マネージャーの自己実現の新しい形としてのダウンシフト

あなたは子供の頃の夢にますます精神的に復帰しています。「私が音楽学校を卒業したらどうなりましたか? たぶんそれは、あなたが望むことをやることを始めるための兆候であり、他の人々があなたから何を求めているのではないでしょうか? この場合、新しいものを使用する必要があります。 例えば、マネージャの自己実現の新しい形としてのシフトダウンは、自分自身と彼の力に自信を持っている人に合っています。

現代社会では、人生は成功であるという指標は、高収入で有名な仕事であるように見えます。 一方、一部のマネージャーは故意にキャリアのはしごを暴行することを拒否します。 給与が減っているにも関わらず、測定された家族生活と短時間の就労日を拒否します。 それは疲れ、無謀なのは何ですか? 決して! 今日、これはダウンシフトと呼ばれる全体的な社会現象です。


それは何ですか?

英語からの文字通りの翻訳における「ダウンシフト」は、「シフトダウン」を意味します。 この言葉は運転士の言葉から借りられています。いわゆるギアチェンジは低速です。 1991年12月31日にワシントン・ポストに掲載された論文の後で、この用語は新しい意味を与えられた。それはダウンシフトにおける人生:ダウンシフトと90年代の成功の新しい展望と呼ばれた。 主なポイントがリーダーシップ、高収入、権威ある社会的地位の若い野心的な「ホワイトカラー」の古典的なヤグシャの問題を扱った。 これらの値は密接に相互に関連しています。すなわち、収益の堅調さは、適切なレベルでイメージを維持することを可能にし、さらに進歩を促進します。

結局、成功したすべてのキャリアディストリビューターは自分の状況に対する人質になり、イメージングのものを買収するために収入のシェアを費やします。 結局のところ、あなたが契約書に署名したペンが50ドルより安ければ、あなたは恥ずべきで同僚や顧客の目を見ることができません。 貧しい裕福な人は、個人的な生活の中で小さな家族の喜びと幸福を終わらせなければなりません。 多くの職業訓練士は文字通り職場で燃え尽きる:精神安定薬の費用と精神分析室への訪問は、最も重要な支出項目の1つになります。


経営者の自己実現の新しい形としてのシフトダウンの現象は、各従業員が企業ルールの厳格な枠組みの中で働く巨大な仕組みのねじに過ぎない大企業経営をもたらしたと考えられています。 そのような状況では、個人的または創造的なものは人に残っていないので、彼は自分を失って自分自身に尋ねるように見えます。「なぜ私は実際に生きているのですか? ダウンシフトは、悪循環を壊し、若者のように人生を楽しんでください。そして、後ですべてを最善に延期することはありません。


ダウンシフトの考え方は、はるかに早く1990年に生まれたわけではない。 1960年代と1970年代には、これらの感情はヒッピーのアイデア、平和と生態のための闘争と密接に関連していました。 1980年、American Dune Elginは、人が精神的なニーズを満たすために十分な財政的安定性を持つ「自発的な単純さ」という言葉を導入しました。 強制的な貧困が人を制限するならば、「自発的な単純さ」が彼に選択の自由を与える。 ダウンシフトには、「充足」の体制への移行と、幸福のために多くのお金、コテージ、車が必要でないという理解が伴います。 つまり、余分なものは必要ありません。


ゴア愛好家の秘密

普遍的なダウンシフト戦略はありません。 退屈な仕事から抜け出し、村に住むために残している人もいれば、活動の場を変えたり、公共および慈善団体の仕事に取り組む人もいれば、熱帯の島に逃げて救助隊やバレンマーになる人もいます。


マネージャーの自己実現の新しい形として、シフトダウンの国家特性を辿ることは可能です。 ですから、イングランドでは明るい生態系の色付けをしており、有機製品の消費や栽培、ゴミの二次加工、省エネに重点を置いています。 オーストラリアでは、「焦点」は住居の変更にシフトしています。管理職はより静かで静かな場所に出発します。


ウクライナでは、ダウンシフトのファッションは、おそらく経済的理由から、西側のピークよりも約10年後になった。 この現象は、他の多くの外国の傾向と同様、私たちの同胞は自分たちのやり方で理解し、解釈します。 私たちには、「叔父のために働く」のではなく、中小企業に従事することを望む人たちと、まともな教育と能力を持っている普通のフリーランサーたちがいるが、毎日9時から18時までオフィスに座りたいと思っている人は、 、彼らは最も重要な品質を持っていませんが! 結局のところ、シフトダウンの本質はキャリアラダーに沿った急な降下であり、降下するためには、まず上昇する必要があります。


しかし、私たちにはゴアのインド州のために出発し、そこに住んでいる元、メトロポリタンアパートを借りて得た収入があります。 暖かい土地への飛行の理由は外来の渇望によるものだと思いますか? 決して。 大都市の自給率は非常に高いので、家族をダウンシフトとして維持することは非常に困難です。 ここではまた、時間の中で人生が安いインドの遠隔地に行くことも必要です。

