各集団には暗黙の憲章と特定の行動規範があります。 新しいチームに出て、すぐにこれらのルールを学び、それらを観察してみてください。 ルールについて学ぶためには、興味深いことについて賢く控えめに質問してください。 あまり好奇心を持っておらず、あなたに関係のないことを求めてください。 同僚の名前と氏名をすばやく覚えてみてください。 最初は指導者と議論しないでください。これはあなたが新しいチームで成功を収める時間があるからです。 それぞれ独自のアプローチが必要です。 親切な人には冗談を言ってはいけません。ユーモアのセンスのない同僚に話したり、ゴシップやチャタムボックスに疑念を抱かせたりしないでください。 あなたの仕事がはっきりしない場合は助言を求めるのを恐れないでください。 あなたの最初の "ジャム"では、集団のすべての失業者が倒れることがあります。 あまり話してはいけませんが、秘密にしてはいけません。 共同活動に参加する。
あなたがそうするように求められたら、従業員を助ける。 しかし、もしあなたがあなたの仕事を十分に持っていれば、他人の気まぐれに気を使わず、激しく拒否しますが、劇的には拒否しないでください。 あなたは忙しいことを後悔します。 チーム内で競合状況が発生した場合は、競合の詳細を完全に理解するまで中立性を観察してください。 チームにはタブーのトピックがあるかもしれません。 会社の方針、外見、上司とあなたの同僚の道徳的な外観は、家族と最もよく議論されます。
肯定的で楽観的で、きちんとした服装をしてください。
尊厳、勤勉、興味を示してください。
チームで成功を収めるには - アイデアを持って集団に着火させ、共通の目標を達成する能力を引き出す。 すべての失敗はあなた自身のビジネスであり、すべての成功はチーム全体に共通することを忘れないでください。 チームで成功するためには、他の人に対する愛と尊敬について覚えておく必要があり、力の属性によって逃げられない。
あなたは完璧ではありません。したがって、あなたが無能な地域では、同僚にリーダーシップの権利を与えてください。 主導権を握り、アイデアを隠さないでください。 危機を予期せず、リーダーシップの特質を示すこと。 すぐに成功しないと落胆しないでください。時間が来ると人生はあなたにこのような機会を与えます。
チームのすべてのメンバーの過度の信頼は失敗につながる可能性があります。誰かが単にあなたを犠牲にして自分の仕事をしようとします。 あなたの信頼を惑わさず、あなたの成功に十字架を置く人々は膨大な数です。 彼らの力と能力を実証して、人々を怒らせるのを恐れないでください。 あなたと仕事をしたい人は、あなたの権威を認めなければなりません。 同時に、責任ある人々に対する不断の不安が、それを怒らせます。 チームで成功するためには、心理学者であり、信用と信頼とのバランスを巧みに取らなければなりません。 クールで、刺激されたり怒っていることを示さないでください。多分あなたは強さをチェックされています。 同時に、アイドル状態にしてはいけません。たった1回の会話が必要な場合もあります。
あなたがチームで成功した場合、あなたはリーダーシップに値する、質問しないでください：あなたは本当にこの場所を占有していますか、あなたの成功を失うことはありませんか？ 不安は、それだけで秋を押し進めることができます。 あなたが成功を感じたら、傲慢で、寛大な、傲慢な人にならないでください。
上記のすべてのルールに従えば、チームで成功するために行動する方法は数週間しかかかりません。水中の魚のような同僚の間で自分自身を感じ、成功に移ります。 あなたはリーダーになり、あなたの同僚はあなたにほとんどネイティブになります。