1階まで走って傲慢な隣人をコーヒーのオフィスに連れて行き、重い紙の積み荷を運び、別の宅配便がどこかで消えてしまったので、書類を別の場所に持ってきて、30分ここで働いていると警備員に説明してください。新しい仕事の早い時期に若者に耐えなければならないものは何か。 時には彼らは使命の男の子として使用され、彼らはそれらの黒い仕事をすべてダンプする。 そして、残念ながら、多くの組織で発生します。 最高のチームでさえ、不名誉な人に会うことができます。
経験の浅い従業員を助ける代わりに、同僚が悪用されることがよくあります。 もちろん、あなたの課題のいくつかを初心者に移して早く家に帰るのは魅力的です。 あるいは、冗談のために、私は何かばかげたことをしてください（この種の楽しみは不愉快なものだと認めなければなりませんが）。
要するに、若い労働者は常に注意を払い、尊敬を得るために可能な限り努力するべきです。 結局、不安定な行動はしばしば差別を引き起こす。
あなたの工芸品のマスターになるためには、仕事の遂行において同僚のレベルに達するように努めてください。 いずれにしても、結果は悪くないはずです。 しかし、あなたがすでにすべてを知っていて、自分のやり方で働き、会社のルールに違反しているとふりをしないでください。 おそらく、あなたの側の真実と革新が企業に利益をもたらすでしょうが、あなたはそれらを慎重に提供しなければなりません。さもなければ、新興企業とみなされます。 結局のところ、あなたの可能性はほとんど認識されず、新鮮なアイデアはあなた自身に過度の注意を引き付ける欲望のように見えるかもしれません。
だから、完全に正常だが誤解を招く欲望が現れて問題を引き起こす可能性がある。 同僚は新人を嫌う可能性があり、彼自身が有益な知識とスキルを習得する機会を逃すことになります。 一方、ビジネスを習得するには長くて苦労しなければならないので、アドバイスを求めても恥ずかしいことはありません。 さらに、あなたの熱意は確かに敬意を喚起するでしょう。 優れた仕事をする方法を学んだ後で、自分のアイデアを提供することができます。 今、あなたを知って、他の人は真剣にそれらを取るでしょう。
最初の数ヶ月は完璧に訓練されるべきです。 一定の遅れや欠席で活動を開始する必要はありませんが、最初から義務的な人の評判を得る方が良いです。 あなたは、必要に応じて、2,3日間簡単に休みを取ることができるまで、十分な時間を経なければなりません。
仕事の道を始める人には、適切な外観に注意を払うべきです。 群衆から目立つ欲求は、休暇や友人との会合で自由を与えるほうがよい。 様々な非公式グループに所属することを強調する必要はない。 合意すると、金属製のチェーンを備えた革ジャケットのロックファンの服を着た銀行家は想像することはできない。 たとえ彼が非常に才能があっても、経営者は彼の衣装や仕事を変えることを提案するでしょう。 尊敬される会社の若い従業員は、服の自由を許すことがあります。厳格な訴訟の若い男性が、スニーカーを突然着用したり、首に巨大な鎖をぶら下げたり、ケースをバックパックに交換したりします。 これは、もちろん、不満を引き起こすが、同僚はいつもコメントをしているわけではない。
高齢者が新人の真剣さについて少しでも疑念を持っていないように見えることが必要です。 外観は、受け入れられた規則に従わなければなりません：衣服 - 完璧にアイロンをかけ、靴 - きれいできれいで手入れが行き届いています。 若い男性は注意深く剃らなければならず、女の子はきれいなマニキュアを覚えておくべきです。 怠慢と良い香水をしないでください。 フレンドリーな笑顔は、楽しい人のイメージを作成するのに役立ちます。
さらに、それは若者に特有の習慣を示さない方が良いです：プレーヤーのヘッドホンを取り外すことは、耳に恒久的に詰まっているかのように、コンピュータの画面を10つの燃焼窓ICQで保つことではなく、 これらのすべての自由は経験豊富な同僚を刺激し、そのような些細なことはあなたの評判を損なうか、あなたの場所を完全に奪うことさえあります。 さらに、関係のない職業はすべて事件から実際に逸脱し、良い結果に寄与する可能性は低い。
