女性や男は、他人を喜ばせる自然な願望で、最初の会合で新しい人に良い印象を与えようとします。 同時に、彼らは数秒で彼らの印象が形成されるとは思わない。 人に適切な印象を与えるために、私たちは15秒以上与えられません。
いわゆる「加盟」を達成するためには、最初の15秒間に正確に何が行われる必要がありますか？ 「三つの選択肢」は、迅速かつ効果的な連絡のために、3つの主要な行動を知り、実行する必要があると述べる、対話者に成功するための基礎です。
3つのプラス - スマイル、ネーム、補完。
スマイル
模倣と動きは、母親と赤ちゃんの間のコミュニケーションの最初の手段です。 模倣のおかげで、私たちのスピーチに活気、イメージ、明快さ、表現力が与えられます。 擬態は、容易に嘘をつくことができる彼の言葉ではなく、真の動機、意図、考え方の信頼できる証拠です。
正直でオープンな笑顔は常にその人の善意を表し、秘密の悪意、積極的な願望がなければ証する。 笑顔は、優しさと心配、信頼と共感の表明として、私たちのどちらかによって無意識のうちに知覚されます。
あなたは通行人に微笑むことを試みたことがありますか？ ほとんどの場合、通行人は笑顔で応答します。 時には別のものがあります。あなたの笑顔に反応して、通行人は見えなくなったり、はっきりと困惑したりします。 この理由は、あなたの笑顔の不自然さ、またはこの人の精神の問題のいずれかにあります。 誠実な笑顔が最も堅い沸騰した閉鎖された人の魂を暖めることができる、笑顔は武装解除する。 笑顔は、経験豊かな肯定的な感情の外見です。 それは不愉快な経験を和らげ、心理的バランスを取り戻すことができます。 笑顔の賛美を歌って、あなたは無限にすることができます。 しかし、あなたの心が悪い場合、あなた自身を笑顔にする方法、そしてあなたの周りの人々は全く幸せではありませんか？
興味深いもの、好奇心、多分漫画のような人の姿を見つけよう。
これがうまくいかない場合は、自分で練習してください。 ミラーを持って、自宅で、鏡の前でいくつかの面白い顔をしようとする。 最後のお気に入りの逸話を覚えて、再びミラーで自分自身を見てください。 人工的な傷跡との違いが観察されますか？
「peepers」と呼ばれるゲームで家族や友人と遊んでみてください。 ゲームの参加者（2人）は、互いに向かい合う座席を占め、敵の目を見て、彼を笑わせようとする。 敗者は、最初に笑う人です。 「仲間」で全トーナメントを開催することは可能です。
スマイル！ バロン・ミュンソーゼンの言葉だけを忘れないでください。「笑いは、笑い声の人のために人生を延ばすが、鋭い人のために...」
NAME
最初の連絡先で成功した通信の2番目の「プラス」ルールはNAMEです。 発音された（または書かれた）名前がベアラに与える影響は、まだ完全には理解されていません。 しかし、いずれの場合でも、顕著な名前が人間の潜在意識の深みに作用し、幻想的な状態では数分の1秒で変化することは明らかです。 私たちにとって、その名前は彼が知っている最も甘い言葉です。 この言葉は、穏やかで愛情のある母親の唇によって数万回発言されました。 したがって、我々の名前が発音されるときには、私たち自身のもの、私たちのものの反射的な関連性を持っています。 わかりにくい関与の感覚は、いつでもどこでも誰かが発する私たちの名前に即座に反応します。
例。
あなたが名前を付けない限り、同じ人物の状態から名前で呼ばれる人の状態を比較しようとします。例えば、1.ナタシャ、待って... 2 .-ちょっと！ お待ちください...
この人のところに身を置いて、どのようにあなたに向かうかを想像すれば十分です。そうすれば、あなたはこれらの条件をはっきりと感じることができます。
私たちは、対話者が私たちについてひどく話していても、私たちの名前に積極的に反応します。 "ひげのある冗談"を覚えていますか？ 歩行者は、間違った場所で忙しい通りを通過します。 彼については、シックな車が止まります。 車の窓から「新しいロシア人」の頭が覗き込み、苛立たしてこう言います。「そして、あなたたちのために、ヤギ、その通路が建てられました!!!」。 歩行者が家に帰ってくると、「これらの新しいロシア人は良い人だ - 今日は止まって、「あなた」のために私に向き合い、どこからでも私の姓「コズロフ」を知っている!!!
