行動の理論。
目標を定義する。 毎日のトリビアでも本当に欲しいものを知ることが重要です。そして、人々を簡単に操作することができます。 この段階では、正確な目標を設定する必要があります。 たとえば、友人が一泊滞在で招待していて、夜間パーティーの翌日となる試験準備が必要なので、時間をとる方法がわからない場合。 または明日あなたはあなたの夢の人との最初のデートを持っています、そして、男はあなたが最高であることを自分自身に確かめるために単に重要です。
スパイを受ける。
まあ、あなたはあなたが誰と話をしなければならないかを知っています。 できるだけこの人に関する多くの情報を見つけることが残っていますが、操作する方がはるかに簡単です。 例えば、潜在的な人の関心と願いは、共通の知人から学び、ページVkontakte、LJまたはICQで覗く。 インタビューを待っている会社に関する情報、ちょうどインターネットでの収集、あなたは人についてもっと知る必要があります。 あなたに最も関心のあるものを正確に見つけ出すことが重要です。そうすれば、人に対する注意は誠実になり、これは大きなプラスです。 誰もが彼が興味深い誰かであることを知って満足しています。 しかし、対話者の興味を「名前」だけでなく知っている方がずっと良いでしょう。
場所の変更。
あなたはあなたが望むものを知っていますが、これでも十分ではありません。 あなたが仕事に行きたいと思っている組織の男、両親、先生、またはディレクターの場所に身を置いて、彼らがあなたから何を求めているか質問に答えようとします。 その男は理想の女の子を見たいと思っています（理想像を想像するだけです）。 両親 - あなたが正直で独立していたので、あなたと連絡するのは簡単です。 先生 - あなたがマイナスで4つの講義を覚えている場合、あなたに5を置いてはいけません。
イメージ上で作業します。
広告はイメージが何もないと主張しますが、人気のある知恵は反対です：彼らは服で会う。 そして、人々を簡単に操作するためには、常にトップにいなければなりません。 対話者の視覚情報の80％が顔を見て、情報の20％が服を与えます。 あなたの口を開く時間よりもはるかに早い時期に、ほとんどすべてについてあなたのことを言うでしょう。 最初の印象はコミュニケーションのトーンを設定し、それ以外のものはすべて既に正または負に偏っていると認識されます。 任命時には、青色または茶色の色合いの服を避けるほうが良いです。彼らは無意識のうちに潜在的に知覚されています。 インタビューでは、鮮やかな色の組み合わせ、ディオールデコルテとキャッチーなメイクアップなしでやってみてください - もちろん、これらの詳細は注目されますが、あなたには向いていません。
直接のスピーチ。
「挿入する」という言葉を使わないようにしてください。（「必要なら」、「何とか」、「私は言うでしょう」） - 彼らはすぐにあなたの自己疑惑を捨てます。 「偉大な」「もちろん」「ただの」という言葉は、積極的な態度を生み出すため、はるかに役立ちます。 組み合わせを避ける：「私は好きです...」、「私には面白いようです...」、「結論に達しました...」、「あなたはそれについて知りません...」「あなたが望む...」と置き換える、 .... "、"あなたはすでにこれについて聞いたことがあるだろう... "。 これは誰にとっても愉快な尊敬のデモンストレーションです。したがって、人々を操作する方が簡単になります。 さらに、対話者は、あなたが彼を納得させたいと思っている決定の "著者"が彼であり、あなたではないと考えるようになります。
30秒で時間があります。
メディア調査によると、平均的な視聴者の注目度は30秒であり、その後、他のオブジェクトに気をそらすようになりました。 今回は、あなたが望むものを言ったり、興味を持ち、思考を表現したり、対話者を説得するのに十分なはずです。
Ksenia Ivanova 、特にサイト用