話すかどうか？
上司はあなたに可能性のある増加について示唆しました。 そして突然、このようにして彼はあなたの親しい友人を励ましました。どうすればいいですか？ あなたが選んだのは、最初から、友人や仕事をしないようにしてください。 他の人と全く矛盾しない。 しかし、この話題を昼と夜に反映するとすぐに、あなたのガールフレンドが故意に座っているように見え始めます。これは真実ではありません。 また、彼女の前で罪悪感を圧迫する理由はない。 すべての誤解を排除するために、彼女をコーヒーの杯に連れて行き、渡すかのように言ってください。「ところで、私自身は私を私に電話し、...」あなたの予想される増加についてのニュースを可能な限り無意味なものにしてください。 あなたの友人は賢いです：彼女はすべてを完全に理解し、あなたは一緒にボスの "トリック"を笑うでしょう。
インタビュー：どのように行動するのですか？
この段階でのあなたの主な目標は、あなた自身のプロフェッショナルな資質を可能な限り最良の形で提出することです。 友人からも同じことが要求されます。 それ以上ではありません。どうすればいいですか？ あなたが彼女を助けることができる唯一のことは、いかなる場合でも、あなたの関係は変わらないことをあらゆる点で保証することです。 そして、もちろん、それを改善して、あなたの約束を正確に果たすことは、あなた次第です。
あなたはプロモーションを持っています
おめでとう！ それはちょうど今、親友と言うのですか？ できるだけ正しいものにしてください。 彼女自身を自分の場所に置き、あなたがそれを自分自身で聞く方法をニュースに伝えます。 つまり、誰もあなたの誠意の疑いの影を持つべきではありません。 この行動行に固執すると、友人が必ずあなたのために喜ぶでしょう。どうすればいいですか？ 今、ガールフレンドはあなたの直属の従業員です。 それにもかかわらず、彼女はまだあなたに近い人です。 仕事のための彼女の提案に耳を傾け、前の上司に言ったアイデアに戻りましょう。たとえあなたの同僚よりも多くのことを聞いたとしても。 できるだけ頻繁に、あなたにとって今のような困難な時期に、助けと助言を得て彼女を大切にすることを強調します。
彼女は昇進した
今日彼女は馬に乗っていますので、彼女にお祝いをして、新しい予定に敬意を表してパーティを楽しみましょう。 数日後、あなたが責任あるインタビューのためにどのように準備しているかを評価するために「休憩を取る」。 改善しようとしていたときに間違いを分析します。どうすればいいですか？ 友人の履歴書を尋ねて、それがどのように構成されているかを見て、彼女が会った指導者と彼女が言った指導者との間でどんな戦術に従っているか尋ねる。 あなたが働いている場所であれ、これはすべて将来的に便利になるはずです。 そして、もちろん、怒っていることについて考えることさえしないでください。