あなたが成功し、あなたが定期的に当局から賞賛されているなら、私はあなたを羨ましくはありません。 私たちは幸運な人が好きではありません。 あなたが仕事中毒者であっても、あなたはまだ愛しません。 特に容易ではない新人急速に獲得しています。 増加した活動のための「オールドタイマー」は常に否定的に反応します。 あなたは彼らも理解するでしょう - 彼らはそれが唯一のものと正しいものであると考えて、特定のスキームですべての人生を働いた。 そして、ここであなたは若々しい極限主義と、より良いもののためにすべてを変える夢と、新しいアイデアの束と一緒にいます。 あなたが直面しなければならない最初のことは黒い羨望です。 隠され、直接、しかし常に悲惨な。 どうすればいいですか？ どのように同僚の嫉妬に対処すると自分のですか？ それはこれと話すことです。
バーナード・ショウは、「嫉妬深い人の豊かさは恐ろしいものであり、欠席は驚くべきものです」と言います。 病気の人や嫉妬している人がいるとすぐに、あなたが正しい方向に進むことを知ってください。 不気味な人々は成功の指標です。 より多くの成功 - より多くの嫉妬深いでしょう。 たとえ成功した人が単に仕事をしたいと思っていて、 "自分の尾を燃やす"ことを誰にも考えさえしなかったとしても、同僚は彼と自分自身を比較します。 どの集団でも、暗黙のルールがあり、他のルールよりも成功するとすぐに、彼は実際にこれらのルールに違反します。 そして、応答はグループ全体の静かな抵抗を受けます。 あなたは開かれて溺れることはありません。 あなたの同僚にあなたを「カバー」させて仕事から早く離れるように頼んだら、大事に「ボスを探している」ことを確認してください。 間違えた場合、エラーは不可能に膨らまされます。 斜めの視線、背中のささやき、「スタッズ」、そしてあなたに気づかないような勤勉な意思も、それほど楽しいものではありません。 嫉妬深い人々を取り除くのは簡単です。 このために、何もする必要はありません。 文字通りの意味で。 賞賛のために上司を「扇動する」のをやめる。 スポットをタップします。 主導権を示さない。 灰色のマウスになります。 一ヶ月も経たないうちに、同僚の誠実な愛があなたに保証されます。 あなたはこのオプションに満足していますか？ 私はそうは思わない。 したがって、あなたの神経を失うことなく成功する方法を学ぶ必要があります。
あなたが喜ぶなら何をすればいいですか？
•自慢したり、あなたの業績を宣伝したりしないでください。 あなたが上司のお気に入りであり、あなたが3倍の給料を（たとえすべての従業員が同じままであっても）持っていても、あなたは静かになり、あなたが他の人と何の違いもないことを誰にも見せません。 あなたが昇進して別の部門に移管されたときに、あなたのスタッフが怒るのを待ちましょう。しかし、あなたがチームにいる間に、その一部になろうとします。
•可能であれば、あなたの住所に「ヘアピン」を気付かないでください。彼らは特に、あなたを傷から守るために作られています。 あなたが状況を自分で行かせるなら、あなたは心配して、誰かの間違った発見について心配するでしょう - あなたは失うでしょう。
•チームのために "ダークホース"にならないでください。 閉鎖は私たちが好きではありません。 ゴルバチョフは、妻だけを公然と見せて、エリツィンと比較した。エリツィンはポップスターでポーラー・バタフライを踊って人気のある愛を獲得した。 しかし、マドリッドの裁判所のすべての秘密を捨てないでください。それは余分です。 スコアは、夫、子供、義理母...これはオープンの錯覚を作成するのに十分です。
•仕事に関係しないとしても、自分自身に反対しないでください。 従業員の中に古い乙女がいる場合は、同時に3つの小説を持っているとは言い難いです。 個人的な前部にいくつかの否定を加え、嫉妬の人々はあなたに触れません。
「自分で楽にしてください」 あなたがこれを絶えず行うと、あなたが昇進したとき、誰もあなたを羨ましく思うことはないでしょう。反対に、「まあ、少なくとも何かが彼女には良いことです。
