同僚との関係は完璧ではありませんか？ あなたの行動にいくつかの変更を加えることをお勧めします。 いつもフレンドリーな声で話し、笑顔で、私たちに不幸を感じさせる悪い習慣に別れを言いなさい。そのために、私たちは専門的な性格や能力を十分に活用することができません。
不平を言いなさい
ベストで仲間に泣きそうになりました！ あなたがこれを行うことができないこと、あなたの人生が難しいこと、仕事が喜びをもたらさないという不満は、それ自体が目的を持ちません。 彼らは他者を刺激し、仕事から気を散らし、あなたの悪い気分を "養う"。 そして、もちろん、幸せな人たちはあなたを避けるでしょう。 近くには同じ敗者しかいません。その隣には成功することは決してありません。
ゴシップに関与しないでください
ゴシップについても同じことが言えます。 止める時間です！ 次回、あなたの友人が同僚についてのゴシップであなたに対処したいときは、単に「面白い」または「うわ」という1つの単語で答えてから、言葉を追加してください - 残念ですが、私は働かなければなりません。 私を信じて、誰にとっても良いでしょう。
他人を批判しない
それはあなたが彼の実行のために同僚や従属者を批判する必要があることが起こります。 しかし、批判をすれば、より注意する必要があります。 可能であれば、釣り合い錘を維持するために、人の肯定的な特性を見つけることを試みる。 忘れないで！ 批判は建設的でなければならず、残酷ではない。 すべての残りはちょうど吐き出されて中傷です。
あなた自身を公然と非難しないでください
あなたは間違いを犯し、すぐに敗北について考えました。 解雇の可能性、他の恐ろしい写真...停止！ 誰も完璧ではありません。 間違えた場合は、敗北の責任を取ることを学んでください。 その後、あなたのスキルを向上させるために、かけがえのない経験を得るチャンスがあります。 さもなければ、あなたは単に同僚と屈辱を受けるでしょう、あなたは上司の目の前に落ちるでしょう、あなたはキャリアの成長を達成することはありません。 あなた自身を尊重してください。
あまり深刻ではない
笑顔にしましょう！ もちろん、このような厳しい市場環境の中で忙しい労働者にとっては、これは容易ではありません。 しかし、これは時折笑顔ではなく、まったく冗談ではない理由ではありません。 ユーモアによってストレスが軽減されれば、問題のある問題は解決できます。 重要な会議でユーモラスなコンサートを行うべきではありませんが、リーンな顔で座ってはいけません。
あなたは退屈していますか？ ふりをしないでください！
あなたは上司にこれについて知りたくありませんか？ おそらくそうではありません。 たぶん、あなたはあなたの仕事の改善、外国語、新しいコンピュータプログラムを学ぶべきです。 空き時間がある場合は、それを使用して競争力を高めます。 それは常に便利になることができます。
孤立しないでください
現在、すべてが逆さまになっている労働市場では、専門家との接触がこれまで以上に重要になっています。 クローゼットに隠そうとしないでください。 会社内と社外の両方の皆様と連絡をとってください。
あなたの意見を表明するのを恐れるな
上司との会合であなたの意見を表現することにまだ問題があったとしても、それを変更するのは遅すぎることはありません。 あなたが気にかけている仕事や、必要な知識を持っている仕事に関連する問題を表現してください。 その後、ミーティング中に、具体的に話題に話し合い、コメントを提出することができます。 あなたは、慎重に訓練され、話すことができる他の従業員を、真剣に人々がどのように扱うかに驚くでしょう。 忘れないで！ ディスカッションに参加したいという希望がある場合は、簡単に話題に出てください。
無意味なつまようを脇に置く！
何か言いたいことがあるときだけ話してください。 沈黙を払拭するためだけでなく、 他の人は確かにそれを感謝します。 それでも、それは仕事であり、ベンチに座ったままではありません。
ソーシャルネットワークで時間を無駄にしないでください
これは職場で禁止されているものの中のリーダーです。 仕事での時間の損失は、仕事自体と同じくらい古いものです。 チーフは特に、意図した目的ではなく従業員によるコンピュータの過度の使用に悩まされます。 ネットワークは遅れており、人々は仕事を忘れて、職務を諦めています。 これは、現代労働者の半分の最も有害な習慣です。 しかし、それを取り除くことは単に必要です。 おそらく、あなたは短期間で仕事で幸せにならないでしょうが、それは長期的にあなたを守るでしょう。