家族の間には強く霊的な関係があり、友好的な雰囲気を作り出しています。調和のとれた幸せな家族は、日常生活の行為（予算問題、住宅と収入源の検索） 家族内の役割の普遍的な分布は、人が資源を探し、家族内の関係と日常生活、つまり女性を確立するようなものです。 しかし、女性がビジネス上の成功を収めていれば、役割分担が破られ、女性は金銭問題に注意を集中して、しばしば人生を築く時間がありません。 誰が人生を行うのだろうか？ 男？
平均的な男性は、彼が家族の一員ではなく、首長ではないという考えで和解することはまずありません。 さらに、同じ家庭の雰囲気を作り出すためには、しばしば男性には似つかわしくない多くの資質 - 一度にいくつかの仕事を行う能力、常に社会性、親善、喜んで聞くこと、理解すること、慰め、アドバイスをすること - が必要です。
そのような資質を持って、男は私たちにも柔らかすぎる、rozhli、確かに成功していないようです。 そしてビジネスの女性がそのような男と家族を築こうとしているかどうか？ いいえ、彼女は自分自身と同じように、家族の雰囲気のような不必要なものに時間を費やさない、精力的で活発な有望なリーダーを探すでしょう。 このような場合、両方の配偶者が自分のキャリアを構築し、お互いに義務を負わない「自由な」結婚が得られます。
しかし、いわゆる「女性」の役割がなければ本格的な家族は不可能です。 このような問題は、主婦を雇うことによって解決されることが多く、家は清潔で、キャリアから何も気をそらすことはありません。 子供がいたら - 何、私たちは乳母を雇うでしょう！ 彼のキャリアのため配偶者が離れてしまったように思えば、それは問題ではありません。恋人が助けになります！ ここでそのような家族のアウトソーシング。
したがって、ビジネスの女性は、正しい人を選ぶ知恵や、何で生きる忍耐が欠けています。 そして、誰もが自分のキャリアを築き、人生を過ごすための古典的な、問題の家族を迎え入れます。
現代の経済構造は、女性が自宅にいて「時間の無駄」に陥ることを許さない。 就寝前に1時間前に両親を見て成長した子どもたちが、婉曲表現として家族の価値を失うことがないようにしましょう。 それはビジネスの女性と家族の問題、最も頻繁には、分離不可能な概念が残念です。
Ksenia Ivanova 、特にサイト用