•後悔は、真に他の人のために喜んでいるよりも簡単であることを理解する。 これを使用します。 しかし、ここで主なことはそれをやりすぎることではない - あなたが解雇されていると言うなら、実際に公式の車を与えられるならば、あなたは偽善の疑いがあるかもしれません。 ちなみに、宣伝の前に、従業員ではなく、あなたの仕事に関係していない人々に「泣いて」始めたら、それについて考える価値があります。 勝利は失う可能性に比べて何もない人たちがいます。彼らは運が重視されているのではなく、失敗を避けることに集中しています。 周囲は、これを偽善と羨望の恐怖として認識することができます。 実際には、誰かが彼を羨望するという事実についても考えていない、彼はただ自分自身の不安に対処しています。 ほとんどの場合、そのような人物は彼の人生の別の領域では非常に不成功であり、したがって彼は仕事の事例を非常に重要視しています。
•同僚との関係が非常に明確になった場合は、率直に話すことが最善です。 従業員に尋ねると、それはあなたをとても苛立たせます。 適切に実施されれば、この対話は非常に生産的になる可能性があります。 結局、あなたは本当にあなたがしてはいけないことをやっているかもしれません - 例えば、上司との親族関係を自慢していますか？
•偶然、あなたが彼の権限と経験を尊重していることを仲間に伝えます。 助言を求める、あなたの仕事についてのあなたの意見に興味がある、助けを求める。 おそらく、羨望の人は急いで開始するでしょう - 彼の計画はあなたと良い関係を持つことはほとんどありません。
•従業員一人ひとりとの関係を確立し、キャリアと仕事がバックグラウンドに後退するようにする必要があります。 あなたが両方の犬の飼育者であれば、あなたは犬のショーについて話し合うでしょう。あなたの同僚のもう1人はこう言います。「怠惰な夫（アルコール中毒者など）がいるので、ここで馬のように耕すように強制されます。 彼女と同じくらい悲惨になります。 原則として「私たちは同じ血だ」と指導する。
•集団の伝統を愛する。 あなたの従業員が4時にお茶を飲むと、ダイエット中であっても、従業員が焼いたケーキを食べてください。
最も重要なアドバイス：
•何らかの方法で「減速」しないでください。悪意のある人を再び誘発しないようにしてください。 あなたは自分自身を悪化させるだけです。 熱意とエネルギーがある限り - ただ進みなさい！ 彼らが言うように、犬は吠え、キャラバンは行く。
結婚相手との戦い方は？
単純な理由でこれらのヒントをすべて必要としない可能性があります...あなたは嫉妬ではなく、あなたです。 そして、あなたはあなたの同僚を気に入らない理由はたくさんありますが、実際にはあなたは彼を競争相手として恐れています。 私たちが自分の気持ちを簡単に気づくならば、原則として否定的です。 あなたが誰かを羨ましていることを認識することは、この人があなたを後にしてしまうことを恐れていることを認めることです。 あなたは羨ましいことを理解するためにいくつかの仕事をする必要があります。羨望はしばしば実現されないからです。 人が嫉妬していると認めた場合、これはこの羨望を取り除くための大きな一歩です。 そのため、
•成功した同僚に対する反感は、非専門的主義の明確な兆候です。 ほとんどの場合、私たちは他の人の尊厳を軽視し、その成功が不自然であると考えます。 あなたの同僚は、このような成功したプロモーションのために何をしていますか？ 経験を引き継ぐ。
•羨望は、あらゆるキャリアの最悪の敵です。 1つは、上司が誰にどのように割り当てられたのかを固定することだけであり、仕事の終わりまでには、あなたは最も悲惨で奪われていると感じるでしょう。 そして、昨年は同じ上司がアパートを買うためのローンをくれたことをほとんど思い出せませんか？ あなた自身の残高があなたにとって大切で、人生で何かを達成したいのであれば、これらの考えから離れてください。
•「逃げる前に追いつき、地面に落とす」という原則に従わないと、羨望は創造的になります。ソビエト時代のスローガンをリードしてください。「追いつき追い越す」。