男は家族の頭です
家族の中の主なものが徐々に過去に消え去っていく男という確信の多くは伝統的です。 しかし、すべてこの意見は、私たちの社会においてかなり強い地位を占めています。 男性は、記憶の時から肉体的に食べ物を取り出し、家族を危険から守った時以来、人間性の強い半分と認識されています。 人生の条件は非常に厳しく、決定は決して挑戦されなかった無条件のリーダーが必要でした。 多くの女性は、家族の責任者がその家族のために責任を取る人であることを見たいと思っています。その重大な福祉は、共通の問題の大部分を解決します。 壊れやすい女性は男性を彼らの守護者と見なす。
心理学者は、人間のための家族の頭の役割は本質的に固有であることに同意する。 家族の安定に責任を持つためには、思慮深く意思決定をする必要があります。男性の合理主義は感情よりも頻繁に勝つので、衝動性が異なる女性と比べて決定を下す方が簡単です。 男性は地位にますます依存しており、家族の責任者でもあることから地位を得ているため、家族が自分のプロジェクトとして喜んで投資することになります。 あなたが家族の管理から離れさせると、彼は自分自身を表現する別の方法を見つけようとし、仕事や注意深さなどで彼の重要性と必要性を感じるでしょう。
三位一体の確立
女性が支配的な地位を占めている家族にとっては珍しいことではありません。 そのような組合では、女性はリーダーシップの特質を持ち、男性は優しい親切な人です。 そのような女性は、彼女の活発な性質のために、彼女の幸福のために、家族の責任者を連れて行く。 ロマンチックな人と結婚して職場で慣れ親しんだ典型的なビジネスレディーは、同じように家族で彼女の行動を追跡し始めるでしょう。 男は子供を監視し、家事問題を解決する責任を負います。 この状況では、すべては配偶者の性格に依存します。 しかし、しばしば家族の頭の役割を十分に管理できる男性は、自発的に女性の手に謝罪を与えます。なぜなら、私たちはすべて自然に怠け者だからです。 しかし、家族を導くことは深刻な職業であり、高い責任を必要とし、男がこの貨物のすべてを手から取り除くと、彼はまったく抵抗することはできません。 多くの場合、強力な性格を持つ強力な母親によって男性が育てられたとき、家族の決定は女性以外の人が行うことができるということを表していません。
もう一つの理由は、家族の居留地が確立されていることです。社会における支配的な状況です。 たとえば、中国などの一部の国では、男性より女性の数がはるかに少なく、単にこれを利用します。 家では、彼らは自分の地位を濫用して、率直に男性を操作し、男性は単に配偶者を失うことを恐れています。なぜなら、離婚の場合には、再び結婚する機会は非常に少ないからです。
民主的国家
著名な家父長制や母系制に加えて、家系を管理するもう一つの形があります。それは民主主義であり、家族の問題を解決する平等です。 これを行うには、男女が心理的に準備ができている必要があります。 つまり、決定を下すことは責任を負うことであり、実際にはすべてが肩に負担をかける傾向はありません。 一方的な順序で問題を解決することは、後半の自尊心を妨げる可能性があるので、家族の評議会を開催して、誰もが自分の立場を表明し、その後はどちらも同意する決定が受け入れられることが望ましい。 これは、そのような決定の結果の両方が両方によって回答されることを意味し、「私が話した」のような反逆はもはや容認されない。
時には、操作に苦しむ人、ほとんどの場合女性は、意思決定を自分の意思であると思うように強制し、女性は単に同意します。 このような民主的な状況を呼び出すことは非常に困難です。 民主主義は愛と相互尊重に基づいており、操作はマニピュレータに力の感覚を与える欺瞞である。 家族の民主主義と平等は神話であると主張する人々が多くいます。 彼らは船長に唯一の船に乗って、家族の生活を平等にする。 はい、人々が他の人の位置を受け入れることができない場合、尊敬がない場合、一緒に何かを解決しようとする試みは、単に彼らの側にドラッグしています。 しかし、この場合、共同生活について話すのは難しいです。 民主主義は、愛する人の地位を尊重し、収穫し妥協する能力を提供します。 いずれにしても、愛が家族を作り出す主な理由であるため、自分の重要性を追求する上で自分の気持ちを忘れないことが重要です。
その役割
家族内での責任の分配については、非常に長い間言えることです。 社会の中には、家庭での職務を男性的、女性的に分け、免疫力が釘やハンマーを傷つけ、女性がボルシェに服を着せるようにする伝統があります。 男性のためのもう一つの伝統的な役割 - 家族の維持管理を得ること、そして女性は子どもと一緒に家にいます。 両方の配偶者が伝統的な環境で育った場合、そのような状態は完全に受け入れられ、両者は調和して共存するだろう。
職務の再分配のもう一つの方法は、家族の役割が男性と女性の個人的な資質を満たす場合です。 ある分野でより有能であるか、それとも好きな人であれば、彼が家族でそれをやることは合理的です。 言い換えれば、誰もが彼が好きな家族のために何かをし、彼または彼女はそれをうまく使っています。 たとえば、男性が料理の傑作を食べるのを楽しむなら、なぜ彼に台所の優位性を与えてはいけませんか。 女性は家計の財政を世話することができ、家計の予算を節約する方法を知っている、生まれながらの財政家です。
もちろん、誰もが好きなことをしたときにはうれしいですが、家には多くの任務があり、その達成は特に誰にも喜ばないかもしれません。 この場合、すべての主な仕事をするときに、歪みがないように、誰が何を家庭に従事させるかを一緒に決める方が良いです。 このような状況は、しばしば相互に侮辱と反逆を招く。
時には、心理学者が家族に部分的に職務を変えるよう助言するので、配偶者はお互いのことを感じ、相互理解を深める。 この経験は非常に便利で、時に面白いです。 多くの場合、女性と男性は家族の中で重要な意識を失うことを恐れているので、責任を分かち合うことを恐れています。 しかし、これはそうではありません。なぜなら、互いの尊敬と理解がある家族にとって、これは決して起こらないからです。