あなたが仕事中の男性が好きだったら、何をすべきか

あなたは私の親戚や友人よりも、同僚や同僚ともっと多くの時間を過ごすと思ったことはありますか? 配偶者、子供、両親、ペットは同時に最高4時間から5時間かかるのに対し、1日8時間以上は、上司、同僚、部下と並んで(ベッドのように)一緒に生活しなければならない混雑した形で そのような仕事のスケジュールがあまりにも親密であるとは思わない? おそらく、そういうわけで、多くの愛関係が公式小説に載っているのです。 そして、これは誰もが理解しているにもかかわらず、職場での態度は仕事そのものとキャリアまたは個人の評判の両方に悪影響を及ぼすことがあります。 それにもかかわらず、あなたは心を整えられません。 私が仕事中に恋に落ちていると私は何をすることができますか? サービス恋愛を始めるか、暗黙のコードに固執する:「眠らないで、どこで働くの?」

ストーリーであると判明したサービス・テイル、またはローマン

Nautilus-Pompiliusグループには、「彼女は小説を読んで、それが物語になった」という歌詞があります。 どのくらいの頻度でサービス恋愛を決定する女性に関連するようになりますか。 心理学者は、女性が職場でうまくいかない小説を始め、不当な錯覚、家族の壊滅、職業の崩壊、職場からの解雇などの形で悲惨な結果をもたらす定期的な事例を記録している。 それにもかかわらず、奉仕小説は終わるかもしれませんが、ロマンスのオーラはいつもその周りにあります。 親密な関係の悲しい統計をもたらし、すべてのリスクと副作用をペイントすることは無意味で無駄です。 働く小説はありました、そしてあります! 心理学者は、この事件のための普遍的なアドバイスは1つしかありません。つまり、職場での恋愛問題に意識的かつ意識的に関わっていることです。この関係では錯覚の余地はありません。 同僚に注意を喚起したり、求職に応じたりする前に、従業員と恋愛をしたいという欲求を導く真の動機を自分自身で明確に理解する必要があります。

  1. 職場で恋愛関係を引き起こす理由の優劣は、親密な関係の欠如や質の高い性行為の欠如です。 これは、単一の女性と結婚している人の両方に適用されます。 サービスとロマンチックな関係に入るという決定を下すには、まずこの理由を削除する必要があります。 自分自身に疑問を尋ねましょう:あなたは主にこの点で何を探していますか?愛を性的飢餓と混同しないでください。 あなたの目標が義務なしのセックスならば、先に進んでください! 主なことは、自分自身に正直で、あなたの選ばれたもので正直であること。
  2. コミュニケーションの欠如と文化的レジャーの欠如のために、仕事での多くの愛の関係が結ばれています。 要求された女性では、活動的な人生の位置を占め、1時間ごとに塗装されました。これは計画されたケース、会議、訪問の全ラインです。 彼らは仕事がそうであると信じて、あなたの個人的な生活にも "持ち込む"にあまりにも多くの時間を要します。 仕事以外の興味深いレジャーや自己実現の問題を解決したら、コミュニケーションの輪を広げ、この「働く」愛が本当に必要かどうかを理解することができます。

  1. 過小評価された自尊心は、仕事中の同僚との小説のもう一つの一般的な原因です。 女性では、過体重、非商品性の年齢、外見、複雑さなどの面白いデザインである可能性があります。これらの要因は、愛市場における女性の可能性を大幅に低下させ、個人的な人生を手配できる唯一の場所は仕事です。 Willy-nillyの人々は、必然的にそれらを近づける共通の仕事の仕事をして、緊密にコミュニケーションを強いられる。 このケースでは、女性はしばしば特定の男性ではなく、彼らの幻想や夢から彼を運ぶ幻想の中で恋に落ちる。 結果として - 不当な希望、壊れた愛と新しい複合体。 したがって、あなたが同僚を好きで、彼との関係を持ちたいと思ったら、彼の背後を見てください - あなたが他の男性から変わる価値がありますか? そうでない場合、多分それは自尊心を取る時間ですか?

サービスの恋愛に抵抗するのが難しい場合はどうすればよいですか?

心理学者は、あなたがそれをあきらめる意志を持っていなければ、この禁断の果実を味わうようアドバイスします。 しかし、あなたの頭でプールに突入しないでください。 まず、すべてのリスクを測り、壊れた幻影から破片の下に埋もれないように安全ルールを学びます。

  1. 企業の愛の主なルールを覚えています:あなたを撃つことができる人と、あなたが撃つことができる人と一緒に寝ないでください。
  2. 可能な結果を​​計算し、極端な心を許してください。そういったシナリオの準備は整っていますか? はいの場合は、許可してから解放してください。 公式の愛を楽しむことができます!
  3. 愛と仕事を分かち合う。 あなたのロマンチックな関係が仕事に干渉しないようにし、「愛する」ときには働かないでください。
  4. ゴシップからあなたのサービスのロマンスを世話してください。 たとえあなたが無料で、これらの関係を享受できる人でも、できるだけ秘密にしておいてください。
  5. ゴシップの理由を教えてはいけません。 デスクトップ上の喫煙室やセックスにキスすることは、映画製作者にとっては偉大な話ですが、あなたのビジネスの評判はありません。 企業のイベントでも互いに行動することは中立です。

  1. あなたが結婚した同僚と恋に落ちる場合、または結婚している場合、従業員の率直な疑念の場合でも、ロマンチックな関係を認めないでください。 これはあなたの個人的なビジネスです。あなたは誰とも話し合わない権利があります。
  2. 遠い計画のサービス恋愛では、すべてが結婚式でうまくいくかもしれません。 しかし、これはまったく異なる関係であり、おそらくそれらを救うためには、あなたの一人が辞任しなければならないでしょう。 あなたは準備ができていますか?
  3. また、職場で生まれた愛が死ぬことも起こります。 どのように一緒に働く? 解雇が不可能な場合は、愛することなく、憎むことなく、無愛想な愛する人になることを学ばなければなりません。 禁止された関係が彼ら自身を使い果たした後に集合体の財産になるのであれば、それは侮辱されます。