子供がいる生徒は、出産休暇を取る権利があるかどうかについて考えます。 ママの生徒のために、教育機関は学問休暇を提供することができますが、子供の誕生のために提供されるすべての給付を受ける権利があります。
学問的な休暇は、試験や試験を心配することなく、生徒の赤ちゃんの出生の準備に役立ちます。 この休憩は法律で定められています。 最大3年間休憩すると、子供を産んで最大時間を与えることができます。 子供が成長した後、選択された方向に研究を再開することが可能になります。 若い母親のための完成した教育は、教育がなければあなたがキャリアを構築することはできませんので、非常に重要ですが、赤ちゃんの誕生はまた、特別な重要性の瞬間です。 学術休暇はしばらくの間、学習プロセスを邪魔して子供に専念できますが、学校に戻る機会は残っています。
学業休暇を取得するには、中等職業教育機関である大学の教育部に申請する必要があります。 あなたに学問休暇を与えるためには、いくつかの書類を集めて提出する必要があります。 学問的な休暇を取る許可を求める声明を書いたり、女性の診察から医学的報告を受けるための補助文書を申請書に添付したりする必要があります。 提供された文書に基づいて、学問的休暇が与えられる。 提示された文書は、トレーニング部に転送され、部門の特別な会議で検査されます。 会議の結果に応じて学生の休暇が与えられます。 決定が下された後、許可を出すための命令が出されます。 順序は、学生が学校から解放される期間を指定します。 与えられた学問休暇の終わりに、若い母親の学生は彼女の研究を再開することができます。 原則として、1年から3年の学業休暇を取ることができます。 しかし、学問休暇の申請は、最初1.5年間書かれ、その後、必要に応じてさらに1.5年間延長されます。 教育を継続するには、学術休暇後に多数の書類を提出し、陳述書を提出する必要があります。
手当
教育機関の常勤部の非就学女子生徒の母親には、授業料の支払いの有無にかかわらず、奨学金の支給額が支給されます。 子どもの支給および出産の手当を受けるには、母親の教育機関の教育部門に申請する必要があります。
連邦法 "州で。 市民への手当」1.5歳前に生まれた赤ちゃんの世話をする人は、両親の一人、親族、子どもの世話をする保護者のいずれかが受けられるという。
1.5歳に達していない育児手当を受けるには、若い母親が社会サービス当局に提出しなければなりません。 必要な文書のリストを保護する。 そのような：
- 1.5歳になるまで、赤ちゃんの世話をするための休暇が与えられます。
- 毎月の恩恵の申請。
- 第二の親が手当を受けないことを証明する証明書。
- 子供の出生証明書のコピー。
- 学問休暇の提供のための命令の写し（教育機関で撮影）。
- 毎月手当を受け取る親のパスポートの写し。
母校 - 専任の学部の学生は、ロシアのFSSの資金から月額手当を受け取り、教育機関に割り当てられた順番で割り当てられます。 この手当は、母子学生（または第2の親）の申請と学術休暇を与える教育機関の決定に基づいて計算されます。 若い母親が昼間に勉強を続けると、彼女はまだ育児手当を受けます。 母親が誕生前に奨学金を受け取る権利を持っているかどうかは関係ありません。 この制限は2007年の法律から除外されています。 母子学生が教育機関で勉強を終えた後、介護交付金は社会当局から支給される。 人口の保護。 居住地の母親に支給されます。 つまり、あなたが大学で勉強している間は、助成金は大学から支払われます。 大学が大学を卒業し、まだ1.5歳に達していない場合、給付は従業員によって支払われます。