育児休業の女性の仕事

キャリアや出産? 現代の女性はこのような疑問に悩まされません。 彼らは両方に対処しているからです。 育児休暇中の女性の仕事は難しい作業です。 しかし、彼は完全に正当化されています。

ライブレオナルドダヴィンチ、私たちの時間では、画像 "マドンナと子供"確かにノートパソコン、携帯電話と文書のヒープを考えているだろう。 現代の現実は非常にダイナミックなので、超音速を持つ人だけがそのリズムに存在することができます。 結局のところ、出産直後、彼らは24時間以内にすべてをやることを学びました。子供と一緒に過ごすことと働くことです。 秘密は彼らが無駄に彼らの人生の1分を費やさないということです。

代理を捜す

あなたが働くお母さんになることを決心した場合、最初にあなたが決定しなければならない質問:あなたが就寝中に赤ちゃんを離れる人と? 多くのオプションがあります。 最適なものを選んでください。

おばあちゃん祖父

そのような親戚や愛好家、彼らはいつもクラムと一緒に過ごす準備ができています。 はい、そして巨大なあなたの両親の経験は結局、あなたを持ち出しました! あなたの財産を信頼することに決めた場合は、育成に関する独自の見解、相補的な食糧の導入、体制について教えてください。 赤ちゃんにはジュースを与える必要はないことを説明してください(あなたの庭に集められた花やリンゴさえも)。 気晴らし:おむつは3時間ごとに交換すれば害はありません。 私を信じて、あなたはあなたの母またはあなたの義理の母を怒らせません! 赤ちゃんの決定は、あなたの夫と他人と一緒に取っておかなければなりません。

看護婦

優れた推奨事項と十分な経験 - 乳母の要件のリスト全体ではありません。 主なものは、子供が魂をもっていることです。彼女はそれにアプローチする方法を知っていました。 子供と一緒に働く女性の仕事は、現在の職務の遂行だけでなく、相互理解に基づいているべきです。 新しい人のパン粉がいかにうまくいくかをよく見てください。 彼らはあなたの存在の中で素晴らしく一緒に行くのですか? その後、1時間半を残す。 このテストが肯定的な場合は、適切な人物が見つかりました。

昼食休憩

あなたは働き、授乳することができます。 システムを考えるだけです。 だから、あなたは仕事のために出発する前にミルクをデカントしています。 そして、赤ちゃんはそれを飲む...スプーンで(または、乳首の代わりにスプーンであるボトルから)。

しかし、別の選択肢があります。 ランチタイムには、クラムに行って彼と話をしてください。 そのような可能性はありませんか? その後、職場で仕事をして密閉したミルクの袋を渡します。 極端な場合は、乳母や祖母に赤ちゃんを連れてくるように依頼してください。 そして最も重要なのは、子供の世話をする休暇中に、夜間給餌をキャンセルしないことです。 彼らはあなたの両方にとって便利です。 どのように楽しいことは言うまでもありません!

すべての会議の喜び

お母さんは仕事に行きます、赤ちゃんはお母さんやおばあちゃんの腕の中でさようならを振っています。 絵は美しいです...しかし、現実的ではありません。 初めて、おそらくそれはそうです。 しかし、すべてが変わるでしょう。 子供はあなたを見て泣くでしょう。 そして、彼が眠っている間に見えない、または消えてしまうように、爪先でひそかに離れることは、道のりではありません。 逆に、そのような行動は問題を悪化させるだけです。 クラムは単にあなたを失望させたくありません。 いつか私の母親は永遠に消えるのではないかと心配します。

「あなたができる最善のことは、なぜ、どこに行くのかを小さな人に説明することです。」 そして、あなたが間違いなく戻ってくることを何度も繰り返します。 赤ちゃんが言葉を理解できないようにしてください。しかし、あなたの声の信頼はすべてが大丈夫であることを彼に納得させます。

- あなたの年長の子供に帰宅する時間を教えてください。 あなたの息子や娘に常に言葉を伝えてください。

- はい、分けるのは難しいです。 しかし、クラムにそれを示してはいけません、泣いてはいけません。 その日が素早く飛ぶという事実を考えてみましょう。 夜になると、お互いをしっかりと受け入れます。

法律の範囲内

あなたはただの従業員ではありません - あなたはまた母親です。 経営陣はこの状況を考慮する必要があります。 職場では、育児休業の女性に一定の給付を受ける権利があります。 例えば、いくつかの企業では、女性が女性に処分され、家に帰って子供に食べさせることができます。 しかし、あなたの組織がそのような利益をもたらさない場合でも、若い母親は法律で定められた特別な権利を持っています。 あなたは3時間ごとに30分の休憩を取ることができます(子供が2人であれば、1人の保母です)。 家の隣にオフィス? その後、最初のリクエストで赤ちゃんに給餌する。 短縮された作業日もあなたの権利です。 金曜日(または他の日)に、仕事を早めに出すことができます:毎日半時間、または2時間30分。