ディレクターのオフィスへの予期せぬ呼び出し - そして今あなたはその部門の長官に任命されます。 もちろん、予期されることはほとんどありません。 通常、チーム内では、このポジションの可能性のある候補者を常に意識しています。 原則として、公務に最も敏感な従業員を選ぶ。 この場合、必ずしもリーダーの才能があるとは限りません。 あなたが素晴らしいパフォーマーであるが、キャラクターの硬さが足りない場合は、特別に訓練を受けることができます。 現在、そのようなサービスを提供する多くの企業があります。 さもなければ、あなたは部下を管理することができず、結局解雇さえも終えることができます。 時には仕事のために "ガールフレンド"の圧力に耐えるためには、しばしば簡単ではありません。
あなたがガールフレンドの上司になった場合、あなたはそれらをより近づけてお互いから離れていくことができます。 それはあなたのキャラクターによって異なります。 あなたが彼女を選んだのではなく、彼女を選んだという事実からいくらか恥ずかしい体験をする可能性があります。 決して心に服従させず、彼女とその部下と分かち合ってはいけません。 以前はあなたがニットのチームだった場合、一度あなたが選抜されると、良い関係が消えてしまうかもしれません。 しかし、もちろん、これはあなた次第です。 結局のところ、あなたはあなたが相手をよりよく知っています。
本当の友達は、あなたにとって幸せで、仕事に役立つだけでなく、害を及ぼすことはありません。 友人からの助言について言えば、告発ではありません。 多くの企業がこのプラクティスを持っていますが。 特別に雇われた人物は、集団で区別されずに働き、気分を聴き、会話に耳を傾ける。 その後、彼は上司に話す。 道徳的な見方からすれば、これはどういう意味かというと嫌ですが、経営陣はおそらく必要です。
彼らは、幼い頃には本当の友達が一人の人に登場し、彼の人生のすべてに同行すると言います。 高齢では、好きな人を見つけるのがずっと難しく、問題について話をするのが難しくなります。 なぜ誠実なガールフレンドが必要なのですか？ それは、 "ベスト"で喜んで、喜びと経験について語る人でした。 おそらくロシアでのみ受け入れられ、海外では、その問題は精神分析者に行きます。 そんなガールフレンドがいるなら、あなたは信じられないほど幸運です。
結局のところ、あなたはそれについて最善のことしか考えないことが起こりますが、トラブルが来ると、その性質の中で最良のものが現れ始めません。 人気のある知恵は、友人が困っていることが分かっていることは間違いありません。 この場合、2つの選択肢があります：友好関係をやめ、仕事のためだけに連絡するか、まったく辞めるかのどちらかです。 それはあなた次第です。
リーダーのポストを取った者は、不適切なやり方で行動し始める。 仕事を積み、疑いのない服従、失礼を必要とする。 すべての寛容の兆候があります。 もちろん、あなたが友人と部下に向かってこのように行動し始めるなら、誰もそれについて幸せにならないでしょう。 そして、親友は "元"のカテゴリーに入るでしょう。
これを防止し、あなたの友情を大切にするなら、一定の規則に従う必要があります。 まず、職場外での職場でのあなたの関係について話をする。 スマートな人として、あなたは親しみがないことは疑問ではないことを理解しなければなりません。 すべての公式の任務は、正確かつ時間通りに行わなければなりません。 あなたのガールフレンドは、彼女の同僚との親密さを自慢するべきではありません。 そして、あなたもまた、それを割り当てるべきではありません。 当然のことながら、ある友人がある種の合理化をしたり、うまく対処していれば、もう1つのことです。
労働者は賞賛される必要があります。 より効果的なインセンティブを得るために、インセンティブ制度があります。 この技法を功を奏すると、結果は長くなることはありません。
賢明な指導者であれば、すべての従業員は調整された方法で作業し、必要に応じて、作業プロセスが中断されないように互いを置き換えることができます。 また、すべての従業員を非難することは不可能です。 このために、あなたは事務所を持っています。
最後は、友人かどうかにかかわらず、すべての上司や従業員に、リーダーと下位の関係を成功させたいと思っています。 これが起こるためには、両側にいくつかの努力をする必要があります。 あなたへの忍耐と幸運！