1.競争
チームで目を引っ張る最初のことは、太陽の下での場所のための同僚の競争です。 ほとんどの従業員が男性であった場合にはそれほど顕著ではないが、それは競争が存在しないことを意味するものではない。 女性はよく見える傾向があります。 それは、いくつかのプラスと思われるでしょう。 しかし、女性の競争の特殊性は、彼らが個人的な成果に注目するのではなく、競争に悪影響を与えたことです。 したがって、これはパフォーマンスに悪影響を及ぼします。
2.ゴシップ
女性の集団は、親密な会話がなければ想像することはできません。 会話は、女性のために多くの時間を費やします。彼らはお互い、親戚、連載、上司、そしてすべてのことを話し合っています。 そのような集団のゴシップは非常に急速に成長する。仮定や推測が考えられる、想像を絶する限界に達すると、誰かに何かを暗示するだけの費用がかかる。 しばしばゴシップは、同僚の間だけでなく、同僚と上司との間でも衝突を引き起こします。 したがって、女性のチームで生き残るためには、口を閉じたままにしておく必要があります。あまり話をしないで、ランダムに聞いた会話を聞かないでください。
3.陰謀
彼らの目標を達成するために、女性はしばしば多くの準備ができています。 しかし、彼らは非常にあいまいです。 真直度は男性と同じように女性にとっては異質なので、女性チームは陰謀が繁栄する場所です。 外向きにすべてがほぼ完璧に見えます - 皆はお互いに笑い、誰もが助けようとしています、誰もがフレンドリーです。 しかし、誰かが間違いを犯し、間違いを犯すことは、彼が非常に魅力的でない光を見る位置に非常に迅速に入るので、価値があります。 すべての塩は戦争連合のいずれにも参加するのではなく、中立性を維持するためのものです。 どんなに助けを求められても、それを拒否してください。 敗者には常に経験の少ない人がいるので、あなたのビジネスはパーティーです。
4.羨望
女性の羨望は多くの人に知られています。 彼らが仕事に来るとき、従業員は彼らの感情をドアの後ろに残すとは思わないでください。 女性のチームは、常に細かい毛皮コートを持ち、夫がより親切で給料が高い人が常にいる場所です。 しばしばいつもの羨望が喧嘩の原因になる。 しかしそれは、それ自身の目的のために有利に操作することができる。 たとえば、何らかの理由で無視され、長時間服用していない場合は、楽しい時間を共有してください。 同僚との退屈な集まりがなければ、苦しんでいないことを明確にすることが重要です。 ほとんどの場合、あなたは次の時間に招待されます。たとえ同僚が率直に退屈している間に、あなたが楽しくないようにしても、あなたは招待されます。 しかし、それを過度にしないでください。 あなたがあまりにも多くのことを嫉妬しているなら、女性はその手段について特に嫌になることはなく、あなたの人生を台無しにする方法を見つけるでしょう。 したがって、その対策を知って、決して誇ることはありません。
5.嵐の感情。
拘束の面では、女性チームは男性よりはるかに劣る。 しかしこれは驚くべきことではありません。 家族の問題では、もう1人は上司、3人目のPMS、4人目のクライマックス、5人目は離婚し、6人目は結婚しています - ブラジルのTVシリーズのように情熱が沸いています。 したがって、大きなスキャンダルの原因はどんな小さな事でもあり得ます。 静かで合理的な女性はヒステリックに見えるわけにはいかないが、何らかの理由でそれが許すように見えるだろう。 あなたの唯一の方法は挑発を避けることです、餌のために落ちないでください。 女性が精神になく、誰かに悪い気分を与える言い訳を探していることが分かったら、それをバイパスしてください。 彼女は誰かに解放するためにそれを蒸してみましょう。
ロジックの欠如
女性はしばしば非論理的に行動する。 彼らは論理的な行動ができないからではなく、感情の影響を受けやすいからです。 男性はしばしば彼らの行動によって落胆する。 女性のチームは、あなたが女性であっても、フィットする必要がないルールに従って機能します。 彼らのようになり、自分に反対しないでください。 合理的な議論では時には悪化するので、困難な瞬間にあなたの選択 - あなたの同僚よりもさらに予測することができます。 あなたの行動を予測して計算することの不可能性は、攻撃や奇妙な行為からあなたを守ります。
もちろん、多くの女性の集団が本当の罰であると信じる理由はたくさんあります。 あなたは議論することも同意することもできますが、学校、幼稚園、店、そして他の機関で黒人の羊であった人々は、集団が主に女性であるため、時には単に仕事ができないということに同意します。 主なものは落ち着いていることです。 あなたの落ち着きを失うとすぐに、あなたは少数派になる敵のフィールドにいます。 しかし、従業員の関係に関わらず、職場で好きな雰囲気を作り出すことは可能です。 他の人を扱う方法の例を挙げてください。 善良な人々が過度に女性を傷つけることはなく、すぐに普遍的なお気に入りになる可能性が高いです。