コメントにどのように反応し、人を救い、害を与えないか。
公正か無駄か、失礼や触覚です。 あなたが直面していた批判の種類は問われません。 主なことは、私たちがそれぞれ私たちから静かに受け入れることができないということです。 しかし、この芸術は学ぶことができます。
創造的人格。
あなたは脆弱であり、あらゆる言葉に過敏です。 すべてを疑う傾向がある。 まれに、あなたは仕事の結果に満足しています。 あなたが仕事の結果に満足すれば、すべてが本当に完璧に行われます。
あなたの間違い。
あなたの労働の成果には、あなたは子供のように扱われます。 たとえ軽度で触覚的であっても、批判はあなた自身に疑問を抱かせたり、自分自身を守り、あなたに同意しない他の人を責めることになります。
あなたのミスを修正するには？
しかし、恐ろしいことがあなたに聞こえるかもしれませんが、仕事環境では天才やベズダリーはありませんが、企業基準があります。 したがって、上司は従業員の仕事についての彼の見解を表明する権利を有する。 彼の意見があなたと違う場合は、戦闘に突入したり、あなたの仕事を守ったり、逆に自分自身を叱ったりしないでください。 クレームの本質を明確にし、変更する。
主なものはキャリアです。
できるだけ早くキャリアのはしごを登る - それはあなたの存在の意味です。 目的はあなたの新しいモットーです。 この品質がなければ、キャリアのはしごを登ることはほとんど不可能です。
あなたの間違い？
危険の兆候として、あなたのキャリアに対する脅威と捉えている批判。 したがって、コメントを聞いた後、対話に行くことはありませんが、あなたは自分を正当化し、リーダーシップを喜ばすためにすべてを変えてください。
どのように改善する？
あなたのキャリアのどの段階でも、あなたは立ち上がれず、常に批判に直面しなければなりません。 だから批判はあなたのキャリアに深刻な脅威であるという考えを放棄しようとする。
ワークホース。
あなたは責任感が増しています。 仕事はあらゆる状況下で行われなければなりません。それは毎日のあなたのモットーです。
あなたの間違い？
彼女の仕事を単に批判するのではなく、仕事場に大きな恨みを与えることは不可能です。 あなたはそれを個人的な侮辱として服用します。 誰もあなたを感謝することはありませんが、あなたはすべての力を働かせます。
それを修正するには？
建設的な批判をする。 あなたが個人的にではなく、あなたが行った仕事に発言することを理解しています。 したがって、間違いが何であるかを明確にして修正する必要があります。
通話から通話へ。
あなたのための主なものは、必要なものすべてを行い、適切な時間に家に帰ることです。
あなたの間違い？
あなたの無関心な落ち着きには、チーフの批判を含め、すべてが壊れています。 遅かれ早かれ、見落とされたくない人でさえ、上司は次のように尋ねます：この場所にもっと興味のある人を連れて行く価値はありませんか？
それを修正するには？
仕事を失いたくない場合は、関係を変えてみてください。 リーダーシップの批判に応えて、難しい状況を克服するために、学び、質問し、明確にし、オプションを提示しなければならない。