新しい集団に入る人々の行動におけるもう一つの間違いは、他の人たちには大喜びです。 特に、内的緊張を克服するためのこのような方法は、女の子に特有のものです。 しかし、肉体的幸福は無関心より悪いことが多いことを覚えておく必要があります。 もちろん、賞賛のない愛好家もいますが、ほとんどの人はすぐに虚偽を感じるし、唇が華麗な礼儀で一人一人に満たされている男性と接触する傾向はありません。 間違いなく、無限の誠実さは必ずしも良いとは限りません。誰かがいつも不満を表明してはいけません。 そして、あなたがそれを褒めなければならないと考えるならば、受取人は、少なくとも賞賛ではなく、尊敬する価値があるべきです。
たとえ彼らが無害に見えるとしても、あなたに親しみを与えないでください。 あなたは、あなたの上司が彼の衣装にとても服を着ていることを笑顔で気づいただけで、彼はそれを傲慢なものとみなすことができます（任意の評価は、丈夫で長い親しい人によってのみ与えられます）。 注意してください。ほとんどの人は新しい人に慣れる時間が必要なので、最初の日からは適切な方法で行動することは望ましくありません。
初心者特有のもう一つの間違いがあります。 それは以前の評議会をすべて必要とせず、一目見ただけで完全に完璧です：義務的、規律ある、教育され、満たしている人です。 事実、若い従業員（非常に勤勉）はしばしば男性の同僚に印象づけようとしています。 この中の魅力的な女の子は、おそらく成功するだろう。 強いセックスの位置をすぐに達成したので、彼らはしばしば指導者であるため、サポートに頼る傾向があります。 しかし、数多くの紳士の注目を集めるのは完全に正しいとは言えません。 何年ものチームワークの間に、集団のメンバーの間に必然的な同情が生じます。 女の子がすべての男性を好きなら、彼女は自動的に女性の敵になる。
小規模会社のディレクターは、新しく従業員を連れて彼のために働きました。彼は非常に好きでした。 若い女性はすぐにオフィスのすべての男性を魅了しました。 一度、追加の仕事のために、監督は彼女の経験豊富な同僚よりも魅力的な女の子を3倍以上支払った。彼女はそのような仕事をすることで常に報酬を受け取るとは限らなかった。 当然、それは不当に深く怒られました。そして、チームの女性の一部は、すぐに怒った友人の側に立ちました。 「ギルティ」は、誰かの成長や衣服に関するコメントを聞かずにすぐにすべての欠陥を思い出しました。 女性たちは、彼女の態度を劇的に変え、一週間しか働かなかったために男性がすぐに彼女を理解し、問題はすでに始まっていたので、彼らの間で決定しました。 間違いなく、同社の従業員は同僚が新人に失望するのを手伝ってくれるだろう。おそらくこのオフィスで長く滞在しないだろう。 したがって、魅力を乱用しないほうがよいでしょう。
私は、チームの承認を受ける必要があり、指導の実施に責任を負うため、初心者の方の規律違反またはビジネスに対する過失の態度が非常に稀であると言わなければなりません。 ほとんどの誤解は、若者と高齢者の考え方の違いによるものです。 後者の観点からのみ、最近認められた従業員が誤って行動することが起こります。 あなたが似たような状況にいるなら、そのような誤解をなくすために時間を費やしてはいけません。 また、経験豊富な同僚と共通の言語を見つける能力は、彼らが多くを学ぶのに役立ちます。 高齢者は多くの場合、若い人たちに大きな喜びを与え、喜んで彼らの助けを受け入れることができれば、新規参入者を後押しすることができます。
キャリアを開始することは決して容易ではなく、すべての人がそれを通過します。 しかし、キャリアの初めに発生する困難は、将来的にどんな障害も容易に克服することができる貴重な経験をもたらします。 だから勤勉で、仲間と礼儀正しく、訓練を受け、責任を持って責任を取ってください。あなたはすぐに成功を収めます。