時にはキャリアラダーの進歩で、私たちはリーダーシップの不十分さと偏りによってではなく、私たちが毎日行っている間違いによって防止されます。 私たちは、電話で同僚と話すとき、あなたは弱い欠陥のある状態の状態をあなたとの関係で統合するために、余分なものを吹き飛ばして、まったくうすくなることを認識しません。 事務所はジャングルの一種で、彼が設定した法律に従って生き残ることができなければなりません。
1.クロコダイルの涙
女性の涙 - 奇妙なこと。 一人ひとりが違うやり方で反応します。これらの感情のパレットは非常に多様で、泣いたときに恋に落ちる人もいれば、ワニの涙が目の前にいる人もいらして、少しでも忍耐を失うことがあります。
あなたの同僚、特に上司が最初のやり方で行動すること、特にその価値がないことを考えてみましょう。 もちろん、眼から流れ出る塩水を含むことは単に不可能な状況があります。 特に事務所であなたに起こった不公平になると、一日のうちに予期せずにあなたの愛する人に起こった問題が、あなたの主張と震えました。 うわー？ さて、同僚からの慰めを待つ価値はありません。 女性の部屋でより良い涙、その後、肥大化した化粧をまっすぐにし、職場に戻った後、お詫び申し上げます。 もちろん、侵略や怒りの涙を吹き飛ばす必要はありません。同僚たちは、たとえ責任があるとしても、友人ではなく同僚のままでいます。
2.他の人の仕事
私たちが就職したとき、雇用者に対する私たちの義務は、はっきりと発音され処方されています。 これを知ることで、各従業員の間で、これらの事柄やそれらの事柄に対する責任を正しく割り当てることができます。 もちろん、時間の経過とともに、職場では、特定の問題について時には助けを求める友人や知り合いがいます。 同僚の保険は、あなたのリーダーシップ資格の完全な例です。 ちょうど他の人々の小さな課題を拾うことを忘れないでください、あなたは自分の下位を開始することができます - 単に時間がありません。 あなたの手を引っ張ってみんなを助けるために急いではいけません。 あなたは間違いなくあなたが感謝するでしょう、それらのタスクだけを成功して完了してください。 もちろん、彼らは複雑な、非常に深刻なことができますが、ゲームはろうそくの価値があります。 それ以外の場合は、あなたの首に座って、あなたの足を入れて、運転を開始します。 これが必要ですか？
3.待っている
雇用主からの肯定的な反応を待つことはひどいことです。 これは、賞賛、昇給、賃金の引き上げに適用されます。 あなたが気づかれるのを待つのではなく、イニシアチブをとる。 ところで、彼らの業績を強調することは可能であり、目立たない形であります。 注意を引くことを躊躇せず、コミュニケーションをとる方法を知っていて、同僚からの褒め言葉で尊厳を取り、あなたの才能と勤勉さを拒否したり否定したりしないでください。
女性の美しさについて
あなたの同僚と決して自分自身を傷つけないでください。 第一に、男性はあなたが1ヶ月間十分な粉末しか持っていないことを知る必要がないので、あなたの眉毛が描かれ、あなたの唇は冷たい風のほんの少しの打撃で実際にゴルベットする。 男性は原則として、美しい女性はメークアップを必要としないことを認識し、マラソンを導く同僚を見ることは彼らの世界観を揺るがすことができます。 はい、純粋に人間的にそれは気まぐれですが、あなたの好奇心をそそる賛美者の周りの男性の間で突然目が覚めましたか？
5.私たちの間で、女の子たち
各組織には独自のゴシップがあり、どれほど試しても、それは消えません。 あなたが噂について聞くことを少なくするためには、当然の理由を少なくする必要があります。 たとえば、あなたの個人的な人生と上司との関係。 エイリアンの人生はいつも面白いです...電話での関係を見つけるために、できるだけ仲間とお試しになり、友人、ガールフレンド、生徒の父親にあなたの意見を説明してください。 もちろん、あなたは夫、新郎、または若い男がいるという事実を隠すべきではありません。 これは、あなたが何かを隠している理由についての話題や話題に生命を与えるだけでなく、後半には明らかに楽しいことではありません。
ボスとの関係
職場での小説、禁断の果実は甘いです。 ハンサムな、孤独な上司はまだ陰謀の口実ではありません。 ごくまれに、このような関係が結婚式で終わる場合があり、壊れた心、解雇、壊れた採石場ではありません。
7.誰もが好きではない
これは事実です。 人生のすべてにおいて良いことはできませんし、職場でも同じ法律が適用されます。 あなたのポリシーは常に誰かに嫌悪感を与え、あなたはそのことに気づき、動かなければなりません。 誰もが私たちの官僚的な世界で彼の目標を追求しています。 だからあなたは自分で意思決定をする方法を学ぶ必要があり、アドバイスを求めたり、サポートに参加したりしないでください。 私たち一人一人は私たちの仕事の責任しか負いません。
8. 5セント
各質問に5セントを挿入しないでください。 私たちは常に答えを知っているとは限らず、確かにそれを常に巧みに策定するわけではありません。 どこにでも参加しようと努力しないでください。 しかし、時には3つの言葉を挿入すると、合理的で賢明な人物としてあなたを代表することができます - この場合、不要な情報や不必要な詳細なしで、
9.ミーティング
経営陣が会議、会議またはあなたが存在しなければならない会議を任命するときは、そのイベントを無視しないでください。 彼らがあなたのために収集している可能性があります。例えば、あなたが行っているケースについて話し合うこと、あるいは単に組織にとって重要なことを交渉することです。 積極的に行動し、必要に応じて書き留めます。 私を信じて、面白くて役に立つことがたくさんあります。 ヤウンをしないでください。関係のないことについて話したり、電話を切ったりしないでください。
最後に、あなたの職場を順調に保ち、遅れを取り、仕事に興味を持ち、紛争を起こした場合、常にあなたの正しさの客観的証拠を得ます。結局のところ、彼らはまた成功の要素です。