非常に頻繁に、それは夏の始まりと一緒に、私たちの多くが急に自分の人生を変えることを心に来る。 そして、仕事場の変更から始めます。 そして今、私たちはすでに非専門家に標準フレーズとして提示されている私たちの関心のある求人広告を見ていますが、特別な注意を払うべき文言があります。
しかし、ここにそのような広告を見ることの最も重要な秘密があります。あなたは、あなたが提供されている仕事の種類とそれが費用をかけるかどうかを即座に判断するのに役立つ、一見して、彼女は同意する。 広告を解読するこの方法は、「行間を読む」能力といくらか類似しているので、この能力を開発することは非常に有用でもあります。
たとえば、発表のテキストで、申請者が残業の準備をしておく必要があるというメモを見た場合、あなたは何を言いますか？ "二度働く時間は何度かありますが、恐ろしいことはありません！" - 私たちの中には、根本的に間違っていると言う人もいます。 時間外労働もなく、権威ある企業でもないことは明らかです。なぜなら、威信や高い仕事率を維持することは、時には数時間必要となり、休暇中に現れるからです。 しかし、雇用主が既に広告のテキストであなたに残業時間があることを知らせた場合は、必ずスケジュールよりもはるかに多くの仕事をしなければならなくなります。 そして、あなたがこれを支払われることはほとんどありません。 通常、同様の言葉遣いが、より多くの仕事が行われているという事実についてスタッフの怒りから身を守るために、広告テキストに置かれていますが、給与には何ら影響しません。 "あなたは警告されました！" - 雇用者は雇用者を却下し、自分のやり方で正しいでしょう。
すでに苦い経験で教えられている私たちの多くは、「 若くて有望な企業 」が従業員に働きかけてくれる広告を避けようとしています。 そのような会社は、通常、豊かではなく、非常に野心的ではなく、人員を非常に要求しています。 そうでなければ美しいスタートがないので、これは理解できる。 これらの広告は、目の傷つき、目まいのようなキャリアを夢見ている人、そしてまあまあの給料なしに「乗り越える」人たちが反応します。 残業の山、小さな給料、あなたに割り当てられた膨大な数の仕事、そしてむしろあいまいな未来です。 ロマンス、要するに。 将来のこのような発表では、ビジネスが促進されるにつれて、単に賃金が大幅に上昇すると約束されています。
たとえば、従業員の通常職の採用の発表を見ていますが、言及された要件の中には、 人々のグループを導く能力があります。 止めろ！ 彼らが言うように、 "海岸で同意する"ようにしよう！ 人のグループをリードする、つまり、従業員は、頭を下ろす必要があります。 そして、あなたが頭の位置に招待されている場合、給料は頭の給料に対応してはるかに高くなるはずです。 あるいは、あなたは普通のポジションを公式化してリーダーを作ろうとしていますか？ その後、それはトリックのにおいがする。
申請者が「 広範囲の責任 」を期待している旨の発表も同様です。 どんなに多くの人が "使命を果たす"ようになったとしても。 非常に大きな給与であっても、誰もが会社のすべての業務に対処することは不可能です。
一見すると、それは危険を表すものではありませんが、あなたに警告するもう1つの頻繁な言葉遣いがあります。 広告テキストの中で、提案された作業のすべての詳細があなたと直接話し合われることになった場合は、次回のネットワークマーケティングの会合に備える必要があります 。 どのような詳細があなたと議論されるでしょう、あなたはおそらく推測します。
そのような不思議なフレーズがたくさんあるかもしれませんが、一つのことを覚えておいてください。自尊心のある会社や会社は、従業員の招待状の発表、従業員の招待状の名前、教育と経験の要件従業員 そして、「これはたくさんのお金を稼ぐチャンスです」や「従業員を招待します。 給料は高いです "マイル離れて詐欺のにおいがします。
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