小さなエントリの場合...
配偶者の共同作業の可能性についての問題は、今では非常に重要です。 インターネット上の無数のフォーラムは、同じ建物、機関、オフィス、部署、部屋に夫と一緒に妻の仕事の問題に専念しています...
意見は異なります。そのような状況はプラスに過ぎず、仕事や家庭での調和のとれた協力関係について積極的に話しています。 他の人にとっては、一緒に働くことは悲しみの源であり、離婚することさえあります。 このような状況に直面しても、この可能性に直面している他の人は、質問と行動を尋ねます。私は、ソビエト時代に、ある施設での夫と妻の共同作業は、両方の配偶者の成功と考えられたと言わなければならない。 しかし、今や経済関係の変化と人格の変化に伴い、妻と夫との仕事は、配偶者によって否定的に判断されます。 職場の夫は、自分の直属の職務にのみ従事し、配偶者に気を散らされてはならないと考えられています。
彼女の夫と一緒に働くことは可能ですか？
若者にとっては、両方の配偶者の共同作業は事実上問題を引き起こさない。 しかし、夫と妻の優先順位の両方で人生経験の蓄積の過程で、重要な目標が変わります。 人生の進路自体が違ってきます。急速な成長、浮き沈みを経験する人、安定性と穏やかさを保有する人があります。 彼女の夫と一緒に働くとき、両方の配偶者の個人的なスペースが壊れており、それぞれが利益やパートナー企業に干渉する機会を得ることに注意してください。 このすべては、家庭生活の調和を損なうか、または夫と妻の間の対立につながる可能性があります。
共同作業のサポーターは、このポジションで多くの利点を見つける。 仕事中の夫がすべての仕事を終えるまで待たないでください。 仕事と家への道は簡素化されています.1台の車で、または公共交通機関で1つのルートで旅行することができます。 どちらも楽しい会社で提供されており、誰も眠らず、遅刻することもありません。 また、休暇が合うように勤務スケジュールに同意することもできます。幼稚園や学校から子供を連れていき、さまざまな家事を行う機会がありました。 同じ集団や建物内の妻と夫の仕事は、一緒にもっと時間を費やすことができます - この場合の会話のトピックは常に見つけられ、企業のイベントに共同で参加し、お互いの仕事を助けます。
これに伴い、我々はマイナス面に気付くことができる。 例えば、共同作業は常に緊張しています。カップルは互いを突き合わせて絶えず競争しています。 両方の不快な堆積物が残って、関係の上司 - 従属者 - 仕事災害のために他を叱ることを余儀なくされました。 妻との夫の仕事との個人的なスペースは徐々に消え、会話のための作業の話題は、誤解が始まるほど嫌になることがあります。
配偶者の1人が別の配偶者である状況は、あまり曖昧です。 だから、会社の発展に興味のある夫と妻は仕事で共通の言語を見つけることができます。 さらに、この場合、子どもを追跡したり、国内の問題を解決したり（例えば、パイプが壊れていて、家に帰る必要があります。そうしないと近隣住民が洪水する）、家庭内の部分的な作業も簡単になります。
しかし、仕事の配偶者が偽装した場合、 上司が妻で、夫が彼女に従わなければならないのですか？ さらに、私たちはまだ非常に家長の世界では、夫への夫の提出は侮辱であると知覚され、妻の否定的な態度と同様に友人の間で嘲笑されることがあります。 その後、スキャンダルが始まり、それは職場でも家庭でも継続されます。 だから離婚に近い。