1）フリーのアーティストへの忠誠。
より安定した時代には、いわゆるフリーランサーが常に何らかの無視をしてきたことは秘密ではありません。 オフィスの外で働いていたが、単純な演技家として働いていた男は、警備カメラの目の前で厳重に拘束されていた同僚と同じように、自信を持たなかった。 雇用主は、一時的な仕事のために無料のアーティストの中から従業員を雇うことを好まず、そうした場合、例外的な場合には従業員を雇うことを好まなかった。 今や状況は根本的に変化しています。
危機は新たな条件を規定している。 数多くの職務を遂行する不必要な従業員と、一時的に雇用することができる専門家の義務の事例を維持するために、それは有利ではない。 したがって、今では、コピーライター、ジャーナリスト、プログラマー、翻訳者、アーティスト、デザイナーのすべてが、以前はフリーランサーを原則として使用していなかった企業であっても、
ラッキーなものの中に入るためには、有能なポートフォリオを用意し、いくつかのクライアントからの勧告の支持を得て、あなたの強みを最も有利なものにすることを忘れないでください。 現在、大部分の企業が緊縮財政の中に存在する場合、職場の組織に関連する旅行、昼食、携帯通信、および経費の支払いを必要としない専門家のサービスが非常に要求されている。
2）多面性は重大な利点である。
最近まで、雇用主は専門の専門家だけを見つけるという考えに文字通り執着していました。 それは、彼らが1つの地域でのみ強い人が必要だったことを意味しましたが、彼は本当に強かったです。 もちろん、そのような専門家は今必要ですが、何かが雇用主の好みに変化しました。
職業を考慮しない場合、例えば手術や核物理学などの知識を絞り込むことが重要な場合は、大多数のオフィスの住人にとっては、証明書、証明書、証明書および卒業証書の箱を深く掘り下げる時間です。 典型的なマネージャー、マーケティング担当者、簿記担当者またはエコノミストの技能が高ければ高いほど、彼は現実の人物の地位を危機から乗り越える可能性が高くなります。 新しいプロジェクトを導入するというアイデアを醸成するだけでなく、ビジネスプランを作成し、広告と利益を得るための最適な収益を計算すれば、1つしか知りません。
3）累積時間。
危機にお金を節約することは非常に困難です。 しかし、これは、あなたが一時的に失業している場合や劇的に倒れている場合など、自分の知識に投資するのに良い時期です。 あなたが有名なコースを終えるための時間と手段を見つけた場合、重要なセミナーを受けたり、さらに2番目の教育を受けることさえできたら、すぐにこれらの努力が結果をもたらします。 さらに、今や私は教育の分野を含むサービスのすべての分野で実質的に割引を実施しています。 危機が去り、大幅に価格を下げる必要性がなくなるため、収益性の高いオファーを放棄しないでください。
4）大小両方の魚を捕まえる。
就職しようとしている多くの企業は、大企業に急いでいるだけです。 もちろん、これは正当化されます。大企業はより信頼性が高く、重大な結果を招くことなく危機から逃げる機会が増えます。 しかし、大企業では、最も大規模な削減が行われ、中小企業は通常の職員の転職を受けています。 仕事を得ようと努力している中小企業の提案を無視してはいけません。最も重要なのは、彼らの活動が要求されており、正直さと正当性に疑問を投げかけていないことです。
5）ポケットを広げてください。
将来の利益のために。 それまでの間は、あなたの欲望を和らげるべきです。 危機は要求を減らす時間ですが、要求を増やす時間はありません。 したがって、雇用主が1年前と同じ水準の賃金を提供するとは思わない。 例えば、広告の分野では、収入がそれぞれ2倍または3倍に減少し、賃金が下がった。 多くの企業では、一時的に賞与やその他の楽しい賞金を賞与しました。
加えて、近年、ほとんどの事務所の従業員は、多額の資金のために小さな仕事をすることに慣れています。 努力と報酬との間のこの不一致は、単に危機によって補われるだけである。 したがって、今年の中間管理職に$ 500〜$ 700の給料が提供されれば、これは今日の市場における彼のサービスの本当のコストとなるでしょう。
6）待つ時間。
危機の中で仕事を見つけることは容易ではありません。 多くの人は、人事市場における競争の高さを想像することさえできません。 すべての良い仕事のために、特に大都市では、1日に最大1000のCVが来ます。 雇用者が要件に合った候補者を選ぶことは時々不可能です。指導者がそれらをすべて徹底的に研究し、客観的に最良のものを選ぶ機会を得るための提案がたくさんあります。 したがって、この時点での多くの拒否は、経験やスキルの欠如によるものではなく、単に雇用主があなたの履歴書を取得しなかったためではなく、最初の100時に停止するためです。 あなたはそれをすばやくやらなくてはならないでしょうし、幸運があなたに微笑むまでもう少し待ってください。
あなたは確かにいくつかの仕事をしたいが、競争が高すぎることを理解している場合は、あなたの履歴書を明らかにするようにしてください。 ルールから逸脱して公式文書を広告チラシに変える必要はありませんが、このような状況では合理的なアプローチが役立ちます。 この空席状況の要件を検討し、それに従って要約を調整し、推奨事項と表紙を追加します。 これは他の何百もの提案の中で迷子にならない程度に十分でしょう。
もちろん、ユニットだけで危機に勝つことができ、征服された "要塞"（数百人）にとどまることができますが、太陽の下でのこの闘いで少なくとも失うことはないでしょう。新しい。 あなたのレベルやプロフィールの専門家がいらない難しい時代には、認識され、気付かれるようにする必要があるとは思わないでください。 さらに、すでに起こった変化を見失わないでください。 永続的で現実的であるなら、運が長くかかることはありません。