キャリア成長の成果は、常に独自の動機や動機を持っています。 それは以下のようになります：
目標は年によって変わることがあります。
キャリアとその計画の段階。
1.準備段階。 彼の適切な年齢は18歳から22歳です。 この時点で、人は専門的な教育を受けます。 この段階でのキャリアについては、話すのが早すぎる。
適応ステージ。 この期間は、23歳から30歳までの期間に影響します。 若手専門家が職業を取り、チーム内で彼の所在を探しています。 この段階の途中で、キャリアのはしごの動きが始まります。
3.安定化段階。 30-40歳の年齢では、従業員を有望で未来に分けます。 将来の従業員のために、キャリア成長のための大きなチャンスがある。
統合フェーズ 40〜50歳の従業員のなかには、依然としてキャリアの成長が欲しいと思っています。 彼らは数年の間隔を置いてランクを通って動き続けます。 より決定された人は、ラインマネージャーのキャリアを継続します。 決定的ではない従業員のために、しかしスタッフのリーダーのキャリアは思慮深いままです。 さらなるプロモーションが不可能であることを認識し、新しい状況に適応する人々の一部。 彼らのための道は、新たな活動分野の開発と「水平なキャリア」への移行です。
5.満期の段階。 50-60歳の時、リーダーは彼らの知識と経験を若い同僚に伝えます。
最終段階。 準備と退職。
ビジネスキャリアのコンセプトは、あるポジションから別のポジションへの進捗状況と見ることができます。 西側では、人事サービスやコンサルティング会社はビジネスキャリア上の問題に取り組んでいます。 彼らは労働者が能力を発揮できるようにします。 能力、能力、潜在的な機会の成果だけで、あなたはビジネスキャリアを計画することができます。 私たちは一般的に、キャリアラダーの進歩の段階について話しました。 女性のキャリア成長の特徴を考えてみましょう。 女性とキャリア - コンセプト以上のコンセプト 個人的な成長、キャリア、家族の幸せをうまく組み合わせることは可能です。
キャリアラダーにおける女性の進歩。
ビジネスはビジネスにとって最も重要なことであることは間違いありません。 女性のビジネスにおける利点は、彼女の自然な直感です。 高等教育は、個人の資質、正しい決定を下す能力、思考の柔軟性に取って代わることはできません。 女性は、原則として、簡単に訓練され、常に何かを学ぶことに同意します。 そしてこれはキャリア成長のために非常に重要です。 キャリアとビジネスを計画する段階では、夢から行動に移行することが非常に重要です。 これらの目標を達成するための努力が増えるほど、より多くの成果を上げることができます。 既に目標を達成した女性とコミュニケーションをとることは非常に重要です。 すべてこれはあなたに前進する力を与えます。 もう一つのルールを忘れないでください。あなたのアイデアを共有したり、この人生で何も達成していない人たちと計画を共有したりしないでください。 彼らはあなたの努力を感謝することができないでしょう、さらに彼らはあなたが移動したいという欲求からあなたを落胆させる可能性があります。 自分自身とあなたの努力を感謝します。 あなたの個人的な生活の中で成功したキャリアと幸福を結びつけることは非常に重要です。 家族とキャリアの成功のためには、あなたの時間を計画することが非常に重要です。 仕事の積極性は非常に重要です！ 失敗を恐れてはいけません。無ければ運がありません！ ビジネスキャリアを成功させるには、イメージが非常に重要です。 巧みに服、アクセサリー、高価な靴を選択し、適切なメイクを選択してください。
そして今私たちはあなたに最も一般的な間違いについて警告します。 先警告 - 武装を意味する！
最初のエラー。 あなたはプロジェクトを完了しました。 あなたの態度は肯定的でなければなりません。 リーダーは自信を持って感染しなければなりません。 作品に軽微な欠陥がある場合は何もありません。 しかし、一般的に、仕事はまともなレベルで行われるべきです。 さもなければ、あなたが原産地のプロジェクトを賞賛するならば、刺激から離れて、それは何も得られません。
2番目のエラー。 キャリア成長の最大の間違いは、賃金の上昇を求めることができないことです。 ここの内気は不適切です。 あなた自身が自分の能力を信じていない場合、あなたの才能では、リーダーは急いで報酬を得ることはありません。 アイデアや興味のためだけに働く人は、キャリアの成長を達成することはまずありません。
3番目の間違い。 あなたは職場の同僚とうっとりしていたり、ゴシップしたり、あまりにも絶妙にドレッシングしたりするのが好きですか？ おそらく、あなたは最も魅力的だと考えられますが、その増加は提供されないかもしれません。 覚えておいてください：控えめな服装、気分、ラークはありません。 仕事では、あなたはビジネスの女性と見なされるべきです。 すべてが適度にあるべきです。
四番目の間違い。 家族の問題や健康問題について、あなたの恋のことについて話す必要はありません。 あなたの問題を羨むか議論することに加えて、あなたは何の報いも受けません。 職場では、生産上の問題について話すほうがよい。 しかし、このようなブナになる必要もありません。 比例した割合であなた自身に関する情報を与え、余分なことは教えてください。
五番目の間違い。 労働条件で自分自身のための改善を求めることができない従業員は、常に彼らのポジションと賃金と労働条件の両方を迂回します。 あなたがそれを求めていなければ、誰も古いモニター、壊れた椅子を置き換えることはありません。
6番目の間違い。 静かに会議に出席するための戦術を選択すると、信頼性が失われます。 アクティブな位置を選択する必要があります。 質問をして、あなたの意見を表明してください。 しかし、それを過度にしないでください。 備考を述べるべきである。
第七の間違い。 仕事の後、あなたは自宅を急いで、共同活動に参加しないでください。 これは大きな間違いです。 近隣の部署の同僚と知り合い、緊急作業に参加し、共同休暇を祝う。 しかし、それを過度にしないでください。 評判はビジネスの女性として残るべきです。
あなたが注意を払う必要があるすべての主要なポイント、私たちは記事 "ビジネスのキャリアの概念、開発の分類と段階で要約した。