しかし、あなた自身を見つけるために、あなたはあなたのキャリアを破り、禁欲主義者になる必要はありません。 多くの元職員は、柔らかい形態のダウンシフトを見つけることができます:彼らはコミュニケーションの常習的な輪を壊すことはなく、彼らは世界の終わりのために出発しません。 彼らは単に給与が少ない他の会社の同様の立場に向かいますが、既に職務執行をしています。 女性はしばしば自分の仕事に留まり、アルバイトに切り替えたり、柔軟なスケジュールに同意したりするだけです。


しかし、心理学者は重要な規則性を辿っています。人生ではなく「人生ではなく」生き延び、誰かが彼に課した目標を実現すればするほど、彼はより根本的に自分の存在の原則を変えます。

経験豊富なダンシシフターは、自分が本当に望んでいることを考え、子供や若者の夢を覚えて、新しい梯子に入るようにアドバイスします。


ダウンシフトの肖像

ダウンシフトは強弱の現れですか? マネージャーは自分の人生を変えようとしていますか 心理学者と社会学者は3つのグループを区別する。

最初のものには、親の人質の人質になったマネージャーが含まれています。 「母親と父親に従う女の子が、「求められている専門家」または単に普通のマネージャーになるために法律学校に入学し、好きではないが誠意をもって行動し、定期的に昇進と給与の引き上げを受けると言う。 すべての完璧主義者の後で彼女は:両親、学校、研究所、チーフ - すべて彼女は彼女の職務を完全にうまく実行するように教えた。 彼らは教えました...しかし突然、彼女は彼女が幸せでも仕事でも仕事でもなく、給料も上がらず、結婚して主婦になり、配偶者に絶対的に依存することに気付きました!


第2のグループは、身体的および心理的ストレスに対処できないため、シフトダウンに頼っています。 家から仕事に2時間渋滞してから帰り、2週間の休暇をとって年に一度満足するようになるには、本当に目覚ましい健康が必要です。


ダウンシフトの第3のカテゴリーは、すでに高価な時計、車を十分にプレイしていて、将来の孫のためにも十分な収入であり、魂のために何かをする時だと決めた人で構成されています。 そのような人々は芸術、慈善団体、またはカウンセリングのためにビジネスを離れる。


間違いなく、ダウンシフトに関する決定は、中年の危機と一致します。 終わりの人々は、常に哲学的キャリアストーリーをサポートしているとは限らず、彼の感情的苦痛を苦味と怠惰の問題として考える。 しかし、重い作業負荷を軽減し、内部発達や健康に重点を移したいという希望は、人生への積極的な姿勢の現れです! しかし、常に他の人に証明するために何かを必要とする社会的ステレオタイプに自分自身を犠牲にすることは、通常の準拠です。


男性や女性の方がダウンシフターになることが多いですか? 正確な情報はありません。 この戦略は、家族と子供のためにキャリアを断念するという、より公平なセックスに適しているようです。 ダウンシフトのもう一つの "女性"の理由は、愛する妻が夫より多くを儲けたくないということです。 一方、元々「鉱夫」として育てられた男性は、「最も高価な車の所有者」というタイトルの競技に簡単に参加し、最終的には疲労から遠ざかります。


しかし、今日、ダウンシフトはファッショントレンドになってきました。ファッション性が高いからといって、若干のキャリアがそれに追いつくでしょう。


準備する...

あなたはダウンシフトになる予定の人について何を知る必要がありますか? まず第一に、彼は永遠に引退したいのか、帰る予定なのか、自分のために決めなければならない。 結局のところ、一見バラ色の見通しは消えるかもしれません...または支出の新しい項目があります:それは再びキャリアレースに従事する必要があります子供の教育のために支払う必要があります。


留意してください:ほとんどの雇用主はダウンシフトを疑っています。 人が一度キャリアを断念した場合、企業価値を再び変えないという保証はどこにありますか? プロの評判を維持するためにあらゆる努力をし、可能であれば彼のキャリアにジグザグを変装する方が良いです。 尊重される理由は、病気や家族の状況です。


あなたは、神経質なストレスや重度の疲労の背景にシフトダウンすることについて衝動的に決定することはできません。 休暇を取って慎重に賛否両論を検討する方が良いです。 現在および提案されている作業の長所と短所を別々のグラフに刻み込んで表を作成するとよいでしょう。 一般的なフレーズの代わりに、特定の言語を使用する必要があります。たとえば、「私はより多くのフリータイムを持つ」という表現を別のものに置き換える方が良い:「毎日私は6時間のフリータイムを持つ」 新しい財務見通しを評価するには、計算機を装備し、予想される給与の水準を可能なコストと相関させることが有用です。


しかし、最も重要なことは、内なる声に耳を傾け、あなたの真のニーズを理解し、「私の幸せな生活をどうやって見ていますか? それからあなた自身を信じて、未知のものに対する恐怖を克服することが重要です。 何千人もの人々が、彼らが成功し、幸せになると確信していないため、管理職のように未知のビジネスに従事しています。 あなたは彼らの階級に参加したくないですか? 幻想は、希望の状態が達成されるとき、将来あなた自身を想像してみてください。


もちろん予期しない影響に備えて準備しておいてください。 たとえば、友人や家族にもっと時間を割きたい場合、これは不可能であることが突然見つかるでしょう。 あなたが自由になると、他の人は...忙しいからです。