名前は、人の重要性の象徴であり、彼の人格のアイデンティティの兆候です。 私たちがコミュニケーションをとるときこれを覚えておきましょ
補完
心理学と称賛は「ストローク」のカテゴリーに属します。 彼は対話者に「気持ちの良いストローク」を行い、無意識のうちに「負債を返済する」と同じように対応する義務があります。 あなたの "ストローク"は受け入れられますか？それは状況（場所、時間、文脈、 "ストローク"の性質）に依存します。 あなたが理解しているように、「ストローク」することは、自分自身にしか依存しない、つまり、場所、位置、瞬間、褒め言葉の形、理由を選ぶ能力に左右されるのが適切です。 これはすべて、あなたの観察、豊かさ、ゆっくりとした準備に大いに依存します。
一見すると、対話者を褒めるよりも簡単なことは何もないように思えます。 しかし、賛辞を言って、怒り、混乱、恥ずかしさ、不器用さ、または無関心の壁を見ただけで、私たちは何か間違ったことを感じ始める...我々は間違いを犯したと我々は今対話者の心に行く方法を参照してください閉じた。 ほとんどの場合、私たちは次のような間違いを犯します。
1.私たちは、馴染みのない、あるいは馴染みのない人に直接的な褒め言葉をします。
街の見知らぬ人があなたに言ったと想像してみてください。「ああ、おもしろい人よ！ または "女の子、あなたはとても美しいです！"
額に落ち着いていると言われている褒め言葉は、不道徳な、悪いことに気づいている。 彼の心の深みでは、彼はさらに受取人が好きかもしれませんが、社会規範の目を見ているので、受取人は単にあなたを公然と拒否します。 更なる接触は起こりそうにないので、この褒め言葉はよく知られている人にのみ適切です。 この場合、エッフェル塔でそれをやりすぎることさえ困難です。
2.私たちは、「私たちは何となく賛辞を出す必要がある」ため、人工的に、遠くに褒めて褒めてくれる。
同時にあなたが言うことは重要ではありません。 彼の無意識の心を持つ対話者は、起こっていることの全面的な虚偽を直ちに感じるでしょう、そして、信頼がなければ、それ以上の接触はありません。 そのような称賛は嘲笑として認識されるでしょう。
3.対話者の現実と状態に依存することなく、私たちは間違いなく賛辞を出す。
褒め言葉の欲望が妄想に変わると、ほとんど完全に状況のコントロールが失われました。 我々はもはや明らかなシグナルを見ていない：人は心配している、急いでいる、または恐れている、または面白い（したがって彼にとって重要な）職業によって持ち去られている。
すべてにもかかわらず、私たちはこの社会を社会、コミュニケーション、「フラットジョーク」や「原始的な賞賛」に「押しつける」。 このような状況では、我々は、対話者にとってではなく、自分たちのために賛辞を出す。 対話者があなたに興味を持っている可能性は低いので、このような状況での成功はほとんどありません。 例外は、「対話者の状況」を熟知して使用することによってのみ行うことができます。 間接的な賛辞のために「参加する」。
「ストローク」の最も効果的な手段の1つは、いわゆる「間接的な賛辞」です。 これは、共感、賞賛、尊敬を自分自身ではなく、直接的または間接的な関係にある状況、気分、人、物、およびその他のものを積極的に評価するときです。 犬を見ている魅力的な女の子を見ている男は、「犬って何なんだよ、馬鹿だよ！」と彼は何を知っているのか、この種はどう呼ばれているの？ .. "などが含まれる。
ある会社のディレクターの事務所に登場した人は、夢のように「ここにいるのはいいよ！暖かく、居心地がいい。そしてすべてが調子がいい。」もちろん、そのような会社では仕事が面白いかもしれない... " 。
それぞれの特定の状況において、新たな賛辞が生まれることがあります。 あなたの周りを見て！ 結局のところ、私たちの周りの世界は、さまざまなオブジェクト（生き生きとしたもの）でいっぱいです。 項目のどれも悪くも良いもありません。 これが私たちの意識である。 このオフィスの創造的な雰囲気のために、机の上に雑誌、写真、お土産などの積み重ねがある人を賞賛してください。 彼の事務所で清潔で、手術室のように男性に賞賛を表明することをためらってください。また、組織の献身と規律に余計なものはありません。 あなたが真剣に生き方や対話者の仕事の仕方を見つけたいなら、あなたはそれを見つけるでしょう。 それでは、褒め言葉に問題はありません。
実践的なエクササイズ：オブジェクトを見た後、その可能性のあるオーナーに賞賛を見出そう。 「私たちの周りのものの所有者への間接的な賛辞」のセクションにある特別なノートにアイデアを書いてください。 そのようなレコードを2〜300個集めようとすると、それがどれだけ簡単に褒め言葉になるかが分かります。
心理学者によると、最も感情的で記憶に残る賛辞の1つは、いわゆる「マイナスプラス」の称賛です。
この褒め言葉の本質は、最初は、人に少しでも非本質的なものを批判するかのように、 対話者の緊張は、あなたがあなたの意見を残すこの省略と可能性について少し心配し始めます。 しかし、現時点では100倍の意味を持つ褒め言葉があります。 対話者は喜ぶ。 最初の「マイナス」が2番目の「プラス」よりも大幅に弱い場合、このような補完は100パーセント有効です。 この褒め言葉の保証された影響は、人間精神の本質、すなわちその仕事の仕組みによって説明されます。