作業環境の変化の理由。
あなたは、 "仕事を変える"または "同じままにする"という概念の中から選択しなければなりませんか？ まず、あなたが本当にあなたの場所を変えたい理由を理解し、理解する必要があります。
仕事の変化の理由がリーダーにとっていつもの侮辱であれば、それを軽く置くために、あなたはプロフェッショナリズムの欠如を示しています。 彼のビジネスの本当のマスターは通常、批判を扱い、彼のすべてのマイナスやミスを修正しようとします。 感情は、悲しいかなか常に真実の友人や顧問ではなく、一定の時間が経ってから落ち着いて冷静になり、どこでも消えてしまった後の結果は "あなたが溶かしたお粥を溶かす"必要があります。
心理学のような話題に頼って、仕事を辞める本当の理由を列挙することができます：
どのように神経を保存するには？
ストレスなく仕事の場を変える方法に関する心理学のヒントは、職場を変えるための時間が賢明に選択されなければならないと述べているので、それは時間、いわゆる「死んだシーズン」と一致しません。 この時までに、長年の休日やカレンダーの週末（新年の季節や休暇の季節など）を取ることができます。もちろん、待望の週末を考えている場合、雇用者はあなたの履歴書を読む特別な願望はありません。 そして、あなたは、各職業に独占的な「死んだ季節」があり、それにドッキングする必要があるという事実を知る必要があります。
あなたの上司があなたとあなたの良い意見を持っているために、彼らがあなたに良いアドバイスをくれたとしても、手の時間と高価なコースの後にあなたのケアを割り当てるべきではありません。 新しい上司のための新しい職場では、間違いなく良い提言が必要です。
すぐに退去するスタッフ全員を絶対に捧げないでください。これは不必要な会話や、おそらくあなたの住所の確信を引き起こすだけです。 出る前に誰もが啓発するほうがよいでしょう。 そして仕事を探すためには、見ることができず「余分な耳」を聞いていない勤務時間から、自由に何時でも必要です。 あなたがインタビューを受けた場合、合理的な理由を同僚に伝えながら、休みを取る方が良いでしょう。 当局を批判しようとしないで、不必要な陰謀を引き起こしてはいけません。彼らは今やうまく機能しません。
インタビューの当然の質問は、あなたが職場を変えようとする理由です。 したがって、あなたは事前にあなたの言葉を考える必要があります、あなたは家で前日にそれらをリハーサルすることもできます。 あなたが離れる理由についてあなたの言葉をどのように発音するか、感情的な愛情とあらゆる種類の怒りと憤りを持ってはならないことに注意を集中してください。
現在の仕事について言えば、批判の言葉を使用する必要はありません。残念ながら、この状況では、故人がひどく話されていないので、おそらく完全に不適切な声明のために残念です。 事実を述べるだけです。 たとえば、「私は前の仕事でそのような機会がなかったキャリアレベルを上回って進歩したいと思っています。あなたの正しい意見が私によって考慮されるでしょう。
法律を忘れないでください。
解雇時に案内されるためには、法律に頼って自然に必要である。 あなたの義務的な行動は、待っている瞬間の始まりに注意の声明を書くことです。 2部のコピーでこれを行う方が良いでしょう。最初は幹事に登録しなければならず、2部目は自分で保管しなければなりません。
そのような陳述が単に投げ捨てられたり破れたりする場合があります。おそらく、あなたが上司にとってとても重要で貴重な従業員であるためです。 この場合、あなたは、あなたが設定した2週間がカウントされている領収書を保持したまま、書留郵便で申請書を送付し、法律の手紙に従って行動することができます。
必要な訴訟、特に解雇申請の後、2週間は堂々とした態度に耐えなければならず、最も重要なのは静かですが、非常に重いです。 何人かのマネージャーは、すべてのことを正しく、巧みにやろうとしても、あなたの出発は裏切りと同じだと思っています。 彼らの中には、あなたを軽く置くこと、難しい仕事でいっぱいにすること、または批判し始めること、欠陥を見つけること、そしてあなたの声をあげることはさらに悪いという事実に頼っている人もいます。
そのような不十分な上司がいることを認識し、対話的に言えば、 "高い塔から"起こっているすべてを処理しようとする必要があり、それについて何もできません。 あなたが「落ち着いた魂」を残すことができるように、未完成のものや忘れたものを残してはいけません。 そして、あなたが残した仕事についてのあなたの代わりとなる、すべての勧告を与えることが望ましいです。
あなたの元の同僚の記憶の中で、あなたはあなたのビジネスの本当のエースのままであり、あなたは大きな注目と勤勉さで新しいことの中心に到達しようとしている間、仕事についてのどんな質問にも頑固に興味を持っています。