たぶん、私たち全員が、一番有名な賞や賞を授与される瞬間に、自分のビジネスを創設したり、研究中に代表を務めることを夢見ていました。 私たちは皆、何かを成し遂げたいと思っています。私たちを誇りに思い、羨ましく思うように、この世界に自分自身を定着させ、目立つように、そして一般に最高の方法で私たちの人生を手配したいからです。
しかし、問題が発生します。なぜ誰かが成功するのですか？ なぜいくつかの人々は企業を率いて、キャリアで有名になるのですか？ これの理由は何ですか？これはどのように変更できますか？
これを行うには、心理的、社会的、経済的要因を考慮して、キャリア形成の失敗の心理的要因、人格の側面、達成の必要性の規模を評価することが重要です。
あなたがすでにあなたのキャリアを構築している、または家族のビジネスを発展させているが、何年も後に物事が落ちていることに気付いたら、何も新しいことはなく、何が始まったのか望んでいない。 その原因は、興味の欠如とさらなる動機づけ、例えば、疲労のような一般的な理由かもしれません。
この場合、仕事を休み、休暇をとり、家族や友人に集中して、より多くの時間を与えるべきです。 あなたのビジネスでは、あなた自身と買い手に興味を持っていくための革新を行うことができます。 この状況のキーワードは、「 変化」という言葉になります。
しかし、あなたが自分のキャリアをスタートさせたり、それを始めるつもりならば、リーダーという非常に重要な要素を考慮する必要があります。 ケースをリードする能力の下で、我々はこのキャラクターの特性に必要なセットを意味します。 そのような種類の誇りを持ち、時には、そしてある種のリーダーシップスキルを身につけて、勝利のチャンスを倍増させます。 導く能力、説得力のある能力、より良い光の中に自分自身を提示する能力が果たす重要な役割。
重要なことは、キャリア開発の初期段階で役立つ他の要因のシステムになります。 何よりも、これは創造性と創造性です。 創造的な人々は、常に、またはその問題を解決する方法を見つけるだろう、彼らのために、ほぼ想像上の障害はありません：彼らはアイデアの発生源、会社の財務と比較することができます。 そのような人々はいつも必要とされ、必要とされている。 彼らは他の人よりも早くキャリアラダーに登り、他人の尊敬を集めます。 会社は、創造的なアイデアに基づいて、市場で最も人気があり興味深いものの1つになります。 ここでもアイデアの妥当性を考慮する必要がありますが、正しい方向に向けるためには、強力な武器と成功の秘訣があります。
キャリアにおける失敗の原因における重要な心理的要因は、過大評価または過小評価された自尊感情である可能性があります。 自尊心が過大評価されている人は、従業員に時間外労働を与え、常に不可能なもの、すべての課題の理想的な達成を要求します。 もちろん、これは従業員が好きではないことが多く、困難な状況のために終了することもできます。 同様に、過度の自尊心を持つ従業員は、自分の能力を誇張し、そのチャンスと行動をバイアスし、成功の可能性を高め、損失をもたらすでしょう。
反対に、自尊感情の低い人 - 能力の過小評価、枢機卿の決定の恐れ、競争。 その場合、そのケースは遠く灰色のままであり、同僚はしばしば敬意を示さず、しばしばそのような人を使用する。
もう一つの要因は、言葉の機能、叙述的なコミュニケーション能力です：交渉、説得、説明、そして単に誰とでも良い会話をする能力。 よく話すことができるように、魅力を示すことは常にオーナーに利益をもたらし、従業員間の権威と良好な関係を獲得するのにも役立ちます。
しかし、リーダーシップの要素は、魅力のように、最も重要なキャリアではありません。 たとえば、彼のうまく構成されたキャリアと大きな、結果として、財産のために私たちに知られているビルゲイツを取る。 14歳から彼は自閉症に苦しんだが、それでも彼を防ぐことはできなかった。
このことから、私たちは導かれなければならない他のもの、おそらくより重要な要素がなければならないということがあります。
そのうちの1つは教育です。 それは、我々がビジネスを行うことができ、活動の分野で「スピン」していることを正確に判断します。 この分野で私たちの主題とビジネス方法を知るほど、より多くの人が賞賛されればするほど、私たちは仕事の失敗を防ぐチャンスが増えることは明らかです。 彼の分野の専門家は、あなたが働く領域をどの方向に発展させるべきか、そしてその問題に関与すべき他の専門家が何をすべきか、どこで良い仕事を探すべきかを常に知っています。
もう一つの重要なポイントは、経済的なリターンとロボットへの関心です。 どのくらいの仕事が支払われますか、この額にどのくらい満足していますか？これはあなたがこのポジションでどんな欲望と勤勉を決定するかによって決まります。 結局のところ、お金は私たちに仕事に対する関心を与え、彼らは私たちにある程度まで動機づけをします。
必ずしも私たちに興味があるわけではありません、それはまた、追加の心理的または社会的要因のいくつかの種類かもしれません。 しかし、私たちがこれを成し遂げる結論は一つです。仕事には目標と励ましが必要です。 作品に明確な利点がない場合は、適切な動機がなく、われわれが知っているように、課題を達成するために重要です。
今、ビジネスのやり方、財務目標を達成するための計画された方法の開発、そして億万長者になるための方法、資本を稼ぐ方法などについての書籍が人気を集めています。 これらの本は何も教えてくれないとは言えませんが、もちろん、万能薬や成功のためのレシピではありませんが、そのような出版物は、正しく、客観的に考え、計画を立てて体系化し、
そして、ついには、ほぼすべての分野で普遍性を獲得する重要なルールを導き出します。それは多くの仕事です。 職業訓練の失敗の心理的な理由は、仕事をしてお金を稼ぐために苦労している男性に立ち向かうことはありません。 たとえあなたがリーダーシップのスキルや初期資本を持っていなくても、勤勉さと信仰は成功の鍵です。あなたは何も失うことはありません。これはほとんど買うことができないからです。主なことは自分とあなたの成功を信じることです。キャリアの分野で