今日では、男と女の間のビジネス関係の倫理の問題のみを検討します。
倫理とプロモーション
倫理規則は、異なるグループの人々の間で発生する主要な問題の知識ほど、例外的な政治的正しさを意味するものではない。 ビジネス関係の倫理には、ビジネス心理学に関する最低限の知識と、この知識に従って行動する能力が必要です。
人事管理の心理学者が、同じレジュメに女性または男性の名前をつけた場合、企業の取締役の評価結果が異なることを長い間認識しているとしましょう。 同じ地位に就けるには、平均的な応募者は、男性の応募者よりも深刻な経験、成果、知性を備えていなければなりません。 これは倫理的にボスの行動ですか？ もちろんです。 しかし、仕事を得たい女性の行動規範やルールは、彼女にそのような不平等を受け入れ、彼女があまりにも高い資格を得られる立場に向かうように指示します。 不愉快だが真実：ビジネスで女性が他の方法はほとんどない。
すでに会社内で一定の地位を占めている場合、あなたの倫理的原則は、他者に対する無限の調整を意味するものではありません。 男性は女性の同僚のアイデアを盗み、それを自分のために引き渡すのが好きなことが知られています。 通常、それは次のように見えます。同社の経験豊富で影響力のある従業員は、新しい従業員の提案を聞き、頭をうなずいて癒し、ヒーリングします。 それには1〜2ヵ月かかり、プランナーで自分のアイデアを発声します。 開いたバイザーでそれに逆らって、関係を見つけないでください。 女性の武器は、優しく、自分の位置を静かに守る能力です。 彼には配慮のための全体的な考えを与えないで、エースを袖の中に残す。 そして、彼が同僚の前に同僚に自分の考えを伝えるのを見たら、あなたが作者であることを明記してください。 スキャンダルではなく、軽い形でのみ。 たとえば、「イワン・イワンニクに感謝してくれてありがとう、私が一週間前にあなたに捧げた、そのアイデアを感謝してください。 私は重要なデータを補完することしかできませんでした。そこでは、ここでは少し違って行く必要があると言われています。 盗作から身を守るための純粋に技術的な方法もあります：すべての提案をあなたの直属の上司に上司のコピーで送ってください。 しかし、この決定には直接のリーダーの形の相手がいるかもしれません。
職場での別の種類の男性優生主義は、男性が喫煙室や会議室でお互いに引退する傾向があること、重要なプロジェクトについて話す夕食会で現れるという事実に現れています。 彼らはしばしば、かなり故意にこのクリークの外に従業員を離れる。 あなたは永続的で、コミュニケーションをとるように依頼する必要があります。 昼食のために一緒に歩き、喫煙室でコーヒーを飲みに行きますが、重要な議論から離れないでください。
オフィスでのロマンスと職場での遊び
同僚との個人的な関係を厳しく控えることを要求する、男女のビジネス関係の倫理に踏み込んだものもあります。 その後、彼らはしばしば、そのような行動を、解雇またはチーム内の問題によって支払う。
事実は、男性と女性の両方からのサービス恋愛は、商業的利益によって決定されるということです。 女性は、追加の力、資源、または昇進を得たいと思うかもしれません。 男は、従業員の自宅のコンピュータに登って、彼女の華麗なアイデアをどのように生み出すかを知りたいかもしれません。 あなたが仕事で小説を輝くたびに、同意する前に何百回も考えてください。 これはあなたのキャリアを築く上で深刻な問題になります。
同時に、幸せな夫婦同士が一緒に糊付けされている最も一般的な場所の1つが仕事であることを知ることは価値があります。 ほとんどの人は幸運を見つけるために世界の遠端まで旅行する必要はなく、仕事は将来の配偶者が出会う5つの最も人気のある場所の1つです。 彼女は、家庭の近くの休暇で、隣人や友好的な座乗りや知人にしか認められない、クラブとしての知り合いや興味のある集会など、通常の家族を作る機会を凌駕します。 したがって、相互利益があり、企業内の活動の範囲が強く重ならない場合、お互いに依存しないで、なぜ人間と仕事の同僚との間で自然に起こり得る同情によって相反しないのですか？
もう一つのことは、仕事でうぬぼれています。 サービス小説がより多くの場合、フリーの従業員と単一の従業員に関係している場合、すべてが歓喜に直面する可能性があります。
ビジネスの目標を達成するためには、怒鳴りが深刻なツールになることは長い間知られていました。 これは、男性と女性の両方を操作するためのツールとして使用されます。 女性は最も魅力的な服装を着用していますが、これはビジネスのように見えるかもしれませんが、デコルテのラインは低くなっています。 これは、プロジェクトの販売やレポートの保護に真剣に役立ちます。
男性はまた、売り上げだけでなく、ライバルとの競争で魅力を発揮します。 遊び心の問題では、人と女性のイメージに不公平な影響を与えるという1つの詳細があります。 交渉する同僚とうろついている実業家は、彼よりも悪くはないと認識されています。 彼の怒鳴りが指揮される女性は、怒っている女性だけでなく、同時に他の人の目にもいくつかの評価点を失う。 だから、遊び心の問題では、基本的なルールは状況を管理することです。 女性が不信感を持って彼女の言葉を知りたくない場合は、重要な交渉や会議で注意の兆しを見ないでください。 取引の詳細に全員の注意を集中させようと、怒りっぽい試みをしっかりと明確に抑えることができる必要があります。
ビジネス倫理のこれらの簡単な質問を知ることで、仕事や自分のビジネスで多くの問題を避けることができます。