だから、職場を変えました。 おめでとう！ しかし、祝うのは時期尚早です。成功への道を歩む上で重要なステップは、新しい責任と新しいチームへの適応です。 結局のところ、失敗したスタートは、キャリアラダーの進歩を大きく複雑にしたり、キャリアを完全に破壊したりすることもあります。
急いで怖がらないでください。 実際、新しい仕事に素早く適応することはあまり難しくありません。 だから、このプロセスをできるだけ簡単にするために何をすべきか、何をすべきではないでしょうか？ 私たちはこれについて話します。
前払い - 成功の成功
最後のインタビューの段階で新しい作品にうまく適応するための「基盤」を準備することは非常に重要です。 あなたの新しいポジションを前もって考えてください。 他の重要な点の中で、それを見つけることは価値がある：
- 会社の企業風土は何ですか？
- あなたの仕事の優先順位は何ですか？
- なぜこの空室が現れたのですか？ その理由が従業員の解雇であれば、なぜそれが起きたのか調べてみてください。
- 起こっている質問に誰が対処することができるでしょうか。
これらの質問に答えることは、適応のプロセスにおける間違いを避け、新しいオフィスで効果的に行為を構築するのに役立ちます。
新しい環境。 生命の方法
初心者は、新しい責任にどのように対処し、チームに参加するかという2つのことを心配しました。
新しい場所での職務に関しては、あなたはアクティブでなければなりません：
- 質問する。 間違いのある仕事をやり直すよりも、もう一度尋ねるほうがよいでしょう。
- 目標を設定し、タスクのリストを作成します。 上司と話し合ってみてください。彼の助言はあなたにとって役に立つでしょう。
- 仕事にエネルギーを見せてください。 プロセスが難しい場合は、経験豊富な同僚に指示を求めてください。
今チームについて 最初は、誤って自分を傷つけないように、新しい同僚とのコミュニケーションに拘束を示すことが理にかなっています。 まずは：
- スタッフに会いましょう。 名前を覚えておいてください。 笑顔を忘れず、注意深く親切にしてください。
- チームの同僚を勉強し、チームのステータスを確認しよう。 指導者との接触を確立しようとしないでください。スレーブの1人が突破する可能性があるからです。 影に陥っている人とだけコミュニケーションをとり、あなたのキャリアの成長を妨げることができます。
- 過去の仕事に関連するあなたの習慣や伝統を再考してください。 これは、新しい場所での競合を避けるのに役立ちます。
- ドレスコードに注意してください。 ビジネススーツで働くことが慣例であれば、週末前にお気に入りのジーンズを履いてください。 新しい集団の暗黙のルールを尊重する。
時には悪名高い "水中の魚"をより速く感じたいという欲求は非常に大きいので、いくつかの新規参入者を悪意のある行動に押し込むことがあります。 どのような行動を避けるべきですか？
新生児の7つのエラー
新しい同僚との関係を確立する際の典型的な間違いを考えてみましょう。
- 条件について主張する。 この現象は、特定の雰囲気に慣れている同僚を苛立たさせる可能性があります。
- 古い職場を賞賛してください。 これは新しいものに不満を感じることがあります。
- 同僚の前で魂を「内側に」出す。 第一に、外部の人が個人的な細部を知る必要はありません。 第二に、覚えている - 時には人々は不正直です。
- 同僚の個人的な生活についての議論に参加する。 ゴシップの評判は、キャリアに脂肪の十字を置くことができます。
- あなた自身で不具合を見つける。 最良の光の中に現れたいという欲望は、あなたが自分自身に膨らんだ要求を提示するという事実につながる可能性があります。 このアプローチは神経質な疲労を脅かす。 それはそれに値する？
- 一人に付き添う。 あなたのコミュニケーションの輪が広ければ広いほど、チームに参加する方がより迅速で簡単になります。
- 優位性が実証されるには余りにもオープンです。 全面的なzaznakは通常避けようとします。 あなたの才能と業績を、自慢することなく仕事で成功させるために公開させてください。
新しい職場への適応は平均して約3週間続きます。 あなたが慣れるのが難しい場合でも、この間に深刻な結論を出さないようにしてください。 まもなく、あなたが去るべき衝動に屈しなかったことをうれしく思います。 または、あなたは最終的にあなたの時間を無駄にしたことを理解するでしょう。