることを提案したという意味で。 世界で最も愛されているパパも、愚かで風の強い娘で彼のビジネスを信用しません。 部門や組織全体の責任者であれば、プロフェッショナルレベルをすでに証明していることを意味します。 たとえ子どもの子育てが1人しかいなくても、あなたの時間はMary Poppinsよりも高額だと言います。 まず、この事実をあなたの資産に書いてください。 最初の段階では、少なくともあなたが本当の "大员"になれるという不確実性を取り除くのに役立ちます。
フリースタイルで。 あなたは新しい若いプロジェクトマネージャーになり、強く明るいカリスマ的な指揮官が真のリーダーのステレオタイプであることを知るべきです。 そして、あなたの本質は堅くはありません。 それはあなたに上司にならないように書かれているということですか？ 実際、それは1つのことだけを意味します。あなたは自分のスタイルで人々を管理します。 少なくとも、最初は。 時間が経つと、おそらくあなたはその必要性、そして最も重要なのはそれを調整する機会を感じるでしょう。 これは、新しい若い "ナポレオン"が、恥ずかしがり屋で脅迫的に秘書に叫んでいる時よりもはるかに有機的に見えます。 ばかばかしくて、あなたが額に横たわっている人であろうと、それはあなたがプロジェクトマネージャーとしてどのように認識されるかです。真剣ではありません。
新しいほうきが新しい形で揺れる。 新しい仲間はあなた、新しい若者、さらにはプロジェクトマネージャーでもあります。 あなたの前任者のために憧れの言葉で従業員です。 人生のこの祝賀会で外国人と感じるのが急いではいけません。 慎重な態度の部分にチームの指揮官の到着で避けることはできません。 しかし、正確には避けることができるのは「新しいほうき」ではありません。 "新しい復讐"の前に、 "Mr. Self-Perfection San Sanych"という理由で、おそらく会社内に存在するようなシステムが作られたと考えてください。 新しい若いプロジェクトマネージャーとして、あなたは密接に見て、システムの仕組みを見つけ出す必要があります。 この間、人々は進化よりもずっと痛みのない進化を体験していることを理解する時間があります。
あなたの戦略と戦術。 本物の指揮官（この場合、プロジェクトマネージャー）は黒い馬がありませんが、戦略はありません。 おそらく、これは指揮官の唯一の本当に必要な属性です。 あなたは1年、3年、5年のうちに達成したい結果を想像していますか？ そして、計画を巧みに一時的なストレッチと中間目標に壊す方法を知っていますか？ したがって、私たちの "スカボロのスカート"も戦術的な教訓を持っています。 今勝利の確率を推定する。 最初の本当の成功は、部下の目の中で体重を増やすでしょう。
失うオプション。 あなたが新しいオフィスを占領したときに、新しい若いプロジェクトマネージャーがあなたのオフィスのゴシップを一度に終了し、これらの目的のために一般的な喫煙室に行くことを決定したときに起こります。 この場合、あなたは地下戦争のヒロインになったことに気付かないでしょう。 結局のところ、最も重要なことは、紛争で最高責任者を関与させ、それによって唯一の新興権威に打撃を与えることです。 それはあなたのためではありませんか？