パンを食べていない人がいて、他人の人生について話す機会を与えるだけです。 残念なことに、ほとんどすべての集団に、そのような人がいる。 ゴシップは男性かもしれませんが、ほとんどの場合、女性です。 しかし、この人がどんなジェンダーであろうと、いつも問題が発生します。それをどうしたらよいのでしょうか？
最小化する
彼らの秘密を守るために、それらをすべて漏らさない方がいいです。 もちろん、あなたの喜びや問題を分かち合いたいと思うこともありますが、チームにゴシップがあることが分かっているなら、それをしないほうが良いでしょう。 友人の同僚と連絡を取っても、あなたの会話が聞こえるか、同僚が気軽にそれを放棄することを忘れないでください。 ゴシップには1つの素晴らしい機能があります。あなたは能力を言うことさえできます。彼らは自分自身を証明する方法、新しい何かについて話す場所、従業員が話していることすべてを聞く方法を知っています。 ゴシップにすべてのことが知らされていることに人々は驚いています。 事実、これは絶対にそうではありませんが、オフィスの周りにすべての盗聴装置があるという印象があります。 単に、それぞれの人が一定の目標を設定し、それらに行くだけです。 ゴシップの主な目的は、ほとんどの情報を取得することで、後に他の人と話し合うことができるようにすることです。 したがって、この種の心の女性たちは、その周りで起こっているすべての出来事に遅れをとらないようにすべてを行います。 ゴシップから、何かを隠すことは事実上不可能です。 彼女はいつもすべてを見つけ、見つからなければ、人々は疑問に思うのは難しいと確信しています。 したがって、あなたの事について話したいと思っている場合は、正確には笑わないでオフィスではなく、ゴシップの耳が届かないニュートラル領域のどこかでのみ話し合ってください。
あなたの怒りを隠さないでください。
多くの人が巨大な間違いを犯しています。彼らは彼らが自分の行動に不満を抱いているとゴシパーに話しません。そのような女性はしばしば容認しがたい行動をすることさえ気づかないことがあります。 彼らが呼吸しているように他の人と話すのは当然のことです。 したがって、次のゴシップを広げると、これらの女性は、他人の行動を傷つけ、自分の人生などを傷つけるとは思わない。 したがって、あなたのチームがゴシップの行動に率直に不満を持っていれば、彼女と話す価値があります。 そして、彼女の行動に不満が1人だけの意見であるかのように、女性が考えなかったように、すべて一緒にしてください。 したがって、あなたがゴシップを落ち着かせることに決めたら、すべてのチームを集めて話をするために彼女に行く。 ゴシップが問題の内容を理解していないという事実に備える。 彼女は実際に彼女の行動に批判的なことは何も見ていない。 したがって、彼女に長年説明し、問題の本質を説明しなければなりません。 ちなみに、叫び声と相互侮辱を続けることはお勧めしません。 ゴシップを怒らせる必要はありませんが、彼女の行動が受け入れられないという事実を説明してください。 あなたが泣き叫ぶと脅威に行くならば、女性はちょうど怒ってしまうだろう。 そして、ゴシップの女の子が従業員に怒ったら、誰もが苦しむことができます。これは本当の情報爆弾です。 彼女は全員に証拠を妥協させており、彼女が望むのであれば残りの人々との関係を傷つけることができるので、そのような人々には注意深く合理的である。 それを食べたり、同じコインで返済しようとしないでください。 彼らの個人的な生活が常に傍観されているときは誰もが不快であるという事実について彼女に話してください。 したがって、スタッフは関係、問題、戦術に熱心に関心を寄せないように非常に頼んでいます。 彼らは自分自身の状況を理解したいと思っています。もし彼らが助けを必要とするなら、彼らは確かにそれに向かいます。 言うまでもなく、ゴシップは原則として理解するのが難しく、議論されているものですが、噂を広げ、良い人で、自分が何をやっているのか分からない人は、他の人の要求に耳を傾け、 。
ボイコット
残念ながら、会話が結果をもたらさないようなゴシップがあります。 彼らはちょうど彼らの行動に名前を付けるために同様の方法で行動するように感じ、彼らは行かない。 この場合、私たちが学校から知っているツール、ボイコットを使うことができます。 多くの人はそれを幼稚なものにするかもしれないが、ボイコットはゴシップに行動する。 事は、そのような人々は絶え間ないコミュニケーションが必要であるということです。 彼らは誰かに何かを伝える必要があります。そうでなければ、彼らは単に枯れ始めるのです。 それを聞いていない人がそれに耳を傾けて話していると、このタイプの女性のこの行動は本当の打撃です。 彼らはそこに必要ではないので、単に働くことに関心がありません。 そのような人のための沈黙と完全な無視は彼にとって理想的な刑罰になるでしょう。 ちょうど常にゴシップがあなたに話をさせようと準備する準備ができている。 私たちはチーム全体をボイコットし、彼らの言うことに注意を払う必要はありません。 あなたは、誰かが本当に彼に抱かれていることを聞いた場合、ゴシップが爆破されている人物に個人的に接近し、彼にその状況を尋ねる方が良いことに同意するでしょう。 いずれにしても、あなた自身がイディーナとの接触を許さない。 少なくとも1人の人が余裕を持っていれば、ボクシングは成功しません。なぜなら、ゴシップはその力を感じ、すべての人に話すだけでなく、互いに喧嘩をする方法を見つけるからです。 だから静かにして、彼女の言葉に注意を向けないでください。 遅かれ早かれ、そのような人は単に生き残れません。 誰かが集団を全然辞めることができます。誰かが誰かを罵って話をしようとする人もいれば、実際に自分の間違いを理解して認められる人もいます。 いずれにしても、あなたがゴシップにとどまることができれば、チームの雰囲気は大幅に向上します。
ゴシップはほとんどすべてのチームの問題です。 そのような人々は、同僚間の葛藤の原因、職場における不快感、および一般的に不健全な雰囲気となる。 したがって、あなたのチームにゴシップまたはゴシップがあることがわかった場合は、必ずそれを実行してください。 あなたは上記を使用するか、自分で何かを考え出すことができます。 主なことは、チーム全体と協力して、状況を自ら解決することではありません。 自信を持って、ゴシップがそれをやり遂げる時間が長くなればなるほど、従業員と仕事の関係が悪化します。