この色はどの服の色です

心理学者は、色の組み合わせと衣服に使用される色の種類が人の人格に関する情報を運ぶことができることに気づいた。 衣服の色は、これまたはその姿勢を引き起こす可能性があります。 調和のとれた色の組み合わせは、肯定的な感情と尊敬を呼んでいます。 そして、総体的、下品的、無期限の色の不協和音は、不信と否定的な態度です。 さらに、同じ色が私たちの周りの人と自分自身の両方に疲れています。 彼らが言うように、どのような色の服 - 文字。

特定の色範囲で服を完成させることで、小さなワードローブでも多数の色の組み合わせを作成できます。 色の種類に適した基本的な色をいくつか知っておくことが重要です。 レッド、オレンジ、イエローの色とその様々な色合いは、熱と関連しており、暖かい配色を作り出します。 そして緑色、青色、紫色、冷たい寒さに関連しています。 服の色の調和は、人のイメージ、肌、髪、目の色と服の色の調和です。 暖色または冷たい色の方向は、人体のすべての色調を設定します。

衣装の色、ドレス、スカートは顔の新鮮さを与えたり、疲れて不健康にすることがあります。 非常に明るい寒い肌の色調を持つ人は、明るく飽和した色と暖かい色合いを得ることはありません。 逆に、冷たくて明るい色の服は、暖かい色合いのかゆい肌には適していません。

色は、軽くて重く、暖かく、寒く、出っ張ったり後退したり、静かで騒々しい、喜びと憂鬱で、静かで挑発的なものとして感じることができます。 明るい、派手な原色の衣服(赤、オレンジ)は、ビジネス環境の中で、気を散らせ、迷惑になり、否定的な感情を引き起こします。 太い突き出た色(茶色、暖かい緑色の色)は、図を視覚的に大きくします。 冷たい "灰色 - 青"の色調を後退させ、真珠は視覚的に人物を減らして明るくします。 衣服の暖かく飽和した色は、攻撃性、挑戦、生き生きとした活動として認識されます。 そして、順番に、寒さ - 拘束、傲慢、孤立など。 明るい色は、女性性、親しみやすさ、開放性と関連しています。 暗い色は拘束、洗練、閉鎖性に関連しています。

白い - ほとんどの国で純粋さ、無実、幸福を意味します。 しかし、いくつかの地域では、それは死の象徴、他の世界である可能性があります。 服の白い色は最も神秘的な色です。 白の色はバランスの取れた人格、創造的な性質によって選択されます。 ファッションのトレンドに関係なく、白と黒の組み合わせは、古典的でエレガントです。

西ヨーロッパ衣服の灰色は、常に紳士の色と上の世界の色です。 これに関連して、灰色は人、優雅さ、高貴さ、謎、拘束の高い社会的地位に関連しています。

は刺激的で、挑戦的で、落ち着きがない。 この色の服は感情、活動、創造性、怒りを象徴しています。 決定、迅速な気性、攻撃性、危険、不平等を表現することができます。 この色は、原則として身体的に強く、今日生きる人を示します。 これらは興奮して、エネルギッシュで、進取し、愛情のある人々です。 たとえば、ビジネスドレスコードの場合、赤色は反抗的で他の人を苛立たせる可能性があるため、適切ではありません。

黒色は憂鬱、危険、悲しみの色です。 彼はまた、謙虚さ、民主主義を表現することもできます。 「哲学的」な性格の人、印象を作りたいクリエイティブな性格の人が好む。 白いブラウスと黒の色のビジネススーツは、独立性、優越性、優雅さを示しています。 イヴ・サン・ローランは、黒の色を優雅さを定義する線の象徴と見なしました。

ピンクはロマン主義の色です。 彼は脆弱だが、同時に敏感な性質の人である。 複雑でライトピンクの色合いのブラウスは、服のチョコレートブラウン、ダークブルー、グレーの色合いとうまく組み合わせることができます。 特にビジネススーツで。

の黄色は、合理的な始まり、親しみやすさ、楽観主義の現れとして現れます。 それは現実を一種のおとぎ話に変え、夢想家の性格を持つ人々によって選ばれます。 また、素早くやさしく自己中心的な性質。 服の黄色は夏の散歩に良いです。 しかし、ビジネスドレスのコードでは、ミュートされた色合いの黄色は、おそらくアクセサリーで、小さな割合でのみ許容されます。

激しいオレンジ色の服は刺激的です。 それは暖かさ、喜び、活動、陽気を象徴するが。 明るく豊かなオレンジ色の服は、休息、娯楽と関連しています。 したがって、この色は創造的な若者に非常に人気があります。 一方では、それは色の挑発であり、他方では喜びの色です。

衣服の茶色は、性格、独立性、活動性、強さの堅さを体現しています。 革、スエード、ウール、未漂白の亜麻の自然な高貴な色合いに関連付けられています。 それは、スーツのシルエットライン、カットの質を強調し、社会的地位が高いという印です。 ライトブラウン、ベージュの色合いは、常にエレガントなスーツに適しており、多くの色とよく調和しています。

青色 衣服は、平和と開放の現れとして機能します。 青い色は麻薬性の人々によって選ばれ、秩序と安定性のために努力します。 ビジネススーツでは、それは白いシャツまたはブラウスと組み合わせた伝統的な色です。

の青色は、すべての色の中で最も冷たく、最も静かです。 青色は、拘束、真剣さ、親善、人と仲良くする能力の性質を強調しています。 この色は灰色、茶色の色合いとよく似ています。 面白いのは、服の青と黒の組み合わせです。

緑色 衣服は、静寂、静寂、新鮮さ、優しさ、親しみやすさに関連しています。 この色は、自信があり、予約され、永続的な商業的な人々によって好まれる。 心理学者は、衣類や周囲の環境で緑色の控えめな色合いを使用するために、より組織化され、収集されることを希望する人に助言します。

おそらく、心理学者は、衣服のどのような色がそのような特徴であるかを言うとき、正しいと思うでしょう。 これらは一般的な推奨事項に過ぎないことに注意してください。 それぞれの人は個性、味に応じてイメージを作成します。 彼らの文化的レベルと社会的地位に応じて。