何よりもキャリア
多くの女性が家族や子供を夢見ることを止め、キャリアに集中しました。 そして世論調査では、家族がそれほど重要ではないことが示されている。 彼らはそれを作りたいと思っていますが、今は必ずしもそうではありません。なぜなら、今や家族は別々の予算で、あるいは彼女の繁栄への妻の深刻な貢献で創造するようになったからです。 そういうわけで、将来の多くのママは、キャリアアップの最善の年を自分の人生に費やすのです。 男性と女性の間の愛は、成功した女性の任意の属性になりました。 女性に家族と子供がいれば、彼女はしばしば彼を教育するのではなく、財政的にそれを提供して、おばあさんや乳母に子供を委ねる。 子供との関係にある女性が男性のように行動し始めたことが判明しました。 そして、ところで、この行動は、常に夫によって責められているわけではありません。 反対の場合でも、女性が男性と同位になるような家族のこのようなモデルは、最も繁栄していると考えられています。
財政的自立
ますます多くの女性が、財政的かつ物質的に独立した男女の関係を好む傾向があります。 家族によっては別々の予算を実施する場合もあります。 働く女性の調査によると、そのキャリアはまだ彼らのために重要な価値の問題で最初の場所ではないことが示されています。 子供、友人、家族の存在は、キャリアの野望よりも重要です。 そして世論調査の同じ女性は、財政的な独立を得るために、彼らはお金のために自分のキャリアのトップに到達しようとしていると言います。
男性は、愛する人のための "マンモス"の主な獲得者として必要ではなかった。 そして、女性は、早期の心臓病、ストレス、早期の死亡で自立しています。 働く女性の中には、悪い習慣（アルコール、喫煙、労働虐待）にさらされている人がさらに多く、その女性の人生を短縮することによって、女性の性格がそのような状況に打ち勝ちます。
ビジネスはより人道的になった
女性のビジネスや経営のポジションへの大きな流入の理由を研究する専門家は、これが今の瞬間の要求であると主張する。 長い間、ビジネスは男性の活動の領域でした。 しかし、結局のところ、経営陣に女性がいなければ、そのような会社は男性創造者の周りに宗派となり、市場の最初の変動で死ぬことになることが判明しました。 競争相手の猛攻撃に耐え、危機から生き残るためには、女性の外交と、チームと外界との関係を確立する能力が必要です。 女性経営者のすべての魅力と利点によって誘惑されたことで、ビジネスは女性がそれに積極的に関与するようになりました。 悲しいかな、これも男性と女性の間の良い愛関係を促進するものではありません。 すでに述べたように、男性は過去数世紀に渡ってあまり変化していません。 彼らは、もちろん、女性が家族の維持管理をより容易にしたことに気づいていませんが、相反する礼儀を与えません。 男性は国内の問題を抱えるのが遅いです。 アンケートによると、男性の80％以上が仕事を人生において最も重要なものと考えています。 だから彼女のキャリアの中で女性の世話をして空の家を支援する人はいなかった。 したがって、近代的な性別の関係は、困難な海で覆われています。 私たちの目の前で崩壊する家族の価値観と、自分勝手と喜びのための欲望のカルトは、それらを置き換えるようになっても、強い結婚には貢献しません。 しかし、男と女の新しいタイプの関係は、自己発展の良い機会を与えます。
上記の公の価値の変化は、性別の性質をあまり変えていないと言わざるを得ない。 男性はまだ物事の世界に住むことを好む、彼らは活動の対象分野に興味があります。 そして、女性は関係の領域にはるかに興味があります。 ビジネスでは、この分業と利益の関係が非常にはっきりしています。 家族では、さらに多くのこと：働く女性が、家庭の心理的雰囲気が良いか悪いかの主な原因です。 そして、その人は、女性よりも多くの時間のために、家族のための人生と物質的支援の手段を担当しています。 科学者たちは、何世紀にもわたって形成されたこのようなレイアウトが今後も存在すると予測しています。 だから、職業で男性と機会を与え、平等な権利を得た女性たちは、家庭に戻って人生の価値観を再考する可能性が非常に高いです。