出産後の女性の体を元に戻す

このユニークな技術は、若い母親がリラックスして、完全に休息し、出産後可能な限り回復するのに役立ちます。 休息とケア - それは出産後に女性が必要とするものです。 ちょうどそれは何ですか? この時、教皇たちは何を困惑させましたか? 花とボール、病院からの抽出物のカメラマン、友人や親戚との休日。

すべてこれはいいです。 しかし、教皇が便利な方法で快適な生活様式を整えれば、母親が家をきれいに保ち、疲れていなくても疲れずに歩き回り、重い車いすを心配することなく簡単にできるようになりました。 食べ物を提供し、最初に妻にスプーンを与えても、赤ちゃんのおむつは交換され、掃除することができました。 一般的に、もし彼らがそのような雇用で花を買う時間がなければ、私たちはそれらを許します。 出産後の女性の体を元に戻す - 記事の主題。

世紀の知恵

すべての国の伝統において、出産後の女性の健康は、妊娠中よりもさらに世話をするようにとられました。 以前は、産後ケアの伝統のルールを遵守する責任者は、助産婦と高齢女性でした。 そして、私のことを信じて、この期間中にプルペペラに出席したすべての人は、ちょうどお茶を飲むために彼女に来なかった。 女性は常に細心の注意を払っていましたが、彼女は特別な処置を受け、健康と感情状態に従事しました。 この間のお母さんは、洗濯、清掃、そして料理をすることができませんでした。 結論、親愛なる世帯のメンバーを描く! 花を買うか、2週間休みを取る? 以前は、労働の女性が伝統的に支配するという伝統がありました。そのため、祖母は助産婦と呼ばれていました。 助産師はいくつかの村で一人であり、しばしば配達のための時間がありませんでした。 "Perepabit"(合併症なしで配達をする)はどんな女性にもできるはずでした。

最も重要な6週間

産後の回復の聖餐式を行い、祖母に名前を付けました。母親と乳児の母性は助産婦を意味します。 彼女は女性を蒸し、関節を支配し、濡れたおむつで包んでストーブに入れ、午前中に妊婦が立ち上がった。 これはV. Zhukの著書「母と子」に書かれています。「新生児の生涯の最初の時間を除いて、体の動きの変化が産後のように急速に起こる健康な人の生活の中には、単一の状態はありません。この時点での過失および過失の結果として。 この時間は数時間単位でカウントされず、数週間単位で測定されます。 6週間の質の高い産後期間は、気を散らすことなく子供を育てることができる春です。 産後期間は、胎盤の膜と胎盤の分離の瞬間から、臓器および系の妊娠に先立つ状態への復帰までの時間である。 多くの有名な助産師は、赤ちゃんがおむつに入っていて、夜に母親が彼に上っている間、産後期間が続くと信じていますが、産科の古典的教科書(Varney 1980)は産科の期間は約6週間です。若い母親の%が家族の一部に注意を払っていません。これは、私たちの時代にはほとんど自然な産後うつ病の発生の主な原因と考えられていますが、逆にうつ病がないのは当然です。 自然の法則を問わず、私たちは出産の痛みに耐える必要はないと考えています。

私たちは妊娠中には疲れています。なぜなら、気づかないのはファッショナブルだからです。 前回まで鞍に留まり、出産がすぐに始まったと言うのは、出産直後から始まります。なぜなら、これは健康上危険で、愛する人たちが労働の女性を世話するという文化を失ったからです。私たちの社会では、出産する母親は、幸せで幸せになることを義務づけられています。ヘイバーグとN.バーンスタッドは、「出産 - 愛とインスピレーション」という本に次のように書いています。 "出産後、すべての注意が子供に向けられ、不動産を回収する 政府軍。 母性的な気持ちと妊婦の幸福は、最大の恩寵のように、それを連続的に埋めるべきです。 幸いにも、ほとんどの女性はそうしていますが、うつ病や絶望は私たちが思うよりもずっと頻繁に人々を襲っています」と述べています。 「ロシアの民間療法と心理療法」という本の著者は次のように書いています。「出産後の最初のことはお風呂です。 バスを3回未満加熱することは、しばしばプルペペラのために家族の嫌悪感を表明するとも考えられています。 結局のところ、お風呂には母親にとっても意義があり、出産後に女性が「休む」時間を決定します。まれにこの期間が最初の週の終わりまで続き、それほど頻繁でない場合は10日または14日までです。 「バスハウス」は1ヵ月半続くことができます。アシスタントは暖かく、扇動して、胃を支配し、関節を伸ばすなど、女性だけに取り組んでいました。皆は彼らが素晴らしい仕事をしていると確信していました。

すべての百に復元!

したがって、母親が力を集めてケアを感じるのを助ける手続きが必要です。 この問題について長い間考えて、私たちは労働における女性の世話の伝統を取り戻そうとしました。